Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — wynik częściowy (137 orzeczeń)
137 orzeczeńPracownik wygrał: 0%2013–2026
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
52
Sąd Okręgowy
40
Sąd Apelacyjny
23
Sąd Najwyższy
22
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(137)
SRIV P 111/13
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w Wrocław · 9 wrz 2013
Powódka K. K., zatrudniona od 2007 r. na stanowisku montera osprzętu elektrycznego, w dniu 14 stycznia 2013 r. rozwiązała umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 § 1¹ k.p.), zarzuca…
Wypowiedzenie / zwolnienieWynagrodzenieCzas pracyBHP52kp,55kp
SAIII APa 4/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 4 wrz 2013
Powód, kierowca zatrudniony u pozwanego, uległ wypadkowi drogowemu w pracy, doznając poważnego urazu kręgosłupa i porażenia kończyn dolnych. Sąd Okręgowy ustalił, że do wypadku przyczyniły się zarówno…
BHPInneart. 436 § 1 w zw. z art. 435 § 1 kc
SOIII Pa 28/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Suwałkach w Suwałki · 29 sie 2013
Powód K. M., odbywający karę pozbawienia wolności, był zatrudniony u pozwanego P. S. na stanowisku robotnika budowlanego na podstawie umowy o pracę na czas określony. Domagał się zapłaty zaległego wyn…
WynagrodzenieCzas pracyBHPInneart. 445 § 1 kc w zw. z art. 444 § 1 kc i art. 300 kp
SRVII P 73/13
Częściowe uwzględnienie · 13 sie 2013
Sąd Okręgowy rozpoznał wniosek o zabezpieczenie powództwa w sprawie z powództwa K. K. przeciwko pracodawcy i wspólnikom spółki jawnej o zapłatę renty wyrównawczej oraz kosztów leczenia po wypadku przy…
BHPWynagrodzenieUbezpieczenia społeczne
SOV Pa 35/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 26 lip 2013
Powód K. C., zatrudniony na stanowisku operatora maszyny drukującej, uległ wypadkowi przy pracy w dniu 23 stycznia 2005 r. podczas usuwania błędu drukarskiego – ręka została wciągnięta w maszynę, skut…
BHPWynagrodzenieInneart.455 kc
SRX P 1215/12
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w Wrocław · 19 lip 2013
Powódka, nauczycielka, uległa wypadkowi przy pracy w dniu 27.09.2012 r. Domagała się sprostowania protokołu powypadkowego, zarzucając nieścisłości w opisie okoliczności i przyczyn. Sąd Rejonowy części…
BHPInneart. 189 kpc w zw. z art. 300 kp
SRIV P 28/12
Częściowe uwzględnienieSąd Rejonowy w Bolesławcu w Bolesławiec · 16 lip 2013
Powód, zatrudniony na czas określony, doznał wypadku przy pracy (złamanie nogi). Po wygaśnięciu umowy wniósł o zmianę formy rozwiązania umowy na wypowiedzenie z przyczyn dotyczących pracodawcy, odpraw…
Wypowiedzenie / zwolnieniePrzywrócenie do pracyBHP
SAIII APa 15/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 3 lip 2013
Sąd Apelacyjny w Łodzi oddalił apelację pozwanego pracodawcy od wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi, który częściowo uwzględnił powództwo kierowcy autobusu J.D. o zadośćuczynienie i renty z tytułu wypadku …
BHPUbezpieczenia społeczneWynagrodzenieInneart. 435 k.c.
SAIII APa 9/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 28 cze 2013
Sprawa dotyczy zadośćuczynienia za krzywdę doznaną przez zmarłego pracownika w związku z chorobą zawodową (rak płuc). Powód K. R. wniósł pozew o zapłatę 1.000.000 zł, ale zmarł w trakcie procesu, a po…
BHPInne
SOV P 8/10
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Słupsku w Słupsk · 24 cze 2013
Powód Z. W. wniósł pozew przeciwko pracodawcy o zadośćuczynienie w kwocie 200.000 zł, rentę wyrównawczą i zwrot kosztów aparatów słuchowych. W wyniku długotrwałej pracy w narażeniu na hałas stwierdzon…
BHPInneart. 444 kc i 445 kc
SAIII APa 6/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Szczecinie w Szczecin · 20 cze 2013
Sąd Apelacyjny w Szczecinie oddalił apelacje powoda R.S. i pozwanej spółki od wyroku Sądu Okręgowego w Koszalinie, który zasądził od pracodawcy 135.000 zł odszkodowania z art. 15 Umowy Społecznej, odd…
Wypowiedzenie / zwolnienieWynagrodzenieZwiązki zawodoweBHPCzas pracyart. 13 umowy społecznej · art. 32 ustawy o związkach zawodowych · art. 8 kp
SOV Pa 146/12
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 20 cze 2013
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim rozpoznawał apelacje powodów G.M. i H.M. oraz pozwanego J.P. od wyroku Sądu Rejonowego w Bełchatowie z 12.06.2012 r. (IV P 496/09). Powodowie, rodzice zmarłego Ł…
BHPInneart.445 kc w zw. z art. 446 kc
SAIII APa 2/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 19 cze 2013
Powód T.K. wniósł o zasądzenie od pozwanego R.T. prowadzącego działalność gospodarczą kwoty 280.000 zł tytułem zadośćuczynienia za krzywdę oraz renty miesięcznej 1.000 zł i ustalenia odpowiedzialności…
BHPInneart. 444,445 kc
SOV Pa 70/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 13 cze 2013
Sąd Okręgowy w Legnicy rozpoznawał apelacje obu stron od wyroku Sądu Rejonowego w Lubinie w sprawie powoda W. B. przeciwko pracodawcy o zapłatę odszkodowania za utracone wynagrodzenie w związku z wypa…
WynagrodzenieUbezpieczenia społeczneBHPInneart. 444 § kc w zw. z art. 300 kp
SOV Pa 3/13
Częściowe uwzględnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 4 cze 2013
Powód J.B. był zatrudniony u pozwanego na podstawie umowy o pracę na czas określony. W dniu 18 maja 2009 r. uległ wypadkowi przy pracy – spadająca deska uderzyła go w głowę. W wyniku urazu rozwinęły s…
BHPInneart.455kc w zw. z art 300 kp
SNI UK 526/12
Częściowe uwzględnienie · 4 cze 2013
Sprawa dotyczyła decyzji ZUS podwyższającej o 100% stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dla spółki, na wniosek inspektora pracy, po stwierdzeniu w dwóch kolejnych kontrolach rażących na…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SAIII APa 12/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Krakowie w Kraków · 3 cze 2013
Powód W. Ż. był zatrudniony w pozwanej spółce. W dniu 24 marca 2006 r. uległ wypadkowi przy pracy podczas liczenia bloczków na paletach, gdy wszedł na palety po drabinie, która obsunęła się na oblodzo…
BHPInne
SAIII APa 6/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 21 maj 2013
Sąd Apelacyjny w Poznaniu rozpoznawał apelację pozwanej spółki od wyroku Sądu Okręgowego, który zasądził powodowi 40 000 zł zadośćuczynienia za wypadek przy pracy. Powód był pracownikiem tymczasowym a…
BHPInneart. 445 kc
SAIII APa 10/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 20 maj 2013
Sąd Apelacyjny w Łodzi rozpoznał apelacje obu stron od wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi w sprawie o odszkodowanie i zadośćuczynienie z tytułu wypadku przy pracy. Powód A.Z. uległ wypadkowi 9 lipca 2010 …
BHPart. 444, 445, 435 k.c.
SAIII APa 1/13
Częściowe uwzględnienieSąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 9 maj 2013
W dniu 12 listopada 2008 r. powód M.K., młodociany pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u pozwanego T.M., uległ wypadkowi przy pracy. Inny młodociany pracow…
BHPInneart. 435, 444,362 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. (Dz.U. Nr 16, poz. 93 ze zm.)
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).