Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — 462 orzeczeń z prawa pracy
462 orzeczeńPracownik wygrał: 17.1%2014–2026
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
263
Sąd Najwyższy
83
Sąd Okręgowy
79
Sąd Apelacyjny
37
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(462)
SAIII AUa 771/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 18 gru 2013
Sprawa dotyczy prawa do renty rodzinnej dla małoletnich dzieci zmarłego pracownika, który utonął w zbiorniku retencyjnym podczas pracy, będąc w stanie nietrzeźwości (3,0 promila). Sąd Okręgowy przyzna…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 3 ust. 1 z art.17 ust. 5 ustawy z 30.10.2002r. o ubezpieczeniach społecznych z tytułu wypadku przy pracy oraz art. 68 ust. 1 pkt. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS
SAIII AUa 700/13
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 17 gru 2013
ZUS podwyższył składkę na ubezpieczenie wypadkowe o 100% dla spółki z o.o. z uwagi na rażące naruszenia przepisów BHP stwierdzone w dwóch kolejnych kontrolach PIP. Sąd Okręgowy zmienił decyzję, uznają…
BHPUbezpieczenia społeczneart. 36 ustawy z 30.10.2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych
SOV P 9/10
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 12 gru 2013
Sąd Okręgowy oddalił powództwo pracownika, który domagał się zadośćuczynienia, odszkodowania i renty w związku z zawałem serca doznanym w trakcie pracy. Sąd ustalił, że przedsiębiorstwo pozwanego podl…
BHPUbezpieczenia społeczneart. 435 § 1 k.c., art. 445 k.c., art. 361 § 1 k.c.
SOV Pa 153/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 12 gru 2013
Sprawa dotyczyła powództwa pracownika o ustalenie i sprostowanie protokołu powypadkowego. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, ale Sąd Okręgowy częściowo uwzględnił apelację, zmieniając wyrok i nakazując w…
BHPInneart. 189 kpc
SOV Pa 158/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 12 gru 2013
Powód, M.L., doznał wypadku przy pracy w dniu 24 sierpnia 2009 r., w wyniku którego poniósł 17% uszczerbku na zdrowiu. Sąd Rejonowy zasądził na jego rzecz 5 000 zł zadośćuczynienia, uznając 20% przycz…
BHPInneart. 445 i 444 kc
SAIII APa 6/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Lublinie w Lublin · 11 gru 2013
Sprawa dotyczy powoda A. P., który w wyniku wypadku przy pracy (upadek z drabiny) doznał obrażeń ciała. Sąd Okręgowy zasądził od pozwanego pracodawcy zadośćuczynienie w kwocie 35.545 zł oraz odszkodow…
BHPWypowiedzenie / zwolnienieart. 445 k.c.
SRIV P 307/12
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy w Dzierżoniowie w Dzierżoniów · 10 gru 2013
Powód J.F., zatrudniony jako operator koparki, domagał się sprostowania świadectwa pracy poprzez wpisanie, że wykonywał pracę w warunkach szczególnych przez cały okres zatrudnienia (20.10.2008-30.11.2…
Ubezpieczenia społeczneBHPInneart. 97 kp
SAIII AUa 452/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 10 gru 2013
Sprawa dotyczy odwołania ubezpieczonego J. K. od decyzji ZUS odmawiającej prawa do emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Ubezpieczony domagał się zaliczenia do stażu pra…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 w związku z art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS w związku z rozporządzeniem RM z 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego
SAIII AUa 574/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 5 gru 2013
W sprawie o rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową, Sąd Apelacyjny w Białymstoku oddalił apelację wnioskodawczyni B. K. od wyroku Sądu Okręgowego w Białymstoku, który oddali…
Ubezpieczenia społeczneBHP
SNII UK 169/13
Wygrał pozwany · 3 gru 2013
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną ZUS i utrzymał w mocy wyrok przyznający M.K. jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Ubezpieczony był pracownikiem budowlanym zatrudnionym na pods…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SRIV P 518/13
Wygrał pozwanySąd Rejonowy w Lubinie w Lubin · 2 gru 2013
Powód T. S., zatrudniony jako górnik operator na czas nieokreślony, domagał się odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę. Pracodawca wypowiedział umowę z powodu nierzetelnego wykony…
Wypowiedzenie / zwolnienieBHPart. 45 kp
SAIII APa 46/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 29 lis 2013
Powodowie, wdowa i dzieci zmarłego górnika, domagali się zadośćuczynienia za śmierć męża i ojca w wypadku przy pracy w kopalni. Sąd Okręgowy zasądził po 250 000 zł na rzecz każdego z powodów. Pozwana …
BHPInne
SAIII APa 3/12
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 28 lis 2013
Sprawa dotyczy roszczeń M. K. przeciwko pracodawcy L. G. o zadośćuczynienie, rentę i odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w 2002 roku, w wyniku którego powód doznał paraliżu kończyn dolnych. Po w…
BHPInneart. 444§1 i § 2 k.c.
SOV Pa 151/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 28 lis 2013
Powódka domagała się zadośćuczynienia i renty wyrównawczej w związku z wypadkiem przy pracy w dniu 21 września 2009 r. Sąd Rejonowy oddalił powództwo wobec dwóch pozwanych: spółki (...) Sp. z o.o. z p…
BHPInneart. 442 (1) kc
SOVI Pa 64/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim w Gorzów Wielkopolski · 25 lis 2013
Powód P. M. był zatrudniony w pozwanej spółce jako pracownik produkcji bezpośredniej. W dniu 15.04.2011 r. podczas dźwigania skrzyni o wadze ok. 20 kg z wysokości ok. 1,8 m poczuł nagły ból w klatce p…
BHPWynagrodzenieWypowiedzenie / zwolnienie
SAIII APa 17/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 21 lis 2013
Powód S. M., pracownik kopalni, uległ wypadkowi przy pracy w dniu 18 września 2009 r. wskutek zapalenia metanu. Doznał rozległych oparzeń ciała (70% powierzchni), oparzenia dróg oddechowych, przeżył d…
BHPInneart. 444 i art. 445 kc
SOIV Pz 17/13
Orzeczenie procesoweSąd Okręgowy w Sieradzu w Sieradz · 21 lis 2013
Sprawa dotyczy byłej pielęgniarki (A.M.), która zachorowała na wirusowe zapalenie wątroby typu C w czasie zatrudnienia w szpitalu, co zostało uznane za chorobę zawodową. Powódka wniosła pozew o odszko…
BHPart. 730 ¹ § 1 i 2 kpc, 747 pkt 1 kpc
SOV P 12/12
Wygrał powódSąd Okręgowy w Słupsku w Słupsk · 18 lis 2013
Sąd Okręgowy w Słupsku zasądził na rzecz powodów M. K. i S. K., dzieci zmarłego w wypadku przy pracy A. K., po 100 000 zł zadośćuczynienia za śmierć ojca, z ustawowymi odsetkami od daty wyroku. Powódz…
BHPInneart. 448 kc
SRIV P 327/12
Wygrał pozwanySąd Rejonowy w Kłodzku w Kłodzko · 14 lis 2013
Powód J. R., zatrudniony na stanowisku specjalisty ds. administracji, uległ wypadkowi przy pracy w dniu 25 listopada 2009 r., poślizgując się na rozlanej wodzie na schodach. Doznał obrażeń (uraz nadga…
BHPInne415 k.c.
SAIII AUa 535/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 13 lis 2013
Sąd Apelacyjny oddalił apelację wnioskodawcy od wyroku Sądu Okręgowego, który odmówił mu prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Spór dotyczył zaliczenia okresów zatrudnienia w Huc…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).