Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — 579 orzeczeń z prawa pracy
579 orzeczeńPracownik wygrał: 17.4%2022–2026
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
263
Sąd Najwyższy
134
Sąd Apelacyjny
114
Sąd Okręgowy
68
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(579)
SAIII AUa 1922/11
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 23 paź 2012
Sąd Apelacyjny w Katowicach zmienił wyrok Sądu Okręgowego i decyzję ZUS, przyznając ubezpieczonemu M.S. prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową od 25 marc…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 60 z FUS
SAIII AUa 143/12
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 11 paź 2012
Sąd Apelacyjny w Szczecinie rozpoznawał sprawę A.K. przeciwko ZUS Oddział w K. o rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy z dnia 27 grudnia 1986 r. (uraz oka lewego doznan…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 49 a ustawy z dnia 30 października 2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 roku o świadaczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, art. 12 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z FUS
SAIII AUa 409/12
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 10 paź 2012
Sąd Apelacyjny w Łodzi rozpoznawał sprawę ubezpieczonego J.K., któremu Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Or…
Ubezpieczenia społeczneBHPInneart. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS
SAIII APa 15/11
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Krakowie w Kraków · 10 paź 2012
Powódka E.C. doznała urazu kręgosłupa 23 czerwca 2008 r. podczas pracy w sklepie pozwanej, przenosząc kosze z pieczywem. Zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Sąd Okręgowy zasądził od pozwanej (...)…
BHPInneart. 415 kc i art. 435 kc w zw. z art. 300 kp
SAIII APa 6/12
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 27 wrz 2012
Sąd Apelacyjny w Szczecinie rozpoznawał apelację pozwanego pracodawcy od wyroku Sądu Okręgowego w Gorzowie Wlkp. Powód T.B. był zatrudniony na umowie o pracę jako operator sprzętu transportowego, fakt…
BHPInneart, 435 k.c. w zw. z art. 300 kp.
SAIII APa 15/12
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 30 sie 2012
Powód J. Z., zatrudniony w Spółdzielni jako pracownik fizyczny, uległ wypadkowi przy pracy 23 września 2009 r., doznając chemicznego oparzenia oczu ługiem sodowym. Pracodawca nie zapewnił mu odpowiedn…
BHPInneart. 445 kc
SAIII APa 22/12
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 21 sie 2012
Sprawa dotyczy powoda H. L., który doznał ciężkiego wypadku przy pracy w dniu 31 maja 2010 r., obsługując maszynę do mieszania betonu. Powód wniósł pozew o zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę z ty…
BHPInneart. 386 § 4 k.p.c.
SAIII APa 43/12
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 16 sie 2012
Sąd Apelacyjny w Katowicach odrzucił skargę powoda o wznowienie postępowania w sprawie zakończonej prawomocnym wyrokiem z dnia 27 kwietnia 2012 r. (sygn. akt III APa 4/12), oddalającym jego powództwo …
BHPart. 410§1 k.p.c.
SAIII APa 19/12
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 14 sie 2012
Sąd Apelacyjny we Wrocławiu rozpoznawał apelację powoda (pracownika budowlanego) od wyroku Sądu Okręgowego oddalającego powództwo o zadośćuczynienie, rentę i odszkodowanie w związku z wypadkiem przy p…
BHPInneart. 444 kc i 445 kc w zw. z art. 300 kp
SAIII APa 8/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 19 lip 2012
Sąd Apelacyjny we Wrocławiu oddalił apelację powódki M.P. od wyroku Sądu Okręgowego w Opolu, którym oddalono powództwo przeciwko Urzędowi Kontroli Skarbowej o zadośćuczynienie 60 000 zł, świadczenie 4…
BHPInneart. 24 kc · art. 448 kc
SAIII AUa 621/12
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 18 lip 2012
Sąd Apelacyjny we Wrocławiu rozpoznawał apelację A.B. od wyroku Sądu Okręgowego, który oddalił odwołanie od decyzji ZUS odmawiającej prawa do emerytury wcześniejszej z uwagi na niewykazanie 15 lat pra…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 ustawy z dnia 17.XII.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS
SNI PK 198/11
Częściowe uwzględnienie · 23 maj 2012
Sprawa dotyczyła roszczeń pracownika, który uległ ciężkiemu wypadkowi przy pracy na budowie 29 września 2005 r. Powód dochodził zadośćuczynienia, skapitalizowanej renty oraz renty na zwiększone potrze…
BHPWynagrodzenieInne
SNIII PK 78/11
Wygrał powód · 18 maj 2012
Powód, zatrudniony jako operator wózka i ślusarz, uległ ciężkiemu wypadkowi przy pracy podczas obsługi prasy śrubowej, która była celowo przerobiona tak, że mogła działać po naciśnięciu jednego przyci…
BHPInne
SAIII APa 7/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 17 maj 2012
Sąd Apelacyjny we Wrocławiu rozpoznawał apelację pozwanego pracodawcy od wyroku Sądu Okręgowego w Świdnicy, który zasądził na rzecz powoda A.P. odszkodowanie, zadośćuczynienie, odszkodowanie za trwały…
BHPWynagrodzenieUbezpieczenia społeczneInneart. 415 kc i 445 kc
SAIII APa 2/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 17 maj 2012
Powód R. F., pracownik pozwanej spółki, dochodził zadośćuczynienia i odszkodowania w związku z wypadkiem przy pracy z 10 października 2007 r. Podczas przebudowy stoiska sportowego przenosił trenażer o…
BHPInneart. 415 kc
SNII UK 181/11
Wygrał pozwany · 4 kwi 2012
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną w sprawie o jednorazowe odszkodowanie dla członków rodziny po zmarłym pracowniku. Spór dotyczył tego, czy śmierć kierowcy ciężarówki R.B. podczas trasy międzynar…
BHPUbezpieczenia społeczneInne
SNII PK 182/11
Wygrał pozwany · 28 mar 2012
Sprawa dotyczyła ustalenia, czy zgon M. P. wskutek zawału serca w dniu 17 czerwca 2009 r. stanowił wypadek przy pracy. Sąd Rejonowy i następnie Sąd Okręgowy uznały, że tak, wskazując jako zewnętrzną p…
BHPUbezpieczenia społeczneInne
SNI UK 402/11
Orzeczenie procesowe · 22 mar 2012
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania w sprawie o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Spór dotyczył tego, czy udar mózgu u ubezpieczonego był skutkiem wyp…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SAIII APa 51/11
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 16 lut 2012
Powód E.F. domagał się od pozwanego M.T., pracodawcy, zadośćuczynienia za krzywdę i trwały uszczerbek na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy. Sąd Okręgowy oddalił powództwo, uwzględniając zarzut przeda…
BHPUbezpieczenia społeczneart. 442 kc
SAIII APa 39/11
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 1 lut 2012
Sprawa dotyczyła wypadku przy pracy kierowcy M.S. w dniu 13 maja 2008 r. Powód doznał poważnych obrażeń po zeskoczeniu z palet podnoszonych wózkiem widłowym. Sąd Okręgowy uznał odpowiedzialność pracod…
BHPInneart. 469 kpc
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).