Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — 579 orzeczeń z prawa pracy
579 orzeczeńPracownik wygrał: 17.4%2022–2026
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
263
Sąd Najwyższy
134
Sąd Apelacyjny
114
Sąd Okręgowy
68
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(579)
SAIII APa 12/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 6 cze 2013
Sprawa dotyczy roszczenia pracownika o zadośćuczynienie za wypadek przy pracy, który skutkował amputacją obu kończyn dolnych. Powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy obsłudze belownicy h…
BHPart. 445 § 1 kc
SAIII AUa 1866/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 6 cze 2013
Sąd Apelacyjny oddalił apelację ubezpieczonego od wyroku Sądu Okręgowego oddalającego odwołanie od decyzji ZUS odmawiającej prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pra…
Ubezpieczenia społeczneBHP
SNIII UK 80/12
Orzeczenie procesowe · 5 cze 2013
Sprawa dotyczyła prawa wdowy do jednorazowego odszkodowania z tytułu śmiertelnego wypadku przy pracy jej męża. ZUS odmówił świadczenia, twierdząc, że zgon nastąpił wskutek przyczyny wewnętrznej (zawał…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SNI UK 526/12
Częściowe uwzględnienie · 4 cze 2013
Sprawa dotyczyła decyzji ZUS podwyższającej o 100% stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dla spółki, na wniosek inspektora pracy, po stwierdzeniu w dwóch kolejnych kontrolach rażących na…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SNII PK 291/12
Wygrał pozwany · 4 cze 2013
Sprawa dotyczyła roszczeń pracownika o rentę wyrównawczą i zadośćuczynienie po wypadku przy pracy z 13 lutego 1997 r. Powód był zatrudniony jako murarz w przedsiębiorstwie budowlanym pozwanego. Sąd Ok…
BHPInne
SOV Pa 3/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 4 cze 2013
Powód J.B. był zatrudniony u pozwanego na podstawie umowy o pracę na czas określony. W dniu 18 maja 2009 r. uległ wypadkowi przy pracy – spadająca deska uderzyła go w głowę. W wyniku urazu rozwinęły s…
BHPInneart.455kc w zw. z art 300 kp
SAIII APa 12/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Krakowie w Kraków · 3 cze 2013
Powód W. Ż. był zatrudniony w pozwanej spółce. W dniu 24 marca 2006 r. uległ wypadkowi przy pracy podczas liczenia bloczków na paletach, gdy wszedł na palety po drabinie, która obsunęła się na oblodzo…
BHPInne
SAIII APa 66/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 24 maj 2013
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z 24 maja 2013 r., sygn. III APa 66/12. Powód K.T. domagał się od byłego pracodawcy, spółki z o.o., zadośćuczynienia pieniężnego za rozstrój zdrowia wywołany warun…
BHPart. 445 kc
SAIII AUa 187/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Rzeszowie w Rzeszów · 23 maj 2013
Sąd Apelacyjny w Rzeszowie oddalił apelację K.S. od wyroku Sądu Okręgowego w Przemyślu. Sprawa dotyczyła prawa do wcześniejszej emerytury na podstawie art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS w z…
Ubezpieczenia społeczneCzas pracyBHPart. 184 w zw. z art. 32 ustawy z 17.12.1998 r.
SAIII APa 6/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 21 maj 2013
Sąd Apelacyjny w Poznaniu rozpoznawał apelację pozwanej spółki od wyroku Sądu Okręgowego, który zasądził powodowi 40 000 zł zadośćuczynienia za wypadek przy pracy. Powód był pracownikiem tymczasowym a…
BHPInneart. 445 kc
SAIII APa 10/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 20 maj 2013
Sąd Apelacyjny w Łodzi rozpoznał apelacje obu stron od wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi w sprawie o odszkodowanie i zadośćuczynienie z tytułu wypadku przy pracy. Powód A.Z. uległ wypadkowi 9 lipca 2010 …
BHPart. 444, 445, 435 k.c.
SRIV P 330/12
Wygrał pozwanySąd Rejonowy w Lubinie w Lubin · 20 maj 2013
Sąd Rejonowy w Lubinie oddalił powództwo M.D. przeciwko Przedsiębiorstwu Usług (...) Sp. z o.o. o ustalenie, że zdarzenie z 13.02.2012 r. było wypadkiem przy pracy. Mąż powódki T.D., zatrudniony jako …
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy z 30.10.2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
SAIII AUa 1932/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 17 maj 2013
Sprawa dotyczyła odmowy przyznania L. K. prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Sąd Apelacyjny oddalił apelację ubezpieczonego, podzielając stanowisko Sądu Okręgoweg…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
SAIII APa 1/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 9 maj 2013
W dniu 12 listopada 2008 r. powód M.K., młodociany pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u pozwanego T.M., uległ wypadkowi przy pracy. Inny młodociany pracow…
BHPInneart. 435, 444,362 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. (Dz.U. Nr 16, poz. 93 ze zm.)
SOIV Pa 35/13
Orzeczenie procesoweSąd Okręgowy w Sieradzu w Sieradz · 9 maj 2013
Powód J.M., zatrudniony jako ślusarz-spawacz i operator suwnicy, domagał się od byłego pracodawcy sprostowania protokołu powypadkowego przez ustalenie, że 30 kwietnia 2007 r. uległ wypadkowi przy prac…
BHPUbezpieczenia społeczne
SAIII APa 4/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 8 maj 2013
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z 8 maja 2013 r. (III APa 4/13) dotyczył roszczeń uzupełniających pracownika M.P. przeciwko byłemu pracodawcy o zadośćuczynienie i odszkodowanie z tytułu chorób zawo…
BHPUbezpieczenia społeczneInneart. 445 kc
SOVII Pa 52/13
Wygrał powódSąd Okręgowy w Świdnicy w Świdnica · 6 maj 2013
Sąd Okręgowy w Świdnicy oddalił apelację pozwanego pracodawcy od wyroku Sądu Rejonowego, którym zasądzono na rzecz powoda 30 000 zł wraz z odsetkami oraz koszty procesu. Powód był zatrudniony u pozwan…
BHPInneart. 445 kc
SRIV P 4/12
Wygrał pozwanySąd Rejonowy w Kłodzku w Kłodzko · 25 kwi 2013
Powódka A.K. zatrudniona jako sprzątaczka na podstawie umowy o pracę na zastępstwo (od 5.02.2009 do 5.02.2010) domagała się od pracodawcy zadośćuczynienia w kwocie 12 000 zł oraz renty wyrównawczej po…
BHPInne415 k.c.
SRIV P 266/12
Wygrał pozwanySąd Rejonowy w Jeleniej Górze w Jelenia Góra · 24 kwi 2013
Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze oddalił powództwo nauczycielki wychowania fizycznego D.M. o uchylenie kary nagany nałożonej 2 października 2012 r. przez Zespół Szkół Publicznych. Podstawą kary było zdar…
BHPInneart.108 § 1 kp
SAIII APa 7/13
Orzeczenie procesoweSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 23 kwi 2013
Sąd Apelacyjny w Łodzi rozpoznawał apelację powoda J. M. od wyroku Sądu Okręgowego w Płocku, który oddalił powództwo o zapłatę 90.000 zł w związku z wypadkiem przy pracy, jakiemu powód uległ w sierpni…
BHPInneart. 321 kpc i art. 455 § 1 kck w związku z art. 300 kp
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).