Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — 579 orzeczeń z prawa pracy
579 orzeczeńPracownik wygrał: 17.4%2022–2026
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
263
Sąd Najwyższy
134
Sąd Apelacyjny
114
Sąd Okręgowy
68
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(579)
SOV P 9/11
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Białymstoku w Białystok · 23 kwi 2013
Sąd Okręgowy w Białymstoku oddalił powództwo J.F. przeciwko spółce jawnej o zapłatę 100 000 zł zadośćuczynienia i 10 000 zł odszkodowania za rozstrój zdrowia oraz naruszenie dóbr osobistych w związku …
MobbingBHPCzas pracy
SNIII PK 45/12
Orzeczenie procesowe · 19 kwi 2013
Sprawa dotyczyła pracownicy domu pomocy społecznej, która zachorowała na wirusowe zapalenie wątroby typu B i twierdziła, że zaraziła się w pracy podczas opieki nad pensjonariuszką będącą nosicielem HB…
BHPInne
SOV P 20/11
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 19 kwi 2013
Sąd Okręgowy w Legnicy rozpoznawał sprawę z powództwa A.N. przeciwko pracodawcy o wynagrodzenie za pracę, zadośćuczynienie oraz odszkodowanie za stosowanie mobbingu. Powód po pozazakładowym wypadku z …
MobbingBHPWynagrodzenieart. 415 kc
SAIII AUa 909/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 18 kwi 2013
Sąd Apelacyjny w Szczecinie oddalił apelację ubezpieczonego W.I. od wyroku Sądu Okręgowego w Szczecinie, którym oddalono odwołania od decyzji ZUS odmawiających prawa do renty z tytułu niezdolności do …
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 6 ust. 1 pkt. 6 ustawy z 30.10.2002 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej
SAIII APa 8/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 15 kwi 2013
Powodowie: B. W., W. W. (1), D. W. i E. W. domagali się zadośćuczynienia i odszkodowania od pozwanych A. W. (1) i K. W., wspólników spółki cywilnej prowadzącej Zakład przetwórstwa mięsa, za śmierć pra…
BHPInneart. 435 k.c.
SOVII Pa 39/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Świdnicy w Świdnica · 15 kwi 2013
Sąd Okręgowy w Świdnicy oddalił apelację powoda J. C. od wyroku Sądu Rejonowego w Wałbrzychu oddalającego powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. P…
Wypowiedzenie / zwolnienieBHPart. 52 § 1 pkt 1 kp
SOV P 13/10
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 12 kwi 2013
Powód J.C., pracownik kopalni, dochodził od pracodawcy zadośćuczynienia, renty uzupełniającej i odszkodowania w związku z wypadkiem przy pracy z 4 czerwca 2008 r., kiedy to jego lewa stopa została wci…
BHPInneart. 435, 444 kc
SAIII APz 15/13
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 10 kwi 2013
Powód M. P. wystąpił z powództwem przeciwko (...) S.A. o zapłatę skapitalizowanej renty wyrównawczej w związku z wypadkiem przy pracy, precyzując roszczenie do kwoty 442.935 zł. Sąd Okręgowy w Gdańsku…
BHPart. 177§1 pkt 1 kpc
SRVI P 312/09
Wygrał pozwanySąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie w Warszawa · 10 kwi 2013
Sprawa dotyczyła roszczenia o rentę wyrównawczą dla dwojga małoletnich dzieci zmarłego pracownika, który uległ wypadkowi na budowie i zmarł po kilku dniach. Powódka twierdziła, że do wypadku doszło ws…
InneBHPart. 446 § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p.
SAIII AUa 1104/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 4 kwi 2013
Sąd Apelacyjny w Łodzi oddalił apelację J.M. od wyroku Sądu Okręgowego w Płocku, który oddalił odwołanie od decyzji ZUS odmawiającej wypłaty odsetek od renty rodzinnej wypadkowej po zmarłym ojcu. Ubez…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 85 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i art. 118 ustawy o emeryturach i rentach z FUS
SOVII Pa 27/13
Wygrał powódSąd Okręgowy we Wrocławiu w Wrocław · 4 kwi 2013
Sąd Okręgowy we Wrocławiu oddalił apelację strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego, który zasądził na rzecz powódki 9000 zł zadośćuczynienia z ustawowymi odsetkami od 15.11.2011 r. oraz ustalił odpo…
BHPInne
SAIII APa 2/13
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Rzeszowie w Rzeszów · 3 kwi 2013
Powód G.B., zatrudniony w spółce od 26 sierpnia 2008 r. jako operator maszyn, uległ 3 listopada 2008 r. wypadkowi przy pracy podczas uzupełniania kleju w maszynie. Doznał oskalpowania ręki prawej, czę…
BHPUbezpieczenia społeczneWynagrodzenieInneart. 435,444,362 k.c.
SOV Pa 43/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 28 mar 2013
Powód A.Z. pracował jako sztygar zmianowy oddziału eksploatacji maszyn pod ziemią w kopalni pozwanej spółki od 1981 r. do 31 grudnia 2008 r. w warunkach nadmiernego hałasu przekraczającego 80 dB. W wy…
BHPInneart. 435 par. 1, 445 par. 1, 444 par. 1 kc
SOV Pa 39/13
Orzeczenie procesoweSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 28 mar 2013
Powód A.D., były górnik, który uległ wypadkowi przy pracy, domagał się renty wyrównawczej w kwocie 680 zł miesięcznie od sierpnia 2009 r. od pozwanego Przedsiębiorstwa (...) S.A. Sąd Rejonowy oddalił …
BHPInneart. 907 § 2 kc
SAIII APa 13/12
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 28 mar 2013
Sąd Apelacyjny w Szczecinie rozpoznawał apelacje powodów i pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Szczecinie w sprawie o odszkodowanie, zadośćuczynienie i rentę po śmierci J.S., kierowcy zatrudnionego u…
BHPInneart. 435 § 1 kc · art. 446 § 2 kc · art. 446 § 3 kc
SRIV P 895/12
Wygrał pozwanySąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w Wrocław · 26 mar 2013
Powódka K. K. domagała się sprostowania protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz zapłaty 227 zł tytułem wyrównania wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy (do 100% zami…
BHPWynagrodzenieart. 189 k.p.c.
SAIII APa 20/12
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 26 mar 2013
Sąd Apelacyjny w Poznaniu oddalił apelację pozwanego pracodawcy od wyroku Sądu Okręgowego w Zielonej Górze, który zasądził od pozwanego na rzecz powoda 40 000 zł zadośćuczynienia za krzywdę doznaną w …
BHPInneart. 445 par 1 kc
SAIII APa 1/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Lublinie w Lublin · 26 mar 2013
Powódka E.W. była zatrudniona u poprzedników prawnych pozwanego, a następnie u pozwanego, w okresie od 16 stycznia 1978 r. do 10 grudnia 2003 r. na stanowisku laboranta. Decyzją Państwowego Inspektora…
BHPWynagrodzenieInneart. 444 § 2 k.c.
SAIII APa 2/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 26 mar 2013
Sąd Apelacyjny w Szczecinie rozpoznał apelację pozwanego pracodawcy od wyroku Sądu Okręgowego w Koszalinie, który zasądził na rzecz powoda S.C. 32 000 zł zadośćuczynienia i 920 zł odszkodowania za wyp…
BHPInneart. c415; art. 435; art. 444 kc w zw. z art. 322 kpc
SOV Pa 13/13
Wygrał powódSąd Okręgowy w Białymstoku w Białystok · 22 mar 2013
Powód, nauczyciel zatrudniony w szkole, pełnił funkcję społecznego inspektora pracy. Pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę z powodu likwidacji szkoły filialnej, oferując wcześniej ograniczenie wymi…
Wypowiedzenie / zwolnieniePrzywrócenie do pracyBHPart. 45 § 1 kp w zw. z art. 13 ust. 1 ustawy o społecznej inspekcji pracy w zw. z art. 20 ust. 5a i 5b Karty Nauczyciela
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).