Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — wynik częściowy (88 orzeczeń)
88 orzeczeńPracownik wygrał: 0%2011–2023
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
29
Sąd Okręgowy
23
Sąd Najwyższy
22
Sąd Apelacyjny
14
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(88)
SAIII APa 3/12
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 28 lis 2013
Sprawa dotyczy roszczeń M. K. przeciwko pracodawcy L. G. o zadośćuczynienie, rentę i odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w 2002 roku, w wyniku którego powód doznał paraliżu kończyn dolnych. Po w…
BHPInneart. 444§1 i § 2 k.c.
SOVI Pa 64/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim w Gorzów Wielkopolski · 25 lis 2013
Powód P. M. był zatrudniony w pozwanej spółce jako pracownik produkcji bezpośredniej. W dniu 15.04.2011 r. podczas dźwigania skrzyni o wadze ok. 20 kg z wysokości ok. 1,8 m poczuł nagły ból w klatce p…
BHPWynagrodzenieWypowiedzenie / zwolnienie
SNII PK 53/13
Częściowe uwzględnienie · 7 lis 2013
Sprawa dotyczyła roszczeń pracownika o zadośćuczynienie i odszkodowanie za skutki wypadku przy pracy, do którego doszło 6 grudnia 2007 r. podczas załadunku złomu w jednostce wojskowej. Powód był zatru…
BHPInne
SOIV Pa 65/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy we Włocławku w Włocławek · 30 paź 2013
Sprawa z powództwa K. W. przeciwko przedsiębiorstwu o zadośćuczynienie i rentę z tytułu wypadku przy pracy z dnia 9 stycznia 2009 r. Powód doznał złamania obu kości przedramienia lewego podczas obsług…
BHPWynagrodzenieart. 435 k.c.
SOIII Pa 13/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Ostrołęce w Ostrołęka · 28 paź 2013
Powód M. S. doznał ciężkiego wypadku przy pracy w dniu 3 grudnia 2007 r. podczas pracy na niebezpiecznej maszynie (dwupile) bez zabezpieczeń, wykonując obowiązki manipulatora drewna okrągłego u pozwan…
BHPInneart. 444 § 1 kc w zw. z art. 445 § 1 kc
SRVII P 6/13
Częściowe uwzględnienie · 22 paź 2013
Sąd Okręgowy w Krakowie rozpatrywał sprawę z powództwa pracownika przeciwko pracodawcy o zapłatę odszkodowania i zadośćuczynienia w związku z wypadkiem przy pracy. Powód doznał urazu stopy podczas wyk…
BHP
SOVI Pa 76/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim w Gorzów Wielkopolski · 22 paź 2013
Powódka, pracownica szpitala, uległa wypadkowi na terenie zakładu pracy po zakończeniu pracy, schodząc po schodach. Sąd Rejonowy częściowo uwzględnił powództwo, uznając zdarzenie za wypadek przy pracy…
Ubezpieczenia społeczneBHP
SAIII APa 32/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 18 paź 2013
Sprawa dotyczy roszczeń powodów (żony i syna) wobec pracodawcy o odszkodowanie i rentę po śmierci pracownika w wypadku przy pracy. Sąd Okręgowy uznał odpowiedzialność pozwanego (wyrok wstępny prawomoc…
WynagrodzenieUbezpieczenia społeczneBHPart. 446 par.2 i 3 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. (Dz.U. Nr 16, poz. 93 ze zm.)
SAIII APa 13/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 16 paź 2013
Sprawa dotyczy zadośćuczynienia za wypadek przy pracy. Powód, zatrudniony jako instalator wodno-kanalizacyjny, uległ wypadkowi w studni kanalizacyjnej, doznając ciężkiego urazu czaszkowo-mózgowego. By…
BHPart. 435 kc w zw. z art. 445 § 1 kc w zw. z art. 300 kp
SAIII APa 4/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Rzeszowie w Rzeszów · 7 paź 2013
Sprawa dotyczy odszkodowania i zadośćuczynienia za wypadek przy pracy. Powód, operator kruszarki, doznał ciężkich obrażeń w wyniku uderzenia płytą elektromagnesu podczas naprawy ładowarki. Sąd Apelacy…
BHPWynagrodzenieInneart. 435 par. 1 kc, art. 445 par.1 kc, art. 444 par. 1 i 2 kc,art. 442 (1) par. 1 i 2 kc
SOV Pa 118/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 3 paź 2013
Sprawa dotyczy powództwa pracodawcy o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w trybie art. 55 § 1¹ k.p. Pracownik rozwiązał umowę, zarzucając pracodawcy ciężkie nar…
Wypowiedzenie / zwolnienieBHPart. 61 1 kp
SAIII AUa 316/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 24 wrz 2013
Sąd Apelacyjny w Białymstoku rozpatrywał apelację ZUS od wyroku Sądu Okręgowego przyznającego T. K. emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Spór dotyczył zaliczenia okresu zatrudnienia od 1…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS
SRIV P 409/12
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w Wrocław · 18 wrz 2013
Powód M. B. domagał się od pozwanego M. K. (prowadzącego działalność gospodarczą) zadośćuczynienia w kwocie 50.000 zł za skutki wypadku przy pracy z 25 maja 2010 r., w którym doznał zmiażdżenia stopy.…
BHPInne
SRVII P 4/13
Częściowe uwzględnienie · 12 wrz 2013
Powódka, jako pracownik tymczasowy, doznała chorób zawodowych (astma oskrzelowa, alergiczny nieżyt nosa) w wyniku narażenia na pył tytoniowy u pracodawcy użytkownika. Sąd uznał odpowiedzialność pracod…
BHP
SRIV P 111/13
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w Wrocław · 9 wrz 2013
Powódka K. K., zatrudniona od 2007 r. na stanowisku montera osprzętu elektrycznego, w dniu 14 stycznia 2013 r. rozwiązała umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 § 1¹ k.p.), zarzuca…
Wypowiedzenie / zwolnienieWynagrodzenieCzas pracyBHP52kp,55kp
SAIII APa 4/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 4 wrz 2013
Powód, kierowca zatrudniony u pozwanego, uległ wypadkowi drogowemu w pracy, doznając poważnego urazu kręgosłupa i porażenia kończyn dolnych. Sąd Okręgowy ustalił, że do wypadku przyczyniły się zarówno…
BHPInneart. 436 § 1 w zw. z art. 435 § 1 kc
SOIII Pa 28/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Suwałkach w Suwałki · 29 sie 2013
Powód K. M., odbywający karę pozbawienia wolności, był zatrudniony u pozwanego P. S. na stanowisku robotnika budowlanego na podstawie umowy o pracę na czas określony. Domagał się zapłaty zaległego wyn…
WynagrodzenieCzas pracyBHPInneart. 445 § 1 kc w zw. z art. 444 § 1 kc i art. 300 kp
SRVII P 73/13
Częściowe uwzględnienie · 13 sie 2013
Sąd Okręgowy rozpoznał wniosek o zabezpieczenie powództwa w sprawie z powództwa K. K. przeciwko pracodawcy i wspólnikom spółki jawnej o zapłatę renty wyrównawczej oraz kosztów leczenia po wypadku przy…
BHPWynagrodzenieUbezpieczenia społeczne
SOV Pa 35/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 26 lip 2013
Powód K. C., zatrudniony na stanowisku operatora maszyny drukującej, uległ wypadkowi przy pracy w dniu 23 stycznia 2005 r. podczas usuwania błędu drukarskiego – ręka została wciągnięta w maszynę, skut…
BHPWynagrodzenieInneart.455 kc
SRX P 1215/12
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w Wrocław · 19 lip 2013
Powódka, nauczycielka, uległa wypadkowi przy pracy w dniu 27.09.2012 r. Domagała się sprostowania protokołu powypadkowego, zarzucając nieścisłości w opisie okoliczności i przyczyn. Sąd Rejonowy części…
BHPInneart. 189 kpc w zw. z art. 300 kp
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).