Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — pracodawca wygrał (241 orzeczeń)
241 orzeczeńPracownik wygrał: 0%2014–2026
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
129
Sąd Najwyższy
44
Sąd Apelacyjny
34
Sąd Rejonowy
34
Sąd Okręgowy
Orzeczenia(241)
SAIII APa 30/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 6 lut 2013
Powódka G.B. wniosła pozew przeciwko zakładowi pracy o odszkodowanie, zadośćuczynienie, rentę, wyrównanie wynagrodzenia, ustalenie odpowiedzialności za przyszłe szkody i odprawę rentową, twierdząc, że…
BHPWynagrodzenieDyskryminacjaUbezpieczenia społeczneInne92 § 1 kp · art. 415 kc · art. 444§1 i 2 kc · art. 445 kc · art. 471 kc
SAIII AUa 364/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 5 lut 2013
Sąd Apelacyjny w Łodzi rozpoznawał sprawę z odwołania spółki z o.o. od decyzji ZUS podwyższającej o 100% stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2010/2011. Podstawą decyzj…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 36 ustawy o ubezpieczeniu z tytułu wypadków przy pracy
SNII UK 189/12
Wygrał pozwany · 5 lut 2013
Sprawa dotyczyła żądania wdowy o jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci męża, który był wieloletnim górnikiem i pośmiertnie miał stwierdzoną chorobę zawodową w postaci pylicy płuc. ZUS odmówił świ…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SOV Pa 10/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 31 sty 2013
Powód M. Z., operator urządzeń odpylających i klimatyzacyjnych, został zwolniony z powodu przeciwwskazań zdrowotnych stwierdzonych orzeczeniem lekarza medycyny pracy. Pracodawca zaproponował mu inne s…
Wypowiedzenie / zwolnienieBHPPrzywrócenie do pracyart 45 kp
SOV Pa 211/12
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 31 sty 2013
Wyrok Sądu Okręgowego w Legnicy z 31.01.2013 r. (sygn. VPa 211/12) dotyczy apelacji powoda S.K. – byłego górnika – od wyroku Sądu Rejonowego w Lubinie oddalającego powództwo o podwyższenie renty uzupe…
BHPUbezpieczenia społeczneInne
SAIII APa 34/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 8 sty 2013
Powódka była zatrudniona jako sprzątaczka na podstawie umowy o pracę na czas określony. W trakcie pracy, podczas przesuwania ciężkiej szafy w remontowanym oddziale szpitala, doznała udaru niedokrwienn…
BHPInneart. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.
SOVII Pa 174/12
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Świdnicy w Świdnica · 7 sty 2013
Sąd Okręgowy w Świdnicy oddalił apelację powoda Z.G. od wyroku Sądu Rejonowego w Dzierżoniowie, który oddalił powództwo o rentę przeciwko Urzędowi Miasta w P. Powód był zatrudniony na umowę o pracę na…
BHPInneart. 918 kc i 442 § 2 kc
SAIII AUa 1446/11
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 29 lis 2012
Sąd Apelacyjny w Łodzi rozpoznawał sprawę ubezpieczonego L.W. przeciwko ZUS o rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową – alergicznym kontaktowym zapaleniem skóry rąk, wywołany…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 6 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w związku z art. 12 ustawy o emeryturach i rentach z FUS
SAIII APa 29/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Krakowie w Kraków · 21 lis 2012
Powód T.C. domagał się od pozwanego pracodawcy 80.000 zł zadośćuczynienia, renty uzupełniającej i ustalenia odpowiedzialności za skutki wypadku przy pracy z 1988 r. Sąd Okręgowy częściowo uwzględnił p…
BHPInneuchylony art. 442 kc w zw. z art. 2 ustawy z dnia 16.02.07 o zmianie ustawy - Kodeks cywilny (Dz.U. z 2007 r. nr 80 poz.538)
SAIII APa 17/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 8 lis 2012
Sąd Apelacyjny w Poznaniu oddalił apelację powódki od wyroku Sądu Okręgowego, który w całości oddalił jej powództwo przeciwko pracodawcy o 200 000 zł odszkodowania za poważne narażenie zdrowia i życia…
BHPUbezpieczenia społeczneInneart. 415 kc
SAIII APa 21/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 30 paź 2012
Powód M.K. wniósł pozew przeciwko (...) S.A. o uznanie zdarzenia z dnia 19 lutego 2004 r. za wypadek przy pracy, zadośćuczynienie w wysokości 60.000 zł oraz wyrównanie wynagrodzenia za pracę. Sąd Okrę…
WynagrodzenieUbezpieczenia społeczneBHPCzas pracyart. 3 ustawy z dnia 30.10.2002 r.
SAIII APa 15/11
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Krakowie w Kraków · 10 paź 2012
Powódka E.C. doznała urazu kręgosłupa 23 czerwca 2008 r. podczas pracy w sklepie pozwanej, przenosząc kosze z pieczywem. Zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Sąd Okręgowy zasądził od pozwanej (...)…
BHPInneart. 415 kc i art. 435 kc w zw. z art. 300 kp
SAIII APa 8/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 19 lip 2012
Sąd Apelacyjny we Wrocławiu oddalił apelację powódki M.P. od wyroku Sądu Okręgowego w Opolu, którym oddalono powództwo przeciwko Urzędowi Kontroli Skarbowej o zadośćuczynienie 60 000 zł, świadczenie 4…
BHPInneart. 24 kc · art. 448 kc
SAIII APa 2/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 17 maj 2012
Powód R. F., pracownik pozwanej spółki, dochodził zadośćuczynienia i odszkodowania w związku z wypadkiem przy pracy z 10 października 2007 r. Podczas przebudowy stoiska sportowego przenosił trenażer o…
BHPInneart. 415 kc
SAIII APa 7/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 17 maj 2012
Sąd Apelacyjny we Wrocławiu rozpoznawał apelację pozwanego pracodawcy od wyroku Sądu Okręgowego w Świdnicy, który zasądził na rzecz powoda A.P. odszkodowanie, zadośćuczynienie, odszkodowanie za trwały…
BHPWynagrodzenieUbezpieczenia społeczneInneart. 415 kc i 445 kc
SNII UK 181/11
Wygrał pozwany · 4 kwi 2012
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną w sprawie o jednorazowe odszkodowanie dla członków rodziny po zmarłym pracowniku. Spór dotyczył tego, czy śmierć kierowcy ciężarówki R.B. podczas trasy międzynar…
BHPUbezpieczenia społeczneInne
SNII PK 182/11
Wygrał pozwany · 28 mar 2012
Sprawa dotyczyła ustalenia, czy zgon M. P. wskutek zawału serca w dniu 17 czerwca 2009 r. stanowił wypadek przy pracy. Sąd Rejonowy i następnie Sąd Okręgowy uznały, że tak, wskazując jako zewnętrzną p…
BHPUbezpieczenia społeczneInne
SAIII APa 51/11
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 16 lut 2012
Powód E.F. domagał się od pozwanego M.T., pracodawcy, zadośćuczynienia za krzywdę i trwały uszczerbek na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy. Sąd Okręgowy oddalił powództwo, uwzględniając zarzut przeda…
BHPUbezpieczenia społeczneart. 442 kc
SAIII APa 33/11
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 26 sty 2012
Sąd Apelacyjny w Gdańsku oddalił apelację powoda C.C. od wyroku Sądu Okręgowego w Słupsku z 15.09.2011 r., który oddalił powództwo przeciwko pracodawcy o odszkodowanie, skapitalizowaną rentę wyrównawc…
BHPWynagrodzenieInne
SAIII AUa 1490/11
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny we Wrocławiu w Wrocław · 10 sty 2012
Sąd Apelacyjny we Wrocławiu oddalił apelację spółki (...) od wyroku Sądu Okręgowego, który oddalił odwołanie od decyzji ZUS z 15 marca 2011 r. Decyzją tą ZUS podwyższył o 100% stopę procentową składki…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 36 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).