Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — 404 orzeczeń z prawa pracy
404 orzeczeńPracownik wygrał: 18.1%2011–2023
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
263
Sąd Najwyższy
60
Sąd Okręgowy
55
Sąd Apelacyjny
26
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(404)
SRIV P 518/13
Wygrał pozwanySąd Rejonowy w Lubinie w Lubin · 2 gru 2013
Powód T. S., zatrudniony jako górnik operator na czas nieokreślony, domagał się odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę. Pracodawca wypowiedział umowę z powodu nierzetelnego wykony…
Wypowiedzenie / zwolnienieBHPart. 45 kp
SAIII APa 46/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 29 lis 2013
Powodowie, wdowa i dzieci zmarłego górnika, domagali się zadośćuczynienia za śmierć męża i ojca w wypadku przy pracy w kopalni. Sąd Okręgowy zasądził po 250 000 zł na rzecz każdego z powodów. Pozwana …
BHPInne
SAIII APa 3/12
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 28 lis 2013
Sprawa dotyczy roszczeń M. K. przeciwko pracodawcy L. G. o zadośćuczynienie, rentę i odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w 2002 roku, w wyniku którego powód doznał paraliżu kończyn dolnych. Po w…
BHPInneart. 444§1 i § 2 k.c.
SOV Pa 151/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 28 lis 2013
Powódka domagała się zadośćuczynienia i renty wyrównawczej w związku z wypadkiem przy pracy w dniu 21 września 2009 r. Sąd Rejonowy oddalił powództwo wobec dwóch pozwanych: spółki (...) Sp. z o.o. z p…
BHPInneart. 442 (1) kc
SOVI Pa 64/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim w Gorzów Wielkopolski · 25 lis 2013
Powód P. M. był zatrudniony w pozwanej spółce jako pracownik produkcji bezpośredniej. W dniu 15.04.2011 r. podczas dźwigania skrzyni o wadze ok. 20 kg z wysokości ok. 1,8 m poczuł nagły ból w klatce p…
BHPWynagrodzenieWypowiedzenie / zwolnienie
SAIII APa 17/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 21 lis 2013
Powód S. M., pracownik kopalni, uległ wypadkowi przy pracy w dniu 18 września 2009 r. wskutek zapalenia metanu. Doznał rozległych oparzeń ciała (70% powierzchni), oparzenia dróg oddechowych, przeżył d…
BHPInneart. 444 i art. 445 kc
SOIV Pz 17/13
Orzeczenie procesoweSąd Okręgowy w Sieradzu w Sieradz · 21 lis 2013
Sprawa dotyczy byłej pielęgniarki (A.M.), która zachorowała na wirusowe zapalenie wątroby typu C w czasie zatrudnienia w szpitalu, co zostało uznane za chorobę zawodową. Powódka wniosła pozew o odszko…
BHPart. 730 ¹ § 1 i 2 kpc, 747 pkt 1 kpc
SOV P 12/12
Wygrał powódSąd Okręgowy w Słupsku w Słupsk · 18 lis 2013
Sąd Okręgowy w Słupsku zasądził na rzecz powodów M. K. i S. K., dzieci zmarłego w wypadku przy pracy A. K., po 100 000 zł zadośćuczynienia za śmierć ojca, z ustawowymi odsetkami od daty wyroku. Powódz…
BHPInneart. 448 kc
SRIV P 327/12
Wygrał pozwanySąd Rejonowy w Kłodzku w Kłodzko · 14 lis 2013
Powód J. R., zatrudniony na stanowisku specjalisty ds. administracji, uległ wypadkowi przy pracy w dniu 25 listopada 2009 r., poślizgując się na rozlanej wodzie na schodach. Doznał obrażeń (uraz nadga…
BHPInne415 k.c.
SAIII AUa 535/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 13 lis 2013
Sąd Apelacyjny oddalił apelację wnioskodawcy od wyroku Sądu Okręgowego, który odmówił mu prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Spór dotyczył zaliczenia okresów zatrudnienia w Huc…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS
SAIII APa 16/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 7 lis 2013
Sprawa z powództwa A. Ł. przeciwko (...) Sp. z o.o. SKA o zapłatę zadośćuczynienia, renty i ustalenie odpowiedzialności w związku z wypadkiem przy pracy. Powódka doznała urazu kciuka podczas czyszczen…
BHPInneart. 435 kc
SAIII APa 18/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 7 lis 2013
Powód, zatrudniony jako masztalerz-ujeżdżacz koni na podstawie umowy o pracę, uległ wypadkowi przy pracy w dniu 17 listopada 2004 r. podczas ujeżdżania konia. Na skutek upadku doznał ciężkiego urazu k…
BHPInneart. 415 kc i 445 kc
SNII PK 53/13
Częściowe uwzględnienie · 7 lis 2013
Sprawa dotyczyła roszczeń pracownika o zadośćuczynienie i odszkodowanie za skutki wypadku przy pracy, do którego doszło 6 grudnia 2007 r. podczas załadunku złomu w jednostce wojskowej. Powód był zatru…
BHPInne
SRVII P 991/12
Wygrał powódSąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie w Lublin · 4 lis 2013
Sąd ustalił, że zdarzenie z dnia 25 listopada 2011 roku, któremu uległ powód M. R. w trakcie zatrudnienia u pozwanego, stanowi wypadek przy pracy. Powód dochodził ustalenia wypadku przy pracy, a pozwa…
Ubezpieczenia społeczneBHP
SOV Pa 45/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Kaliszu w Kalisz · 31 paź 2013
Powód J. F. domagał się uznania zdarzenia z dnia 19 lipca 2011 r. za wypadek przy pracy. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, stwierdzając, że nie spełniono wszystkich przesłanek wymaganych przez art. 3 us…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 3 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
SOIV Pa 65/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy we Włocławku w Włocławek · 30 paź 2013
Sprawa z powództwa K. W. przeciwko przedsiębiorstwu o zadośćuczynienie i rentę z tytułu wypadku przy pracy z dnia 9 stycznia 2009 r. Powód doznał złamania obu kości przedramienia lewego podczas obsług…
BHPWynagrodzenieart. 435 k.c.
SOIII Pa 13/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Ostrołęce w Ostrołęka · 28 paź 2013
Powód M. S. doznał ciężkiego wypadku przy pracy w dniu 3 grudnia 2007 r. podczas pracy na niebezpiecznej maszynie (dwupile) bez zabezpieczeń, wykonując obowiązki manipulatora drewna okrągłego u pozwan…
BHPInneart. 444 § 1 kc w zw. z art. 445 § 1 kc
SAIII APa 27/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Krakowie w Kraków · 24 paź 2013
Powód S. O. domagał się zadośćuczynienia i renty uzupełniającej od byłego pracodawcy, (...) S.A., twierdząc, że warunki pracy spowodowały u niego szereg schorzeń, w tym niedosłuch, pylicę płuc oraz in…
BHPart.445 w zw. z art. 300 kp
SRVIII W 250/13
Wygrał pozwany · 23 paź 2013
Sprawa dotyczyła wykroczeń przeciwko prawom pracownika popełnionych przez pełnomocnika pracodawcy prowadzącego firmę transportową. Sąd uznał obwinionego za winnego niewypłacenia wynagrodzenia kierowcy…
WynagrodzenieBHPInneart. 282 §1 pkt 1 k.p.
SAIII APa 20/13
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 23 paź 2013
Sprawa dotyczy roszczeń odszkodowawczych powoda, który w wyniku wypadku przy pracy w 2004 r. doznał zmiażdżenia prawej ręki, co doprowadziło do jej amputacji. Powód domagał się odszkodowania na protez…
BHPInneart. 435 k.c.
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).