Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — 404 orzeczeń z prawa pracy
404 orzeczeńPracownik wygrał: 18.1%2011–2023
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
263
Sąd Najwyższy
60
Sąd Okręgowy
55
Sąd Apelacyjny
26
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(404)
SRX P 937/13
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w Wrocław · 28 kwi 2014
Sąd częściowo uwzględnił powództwo pracownika o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Pracownik uległ wypadkowi przy pracy, przebywał na zwolnieniu lekarsk…
Wypowiedzenie / zwolnienieBHPart. 8 kp, 50 kp
SRX P 832/13
Wygrał pozwanySąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w Wrocław · 25 kwi 2014
Powódka H. Z. wniosła o sprostowanie protokołu powypadkowego i uznanie zdarzenia z 7 stycznia 2013 r. za wypadek przy pracy. Podczas podnoszenia ciężarka o wadze około 2 kg poczuła ostry ból kręgosłup…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 189 kpc
SOV Pa 200/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 22 kwi 2014
Sprawa z powództwa M. Z. przeciwko spółce z o.o. o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej (kontaktowe alergiczne zapalenie skóry wywołane niklem i kobaltem). Sąd Rejonowy zasądził 15.000 zł. Sąd …
BHPInneart.415kc i art.445 kc w związku z art. 300 kp
SAIII AUa 1166/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 16 kwi 2014
Sprawa dotyczyła pracownika (nauczycielki wychowania przedszkolnego), który został zwolniony bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej nerwicą, uniemożliwiającą pracę …
Wypowiedzenie / zwolnieniePrzywrócenie do pracyBHPart. 118 ustawy o emeryturach i rentach z FUS
SAIII APa 57/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 10 kwi 2014
Sprawa dotyczy roszczeń odszkodowawczych i zadośćuczynienia po śmierci pracownika w wypadku przy pracy. Sąd Okręgowy w Katowicach zasądził solidarnie od pozwanych (pracodawcy i inwestora) na rzecz pow…
BHPInneart.446 kc
SNI PK 243/13
Wygrał powód · 10 kwi 2014
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Okręgowego i Sądu Rejonowego oraz przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Sprawa dotyczyła pracownika tymczasowego, który uległ wypadkowi przy pracy podczas wykonyw…
BHPInne
SRIV P 62/13
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy w Suwałkach w Suwałki · 9 kwi 2014
Powód D. Ł., zatrudniony na umowę o pracę jako operator linii technologicznej, uległ wypadkowi przy pracy podczas obsługi rębaka. W protokole powypadkowym pracodawca wskazał głównie winę pracownika. P…
BHPart. 189 k.p.c.
SAIII AUa 2326/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 9 kwi 2014
Sprawa dotyczyła wniosku o emeryturę w obniżonym wieku z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Sąd Okręgowy oddalił odwołanie ubezpieczonego od decyzji ZUS odmawiającej prawa do emerytury z uwagi na …
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS
SOVIII Pa 4/14
Wygrał powódSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 3 kwi 2014
Powód B. B. domagał się ustalenia, że zdarzenie z dnia 12 sierpnia 2009 r. było wypadkiem przy pracy. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, ale Sąd Okręgowy w Gliwicach zmienił to orzeczenie, uznając apelac…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 3 ustawy o ubezp. społ. z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
SOVIII Pa 17/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 3 kwi 2014
Powód, który cierpiał na chorobę zawodową (ubytek słuchu), domagał się renty wyrównawczej od byłego pracodawcy. Sąd oddalił powództwo, uznając, że powód mógł podjąć pracę na stanowisku portiera/stróża…
WynagrodzenieBHPInneart. 385 k.p.c.
SRVII P 1431/13
Wygrał powódSąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie w Lublin · 1 kwi 2014
Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie w wyroku z dnia 1 kwietnia 2014 roku uwzględnił powództwo K. J. przeciwko (...) spółce z o.o. Spółce Komandytowej i ustalił, że zdarzenie z dnia 12 maja 2012 roku…
BHP
SOVII Pa 14/14
Wygrał powódSąd Okręgowy w Świdnicy w Świdnica · 31 mar 2014
Sąd Okręgowy oddalił apelację pracodawcy od wyroku Sądu Rejonowego, który zasądził na rzecz pracownika 3000 zł zadośćuczynienia za pogorszenie stanu zdrowia spowodowane nadmiernym wydłużeniem czasu pr…
Czas pracyBHPInneart. 445 K.C.
SOVIII P 30/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 31 mar 2014
Powodowie, żona i syn zmarłego pracownika, domagali się zadośćuczynienia i odszkodowania po śmierci męża i ojca w wypadku przy pracy. Sąd zasądził po 100 000 zł zadośćuczynienia na rzecz każdego z pow…
BHPInneart 446 § 3 i 4 kc
SOV P 12/10
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 31 mar 2014
Sprawa dotyczy roszczeń rodziny zmarłego pracownika po śmiertelnym wypadku przy pracy. Pracownik został wciągnięty przez maszynę podczas sprzątania, gdy osłony były podniesione, a wyłącznik krańcowy b…
BHPInneart. 446 § 3 i § 4 k.c. i inne
SOIII Pa 3/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Ostrołęce w Ostrołęka · 31 mar 2014
Powód T. M. dochodził zadośćuczynienia za krzywdę doznaną w wypadku przy pracy z 17.06.2000 r., w wyniku którego doznał poważnych obrażeń głowy, padaczki pourazowej i zaburzeń depresyjnych. Sąd Rejono…
BHPUbezpieczenia społeczneart. 445 § 1 kc w zw. z art. 444 § 1 kc
SOIV Pa 6/14
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Elblągu w Elbląg · 28 mar 2014
Powód M. P. domagał się zadośćuczynienia za krzywdę doznaną wskutek wypadku przy pracy w dniu 13.10.2010 r., w którym doznał złamania kości piętowej i kostki przyśrodkowej lewej nogi (20% trwałego usz…
BHPInneart. 415 kc a contrario w zw. z art. 300 kp
SOVIII Pa 186/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 27 mar 2014
Powód S. B. po wypadku przy pracy w 1991 r. otrzymywał rentę wyrównawczą na podstawie ugody. Wniósł o jej podwyższenie, twierdząc, że nastąpiła zmiana stosunków, ponieważ zarobki pracowników porównawc…
WynagrodzenieUbezpieczenia społeczneBHPart. 385 k.p.c. oraz art. 907 § 2 Kc
SOVII Pa 36/14
Wygrał powódSąd Okręgowy we Wrocławiu w Wrocław · 27 mar 2014
Powódka M. K. wniosła o zasądzenie od pracodawcy kwoty 1576,19 zł tytułem premii oraz ekwiwalentu za odzież i obuwie robocze. Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo. Pozwany wniósł apelację, zarzucając nar…
WynagrodzenieBHP
SAIII APa 48/12
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 26 mar 2014
Sprawa dotyczy powoda, który uległ wypadkowi przy pracy w dniu 10 sierpnia 2001 r., doznając ciężkich obrażeń głowy. Domagał się zadośćuczynienia, renty i zwrotu kosztów leczenia. Sąd Okręgowy zasądzi…
BHPart. 445 §1 kc
SAIII AUa 1411/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 26 mar 2014
Sprawa dotyczyła odwołania S. B. od decyzji ZUS odmawiającej prawa do emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy w szczególnych warunkach. S. B. była zatrudniona w Zakładach (...) w B. jako szwacz mas…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).