Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — 462 orzeczeń z prawa pracy
462 orzeczeńPracownik wygrał: 17.1%2014–2026
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
263
Sąd Najwyższy
83
Sąd Okręgowy
79
Sąd Apelacyjny
37
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(462)
SOVII Pa 83/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Łodzi w Łódź · 13 maj 2014
Sąd Rejonowy zasądził od pracodawcy na rzecz pracownicy zadośćuczynienie w kwocie 49.900 zł oraz odszkodowanie 100 zł za koszty opieki po wypadku przy pracy, w wyniku którego doszło do amputacji kciuk…
BHPInneart. 189 kpc · art. 444 kc · art. 445 kc
SOVIII P 7/10
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 9 maj 2014
Powód, górnik zatrudniony u pozwanej, uległ wypadkowi przy pracy w wyniku wybuchu metanu, doznając rozległych oparzeń (45% powierzchni ciała), oparzenia dróg oddechowych, spojówek, a także zespołu str…
BHPart. 445 kc
SOVIII Pa 193/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 8 maj 2014
Powódka M.S. domagała się zadośćuczynienia w kwocie 15 000 zł za chorobę nadgarstka (zespół kanału G.). Twierdziła, że schorzenie powstało w wyniku 10-letniej pracy jako kontroler jakości, polegającej…
BHPInneart. 415, art. 445, art. 361 § 1 kc, art. 102 k.p.c.
SAIII APa 4/14
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 8 maj 2014
Powódka A. M. wniosła pozew przeciwko pracodawcy o zadośćuczynienie, rentę oraz zapłatę za rozstrój zdrowia spowodowany rzekomo warunkami pracy w lakierni. Sąd Okręgowy oddalił powództwo po przeprowad…
BHPUbezpieczenia społeczneInneart. 415, 435, 444, 445 k.c.
SOIX Pa 34/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 8 maj 2014
Powód J.L., pracownik pozwanej Kopalni, uległ wypadkowi przy pracy 15.06.1993 r., w wyniku czego stał się częściowo niezdolny do pracy i przeszedł na rentę. Stosunek pracy ustał 06.12.1994 r. W związk…
BHPUbezpieczenia społeczneart.444 par.2 kc w zw. z art.907 par. 2 kc
SOIX Pa 7/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 8 maj 2014
Powód H.L. domagał się sprostowania świadectwa pracy poprzez wpisanie, że wykonywał pracę w warunkach szczególnych przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych od 01.10.1997 do 22.10.2012. Sąd R…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 97 § 2 i § 2(1) i § 4 kp.
SOIX Pa 28/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 8 maj 2014
Powód M. K. doznał wypadku przy pracy w 1998 r., w wyniku którego stał się niezdolny do pracy, a stosunek pracy ustał na podstawie art. 53 §1 pkt 1 kp. W 2011 r. pozwana spółka została wprowadzona na …
BHPInneart.444 par.2 kc w zw. z art.907 par.2 kc
SOV P 3/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 30 kwi 2014
Powód G. Ł. dochodził zadośćuczynienia i renty od pracodawcy po wypadku przy pracy. Sąd ustalił, że wypadek nastąpił podczas pracy na frezarce, a jego przyczyną było użycie niewłaściwego frezu (przezn…
BHPWynagrodzenieart.435§1kc i art. 444kc oraz art. 445 kc w związku z art. 300kp
SOVII Pa 83/14
Orzeczenie procesoweSąd Okręgowy w Łodzi w Łódź · 29 kwi 2014
Sąd Okręgowy w Łodzi uchylił wyrok Sądu Rejonowego w sprawie z powództwa B. P. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej o zadośćuczynienie, odszkodowanie i ustalenie, przekazując sprawę do ponownego rozpoznani…
BHPInneart. 189 kpc · art. 444 kc · art. 445 kc
SRX P 937/13
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w Wrocław · 28 kwi 2014
Sąd częściowo uwzględnił powództwo pracownika o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Pracownik uległ wypadkowi przy pracy, przebywał na zwolnieniu lekarsk…
Wypowiedzenie / zwolnienieBHPart. 8 kp, 50 kp
SOV P 25/12
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 28 kwi 2014
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim rozpoznał sprawę z powództwa małżonki i dzieci zmarłego pracownika przeciwko pracodawcy o zadośćuczynienie i odszkodowanie w związku ze śmiertelnym wypadkiem prz…
BHPInneart.391§2kpc
SRX P 832/13
Wygrał pozwanySąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w Wrocław · 25 kwi 2014
Powódka H. Z. wniosła o sprostowanie protokołu powypadkowego i uznanie zdarzenia z 7 stycznia 2013 r. za wypadek przy pracy. Podczas podnoszenia ciężarka o wadze około 2 kg poczuła ostry ból kręgosłup…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 189 kpc
SOV Pa 200/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 22 kwi 2014
Sprawa z powództwa M. Z. przeciwko spółce z o.o. o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej (kontaktowe alergiczne zapalenie skóry wywołane niklem i kobaltem). Sąd Rejonowy zasądził 15.000 zł. Sąd …
BHPInneart.415kc i art.445 kc w związku z art. 300 kp
SAIII AUa 1166/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 16 kwi 2014
Sprawa dotyczyła pracownika (nauczycielki wychowania przedszkolnego), który został zwolniony bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej nerwicą, uniemożliwiającą pracę …
Wypowiedzenie / zwolnieniePrzywrócenie do pracyBHPart. 118 ustawy o emeryturach i rentach z FUS
SAIII APa 57/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 10 kwi 2014
Sprawa dotyczy roszczeń odszkodowawczych i zadośćuczynienia po śmierci pracownika w wypadku przy pracy. Sąd Okręgowy w Katowicach zasądził solidarnie od pozwanych (pracodawcy i inwestora) na rzecz pow…
BHPInneart.446 kc
SNI PK 243/13
Wygrał powód · 10 kwi 2014
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Okręgowego i Sądu Rejonowego oraz przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Sprawa dotyczyła pracownika tymczasowego, który uległ wypadkowi przy pracy podczas wykonyw…
BHPInne
SRIV P 62/13
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy w Suwałkach w Suwałki · 9 kwi 2014
Powód D. Ł., zatrudniony na umowę o pracę jako operator linii technologicznej, uległ wypadkowi przy pracy podczas obsługi rębaka. W protokole powypadkowym pracodawca wskazał głównie winę pracownika. P…
BHPart. 189 k.p.c.
SAIII AUa 2326/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 9 kwi 2014
Sprawa dotyczyła wniosku o emeryturę w obniżonym wieku z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Sąd Okręgowy oddalił odwołanie ubezpieczonego od decyzji ZUS odmawiającej prawa do emerytury z uwagi na …
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS
SOVIII Pa 4/14
Wygrał powódSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 3 kwi 2014
Powód B. B. domagał się ustalenia, że zdarzenie z dnia 12 sierpnia 2009 r. było wypadkiem przy pracy. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, ale Sąd Okręgowy w Gliwicach zmienił to orzeczenie, uznając apelac…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 3 ustawy o ubezp. społ. z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
SOVIII Pa 17/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 3 kwi 2014
Powód, który cierpiał na chorobę zawodową (ubytek słuchu), domagał się renty wyrównawczej od byłego pracodawcy. Sąd oddalił powództwo, uznając, że powód mógł podjąć pracę na stanowisku portiera/stróża…
WynagrodzenieBHPInneart. 385 k.p.c.
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).