Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — 404 orzeczeń z prawa pracy
404 orzeczeńPracownik wygrał: 18.1%2011–2023
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
263
Sąd Najwyższy
60
Sąd Okręgowy
55
Sąd Apelacyjny
26
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(404)
SRIV P 13/23
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy w Świdnicy w Świdnica · 26 wrz 2023
Sąd Rejonowy w Świdnicy rozpoznał sprawę z powództwa K.K. przeciwko (...) Sp. z o.o. o ustalenie i odszkodowanie za nieprawidłowe rozwiązanie umowy o pracę. Powódka pracowała na czas określony jako lu…
Wypowiedzenie / zwolnienieBHP
SRIV P 120/23
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy w Świdnicy w Świdnica · 22 sie 2023
Powód S. R., były górnik, domagał się 35 000 zł zadośćuczynienia za chorobę zawodową (pylicę azbestową) związaną z pracą pod ziemią. Strona pozwana (następca prawny kopalni) uznała roszczenie do 25 00…
BHPInne
SAIII APa 1/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 8 sie 2014
Sprawa dotyczyła roszczeń pracownika o zadośćuczynienie i rentę wyrównawczą po ciężkim wypadku przy pracy z 6 września 2008 r., w którym podczas obsługi kruszarki doszło do urazowej amputacji prawej d…
BHPInneart. 435 § 1 k.c., art. 444 § 2 k., artl. 445 k.c., art. 362 k.c. w związku z art. 300 k.p.
SNII UK 518/13
Wygrał powód · 6 sie 2014
Sprawa dotyczyła prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy. Wnioskodawca, zatrudniony jako pracownik fizyczny, podczas wyjazdu służbowego do Belgii doznał najpierw upadku na sch…
BHPInne
SRIV P 593/13
Wygrał powódSąd Rejonowy w Lubinie w Lubin · 11 lip 2014
Powódka była zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku dyrektora wydziału w jednostce samorządowej. Pracodawca wypowiedział jej umowę, zarzucając m.in. naruszenia przy zawarciu i aneksowaniu umow…
Wypowiedzenie / zwolnienieWynagrodzenieCzas pracyBHPInneart. 45 K.p.
SNI PK 309/13
Wygrał pozwany · 10 cze 2014
Sprawa dotyczyła powoda zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w kopalni, który pełnił funkcję przewodniczącego organizacji związkowej i korzystał ze szczególnej ochrony trwałoś…
Wypowiedzenie / zwolnieniePrzywrócenie do pracyZwiązki zawodoweBHPInne
SNI PK 275/13
Wygrał powód · 27 maj 2014
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną pracodawcy i utrzymał w mocy rozstrzygnięcie uznające zdarzenie z 31 stycznia 2011 r. za wypadek przy pracy. Powód był zatrudniony jako monter-spawacz i w dniu z…
BHPInne
SAIII AUa 1544/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 16 maj 2014
Sprawa dotyczy odwołania płatnika składek od decyzji ZUS podwyższającej o 100% składkę na ubezpieczenie wypadkowe z uwagi na stwierdzone w dwóch kolejnych kontrolach PIP rażące naruszenia przepisów BH…
BHPUbezpieczenia społeczne
SAIII APa 13/14
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 15 maj 2014
Sprawa dotyczy roszczeń powódek (żony i córki) zmarłego wskutek wypadku przy pracy elektromontera. Sąd Okręgowy oddalił powództwa, uznając że do wypadku doszło wyłącznie z winy poszkodowanego, co stan…
BHPInneart. 435 §1 kpc
SOIX Pa 31/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 15 maj 2014
Powód S. N., poszkodowany w wypadku przy pracy w 1989 r., domagał się podwyższenia renty wyrównawczej wypłacanej przez pozwaną spółkę. Sąd Rejonowy częściowo uwzględnił powództwo, ustalając rentę na 8…
WynagrodzenieUbezpieczenia społeczneBHPart.444 par.2 kc w zw. z art.300 kp.
SOVII Pa 83/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Łodzi w Łódź · 13 maj 2014
Sąd Rejonowy zasądził od pracodawcy na rzecz pracownicy zadośćuczynienie w kwocie 49.900 zł oraz odszkodowanie 100 zł za koszty opieki po wypadku przy pracy, w wyniku którego doszło do amputacji kciuk…
BHPInneart. 189 kpc · art. 444 kc · art. 445 kc
SOVIII P 7/10
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 9 maj 2014
Powód, górnik zatrudniony u pozwanej, uległ wypadkowi przy pracy w wyniku wybuchu metanu, doznając rozległych oparzeń (45% powierzchni ciała), oparzenia dróg oddechowych, spojówek, a także zespołu str…
BHPart. 445 kc
SOVIII Pa 193/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 8 maj 2014
Powódka M.S. domagała się zadośćuczynienia w kwocie 15 000 zł za chorobę nadgarstka (zespół kanału G.). Twierdziła, że schorzenie powstało w wyniku 10-letniej pracy jako kontroler jakości, polegającej…
BHPInneart. 415, art. 445, art. 361 § 1 kc, art. 102 k.p.c.
SAIII APa 4/14
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 8 maj 2014
Powódka A. M. wniosła pozew przeciwko pracodawcy o zadośćuczynienie, rentę oraz zapłatę za rozstrój zdrowia spowodowany rzekomo warunkami pracy w lakierni. Sąd Okręgowy oddalił powództwo po przeprowad…
BHPUbezpieczenia społeczneInneart. 415, 435, 444, 445 k.c.
SOIX Pa 34/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 8 maj 2014
Powód J.L., pracownik pozwanej Kopalni, uległ wypadkowi przy pracy 15.06.1993 r., w wyniku czego stał się częściowo niezdolny do pracy i przeszedł na rentę. Stosunek pracy ustał 06.12.1994 r. W związk…
BHPUbezpieczenia społeczneart.444 par.2 kc w zw. z art.907 par. 2 kc
SOIX Pa 7/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 8 maj 2014
Powód H.L. domagał się sprostowania świadectwa pracy poprzez wpisanie, że wykonywał pracę w warunkach szczególnych przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych od 01.10.1997 do 22.10.2012. Sąd R…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 97 § 2 i § 2(1) i § 4 kp.
SOIX Pa 28/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 8 maj 2014
Powód M. K. doznał wypadku przy pracy w 1998 r., w wyniku którego stał się niezdolny do pracy, a stosunek pracy ustał na podstawie art. 53 §1 pkt 1 kp. W 2011 r. pozwana spółka została wprowadzona na …
BHPInneart.444 par.2 kc w zw. z art.907 par.2 kc
SOV P 3/14
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 30 kwi 2014
Powód G. Ł. dochodził zadośćuczynienia i renty od pracodawcy po wypadku przy pracy. Sąd ustalił, że wypadek nastąpił podczas pracy na frezarce, a jego przyczyną było użycie niewłaściwego frezu (przezn…
BHPWynagrodzenieart.435§1kc i art. 444kc oraz art. 445 kc w związku z art. 300kp
SOVII Pa 83/14
Orzeczenie procesoweSąd Okręgowy w Łodzi w Łódź · 29 kwi 2014
Sąd Okręgowy w Łodzi uchylił wyrok Sądu Rejonowego w sprawie z powództwa B. P. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej o zadośćuczynienie, odszkodowanie i ustalenie, przekazując sprawę do ponownego rozpoznani…
BHPInneart. 189 kpc · art. 444 kc · art. 445 kc
SOV P 25/12
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 28 kwi 2014
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim rozpoznał sprawę z powództwa małżonki i dzieci zmarłego pracownika przeciwko pracodawcy o zadośćuczynienie i odszkodowanie w związku ze śmiertelnym wypadkiem prz…
BHPInneart.391§2kpc
1 / 21Następna ›
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).