Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — orzeczenie procesowe (87 orzeczeń)
87 orzeczeńPracownik wygrał: 0%2010–2014
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
67
Sąd Najwyższy
15
Sąd Apelacyjny
5
Sąd Okręgowy
Orzeczenia(87)
SAIII AUz 45/14
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 28 maj 2014
Sąd Apelacyjny w Szczecinie rozpoznawał zażalenie biegłej sądowej z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy na postanowienie Sądu Okręgowego, który obniżył jej wynagrodzenie za sporządzenie pisemnej op…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 288 kpc · art. 89 ust. 1 ustawy z 28.07.2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych · § 11 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 24.01.2005 r. w sprawie biegłych sądowych · § 5; 14 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie kosztów przeprowadzania dowodu z opinii biegłych w postępowaniu sądowym z dnia 18.12.1975 r.
SAIII APa 1/14
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 27 maj 2014
Sprawa dotyczyła roszczeń rodziny zmarłego pracownika o zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę w związku ze śmiercią w wypadku przy pracy w dniu 24 marca 2011 r. Powodowie: żona i troje dzieci zmarłe…
BHPart. 415,446, i 435 kc w zw. z 355 kpc i 469 kpc
SAIII APa 13/14
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 15 maj 2014
Sprawa dotyczy roszczeń powódek (żony i córki) zmarłego wskutek wypadku przy pracy elektromontera. Sąd Okręgowy oddalił powództwa, uznając że do wypadku doszło wyłącznie z winy poszkodowanego, co stan…
BHPInneart. 435 §1 kpc
SOVII Pa 83/14
Orzeczenie procesoweSąd Okręgowy w Łodzi w Łódź · 29 kwi 2014
Sąd Okręgowy w Łodzi uchylił wyrok Sądu Rejonowego w sprawie z powództwa B. P. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej o zadośćuczynienie, odszkodowanie i ustalenie, przekazując sprawę do ponownego rozpoznani…
BHPInneart. 189 kpc · art. 444 kc · art. 445 kc
SAIII AUa 553/13
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 13 lut 2014
Sprawa dotyczy odwołania L.R. od decyzji ZUS odmawiającej prawa do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Sąd Okręgowy oddalił odwołanie, opierając się na opinii biegłego z innej sprawy, b…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 386 § 4 kpc, art. 32, 184 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.Dz.U z 2009r. Nr 205 poz. 1585 ze zm.), § 2 i 4 rozporządzenia RM z dnia 7 lutego 198r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U Nr 8 poz. 43 ze zm.).
SNI UK 318/13
Orzeczenie procesowe · 6 lut 2014
Sprawa dotyczyła decyzji ZUS podwyższającej o 100% stopę składki na ubezpieczenie wypadkowe wobec spółki, na wniosek inspektora PIP, z powodu rażącego naruszenia przepisów bhp stwierdzonego podczas dw…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SOV Pa 95/13
Orzeczenie procesoweSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 23 sty 2014
Powód M. Ż. wniósł pozew o sprostowanie protokołu powypadkowego, w którym uznano zdarzenie za wypadek przy pracy, ale zawarto stwierdzenia o jego rażącym niedbalstwie. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, …
BHPInneart. 386 § 4 k.p.c.
SNII BP 9/13
Orzeczenie procesowe · 20 gru 2013
Sąd Najwyższy odrzucił skargę powódki o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku oddalającego jej powództwo o ustalenie wypadku przy pracy. Spór dotyczył tego, czy śmierć M. D. z 1 marca…
BHPInne
SAIII AUa 700/13
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 17 gru 2013
ZUS podwyższył składkę na ubezpieczenie wypadkowe o 100% dla spółki z o.o. z uwagi na rażące naruszenia przepisów BHP stwierdzone w dwóch kolejnych kontrolach PIP. Sąd Okręgowy zmienił decyzję, uznają…
BHPUbezpieczenia społeczneart. 36 ustawy z 30.10.2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych
SOIV Pz 17/13
Orzeczenie procesoweSąd Okręgowy w Sieradzu w Sieradz · 21 lis 2013
Sprawa dotyczy byłej pielęgniarki (A.M.), która zachorowała na wirusowe zapalenie wątroby typu C w czasie zatrudnienia w szpitalu, co zostało uznane za chorobę zawodową. Powódka wniosła pozew o odszko…
BHPart. 730 ¹ § 1 i 2 kpc, 747 pkt 1 kpc
SAIII APa 20/13
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 23 paź 2013
Sprawa dotyczy roszczeń odszkodowawczych powoda, który w wyniku wypadku przy pracy w 2004 r. doznał zmiażdżenia prawej ręki, co doprowadziło do jej amputacji. Powód domagał się odszkodowania na protez…
BHPInneart. 435 k.c.
SOV Pa 100/13
Orzeczenie procesoweSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 12 wrz 2013
Sąd Okręgowy oddalił skargę o wznowienie postępowania złożoną przez D. D. w sprawie o rentę wyrównawczą. Skarżąca powołała się na podstawy z art. 403 § 1 pkt 2 i § 2 k.p.c., twierdząc, że po wyroku uj…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 410 § 1 kpc
SAIII APa 14/13
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 19 cze 2013
Sąd Apelacyjny rozpoznawał apelacje obu stron od wyroku Sądu Okręgowego, który uwzględnił w znacznej części powództwo pracownika przeciwko pracodawcy o zadośćuczynienie, odszkodowanie, rentę wyrównawc…
BHPInneart. 415 kc w związku z art. 300 kp
SNI UK 14/13
Orzeczenie procesowe · 12 cze 2013
Sprawa dotyczyła prawa do jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego po upadku z wysokości podczas obcinania gałęzi. Sąd Rejonowy uznał zdarzenie za wypadek przy pracy i przyznał odszkodo…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SNII UK 371/12
Orzeczenie procesowe · 11 cze 2013
Sprawa dotyczyła prawa wdowy do renty rodzinnej w związku ze śmiercią męża, który zmarł po zawale serca podczas pracy piekarza. ZUS odmówił świadczenia, uznając, że zdarzenie nie było wypadkiem przy p…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SNIII UK 80/12
Orzeczenie procesowe · 5 cze 2013
Sprawa dotyczyła prawa wdowy do jednorazowego odszkodowania z tytułu śmiertelnego wypadku przy pracy jej męża. ZUS odmówił świadczenia, twierdząc, że zgon nastąpił wskutek przyczyny wewnętrznej (zawał…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SAIII APa 7/13
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 23 kwi 2013
Sąd Apelacyjny w Łodzi rozpoznawał apelację powoda J. M. od wyroku Sądu Okręgowego w Płocku, który oddalił powództwo o zapłatę 90.000 zł w związku z wypadkiem przy pracy, jakiemu powód uległ w sierpni…
BHPInneart. 321 kpc i art. 455 § 1 kck w związku z art. 300 kp
SNIII PK 45/12
Orzeczenie procesowe · 19 kwi 2013
Sprawa dotyczyła pracownicy domu pomocy społecznej, która zachorowała na wirusowe zapalenie wątroby typu B i twierdziła, że zaraziła się w pracy podczas opieki nad pensjonariuszką będącą nosicielem HB…
BHPInne
SAIII APz 15/13
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 10 kwi 2013
Powód M. P. wystąpił z powództwem przeciwko (...) S.A. o zapłatę skapitalizowanej renty wyrównawczej w związku z wypadkiem przy pracy, precyzując roszczenie do kwoty 442.935 zł. Sąd Okręgowy w Gdańsku…
BHPart. 177§1 pkt 1 kpc
SOV Pa 39/13
Orzeczenie procesoweSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 28 mar 2013
Powód A.D., były górnik, który uległ wypadkowi przy pracy, domagał się renty wyrównawczej w kwocie 680 zł miesięcznie od sierpnia 2009 r. od pozwanego Przedsiębiorstwa (...) S.A. Sąd Rejonowy oddalił …
BHPInneart. 907 § 2 kc
1 / 5Następna ›
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).