Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — wynik częściowy (110 orzeczeń)
110 orzeczeńPracownik wygrał: 0%2013–2026
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
42
Sąd Okręgowy
27
Sąd Apelacyjny
23
Sąd Najwyższy
18
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(110)
SAIII APa 14/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 27 lut 2014
Powodowie (pięcioro dzieci zmarłego S.Ł.) domagali się od Skarbu Państwa – Jednostki Wojskowej odszkodowania za znaczne pogorszenie sytuacji życiowej (art. 446 § 3 k.c.) oraz zadośćuczynienia za dozna…
BHPInneart. 446 § 3 kpc · art. 446 § 4 kpc
SAIII APa 34/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Warszawie w Warszawa · 18 lut 2014
Sprawa dotyczy roszczeń powoda J. S. przeciwko pracodawcy M. S. o zadośćuczynienie i rentę z tytułu wypadku przy pracy w dniu 4 czerwca 2007 r. Powód doznał ciężkiego urazu oka (utrata wzroku) podczas…
BHPInneart. 435kc 444 kc
SRVII P 15/13
Częściowe uwzględnienie · 11 lut 2014
Powód doznał ciężkiego wypadku przy pracy w dniu 6 października 2008 r., upadając z wysokości 3-4 metrów podczas rozbiórki rusztowania. W wyniku wypadku odniósł obrażenia czaszkowo-mózgowe oraz zwichn…
BHP
SNI UZP 4/13
Częściowe uwzględnienie · 11 lut 2014
Sprawa dotyczyła odmowy ZUS przyznania jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego z powodu nieprzedłożenia protokołu powypadkowego. Sąd Rejonowy przyznał świadczenie, ustalając, że pracow…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SRIV P 252/12
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy w Jeleniej Górze w Jelenia Góra · 4 lut 2014
Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze rozpatrywał sprawę z powództwa M. G. przeciwko J. G. (pracodawcy) i (...) S.A. (ubezpieczycielowi) o rentę wyrównawczą. Powód, zatrudniony na umowę o pracę jako pracownik…
WynagrodzenieBHPInneart.435 kc, 444 § 2 kc
SOV P 14/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 24 sty 2014
Powódka A. C. (1) domagała się zadośćuczynienia w kwocie 150.000 zł od pracodawcy ojca, który zmarł na chorobę zawodową (nowotwór płuc) wywołaną promieniowaniem jonizującym w kopalni. Sąd ustalił, że …
BHPInneart. 445 kc
SOVIII Pa 69/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 23 sty 2014
Powód R. B., były maszynista, pozwał pracodawcę o rentę wyrównawczą i odszkodowanie na zakup aparatów słuchowych z powodu utraty słuchu w wyniku wieloletniej pracy w hałasie i przeciągach. Sąd Rejonow…
BHPInneart. 444 § 1 K.c.
SOIX Pa 128/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gliwicach w Gliwice · 16 sty 2014
Powód, pracownik kopalni, uległ wypadkowi przy pracy, w wyniku którego stał się częściowo niezdolny do pracy. Po okresie świadczenia rehabilitacyjnego przebywał na urlopie bezpłatnym, obawiając się ut…
WynagrodzenieUbezpieczenia społeczneBHP
SOV P 8/11
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 20 gru 2013
Powód doznał wypadku przy pracy w dniu 23 czerwca 2007 roku podczas obsługi wydmuchiwarki. Sąd ustalił, że pracodawca naruszył przepisy BHP, nie zapewniając prawidłowego szkolenia, instrukcji ani spra…
BHPWynagrodzenieart. 435 § 1 k.c.
SAIII APa 56/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 20 gru 2013
Powodowie, członkowie rodziny zmarłego pracownika kopalni, który zginął w wypadku przy pracy, domagali się zadośćuczynienia i odszkodowania. Sąd Okręgowy zasądził zadośćuczynienie na rzecz wdowy (250 …
BHPInne
SOV Pa 153/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 12 gru 2013
Sprawa dotyczyła powództwa pracownika o ustalenie i sprostowanie protokołu powypadkowego. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, ale Sąd Okręgowy częściowo uwzględnił apelację, zmieniając wyrok i nakazując w…
BHPInneart. 189 kpc
SOV Pa 158/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 12 gru 2013
Powód, M.L., doznał wypadku przy pracy w dniu 24 sierpnia 2009 r., w wyniku którego poniósł 17% uszczerbku na zdrowiu. Sąd Rejonowy zasądził na jego rzecz 5 000 zł zadośćuczynienia, uznając 20% przycz…
BHPInneart. 445 i 444 kc
SAIII APa 6/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Lublinie w Lublin · 11 gru 2013
Sprawa dotyczy powoda A. P., który w wyniku wypadku przy pracy (upadek z drabiny) doznał obrażeń ciała. Sąd Okręgowy zasądził od pozwanego pracodawcy zadośćuczynienie w kwocie 35.545 zł oraz odszkodow…
BHPWypowiedzenie / zwolnienieart. 445 k.c.
SRIV P 307/12
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy w Dzierżoniowie w Dzierżoniów · 10 gru 2013
Powód J.F., zatrudniony jako operator koparki, domagał się sprostowania świadectwa pracy poprzez wpisanie, że wykonywał pracę w warunkach szczególnych przez cały okres zatrudnienia (20.10.2008-30.11.2…
Ubezpieczenia społeczneBHPInneart. 97 kp
SAIII APa 46/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 29 lis 2013
Powodowie, wdowa i dzieci zmarłego górnika, domagali się zadośćuczynienia za śmierć męża i ojca w wypadku przy pracy w kopalni. Sąd Okręgowy zasądził po 250 000 zł na rzecz każdego z powodów. Pozwana …
BHPInne
SAIII APa 3/12
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 28 lis 2013
Sprawa dotyczy roszczeń M. K. przeciwko pracodawcy L. G. o zadośćuczynienie, rentę i odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w 2002 roku, w wyniku którego powód doznał paraliżu kończyn dolnych. Po w…
BHPInneart. 444§1 i § 2 k.c.
SOVI Pa 64/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim w Gorzów Wielkopolski · 25 lis 2013
Powód P. M. był zatrudniony w pozwanej spółce jako pracownik produkcji bezpośredniej. W dniu 15.04.2011 r. podczas dźwigania skrzyni o wadze ok. 20 kg z wysokości ok. 1,8 m poczuł nagły ból w klatce p…
BHPWynagrodzenieWypowiedzenie / zwolnienie
SNII PK 53/13
Częściowe uwzględnienie · 7 lis 2013
Sprawa dotyczyła roszczeń pracownika o zadośćuczynienie i odszkodowanie za skutki wypadku przy pracy, do którego doszło 6 grudnia 2007 r. podczas załadunku złomu w jednostce wojskowej. Powód był zatru…
BHPInne
SOIV Pa 65/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy we Włocławku w Włocławek · 30 paź 2013
Sprawa z powództwa K. W. przeciwko przedsiębiorstwu o zadośćuczynienie i rentę z tytułu wypadku przy pracy z dnia 9 stycznia 2009 r. Powód doznał złamania obu kości przedramienia lewego podczas obsług…
BHPWynagrodzenieart. 435 k.c.
SOIII Pa 13/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Ostrołęce w Ostrołęka · 28 paź 2013
Powód M. S. doznał ciężkiego wypadku przy pracy w dniu 3 grudnia 2007 r. podczas pracy na niebezpiecznej maszynie (dwupile) bez zabezpieczeń, wykonując obowiązki manipulatora drewna okrągłego u pozwan…
BHPInneart. 444 § 1 kc w zw. z art. 445 § 1 kc
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).