Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — pracodawca wygrał (186 orzeczeń)
186 orzeczeńPracownik wygrał: 0%2013–2026
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
129
Sąd Najwyższy
22
Sąd Apelacyjny
21
Sąd Okręgowy
14
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(186)
SOV Pa 100/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 19 wrz 2013
Powód R. L., zatrudniony jako kierowca samochodu ciężarowego, domagał się ustalenia, że zdarzenie z dnia 2 października 2011 r. (upadek z wysokości 1,8 m podczas wysiadania z pojazdu) było wypadkiem p…
BHPUbezpieczenia społeczneart. 189 kpc i art. 3 ustawy z 30.10.2002 r. o ubezp. społ. z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
SOVII P 8/11
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Gdańsku w Gdańsk · 3 wrz 2013
Powód P. P. wniósł pozew przeciwko pracodawcy P. D., domagając się zadośćuczynienia, zwrotu kosztów leczenia, renty oraz ustalenia odpowiedzialności za skutki wypadku przy pracy z dnia 18 października…
BHPWynagrodzenieart. 300 k.p.c. w zw. z art. 189 k.p.c., 444 k.p.c., 445 k.p.c.
SOVII Pa 96/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Świdnicy w Świdnica · 19 sie 2013
Powód H.M. został zwolniony dyscyplinarnie po tym, jak przyłapano go na spaniu w kabinie koparki podczas pracy. Sąd Rejonowy oddalił jego powództwo o odszkodowanie, uznając, że spanie w godzinach prac…
Wypowiedzenie / zwolnienieBHPart. 52 kp
SAIII APa 12/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 1 sie 2013
Powódka H.R., była nauczycielka przedszkola, domagała się od pozwanego przedszkola odszkodowania i zadośćuczynienia w związku z chorobą zawodową (przewlekła choroba narządu głosu) oraz rzekomym zmusze…
BHPWynagrodzenieInneart. 415 kc w zw. z art. 300 kp · art. 445kc
SOV Pa 128/12
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 26 lip 2013
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo pracownicy o zadośćuczynienie za wypadek przy pracy. Sąd uznał, że pozwana spółka handlowa nie ponosi odpowied…
BHPInneart. 415 kc
SOIV Pa 52/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy we Włocławku w Włocławek · 10 lip 2013
Powód J. H., kierowca autobusu, doznał zawału serca w dniu (...) 2012 r. podczas wykonywania pracy. Pracodawca sporządził protokół powypadkowy, w którym nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy, jako…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 385 kpc
SAIII APa 9/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 27 cze 2013
Powód, zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako cieśla i zbrojarz, doznał wypadku przy pracy podczas cięcia płyt na pilarce tarczowej. W wyniku urazu oka lewego poniósł trwały uszczerbek na zdrowiu…
BHPInneart. 445 k.c. w związku z art. 300 k.p.
SNII PK 352/12
Wygrał pozwany · 24 cze 2013
Sprawa dotyczyła roszczenia o zadośćuczynienie za ciężki wypadek przy pracy, w którym powódka straciła prawą rękę podczas obsługi niebezpiecznej, samodzielnie przerobionej maszyny do rozdrabniania fol…
BHPInne
SRIV P 273/12
Wygrał pozwanySąd Rejonowy w Jeleniej Górze w Jelenia Góra · 19 cze 2013
Powód był zatrudniony u pozwanego jako ślusarz. W dniu 15.07.2011 r. uległ wypadkowi przy pracy podczas obsługi pilarki taśmowej, w wyniku czego doznał amputacji drugiego palca prawej ręki. Pozwany uz…
BHPInneart. 435 kc, art. 444 kc
SAIII AUa 1866/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 6 cze 2013
Sąd Apelacyjny oddalił apelację ubezpieczonego od wyroku Sądu Okręgowego oddalającego odwołanie od decyzji ZUS odmawiającej prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pra…
Ubezpieczenia społeczneBHP
SNII PK 291/12
Wygrał pozwany · 4 cze 2013
Sprawa dotyczyła roszczeń pracownika o rentę wyrównawczą i zadośćuczynienie po wypadku przy pracy z 13 lutego 1997 r. Powód był zatrudniony jako murarz w przedsiębiorstwie budowlanym pozwanego. Sąd Ok…
BHPInne
SAIII AUa 1932/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 17 maj 2013
Sprawa dotyczyła odmowy przyznania L. K. prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Sąd Apelacyjny oddalił apelację ubezpieczonego, podzielając stanowisko Sądu Okręgoweg…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
SRVI P 312/09
Wygrał pozwanySąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie w Warszawa · 10 kwi 2013
Sprawa dotyczyła roszczenia o rentę wyrównawczą dla dwojga małoletnich dzieci zmarłego pracownika, który uległ wypadkowi na budowie i zmarł po kilku dniach. Powódka twierdziła, że do wypadku doszło ws…
InneBHPart. 446 § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p.
SRIV P 895/12
Wygrał pozwanySąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w Wrocław · 26 mar 2013
Powódka K. K. domagała się sprostowania protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz zapłaty 227 zł tytułem wyrównania wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy (do 100% zami…
BHPWynagrodzenieart. 189 k.p.c.
SAIII AUa 944/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 5 mar 2013
Sprawa dotyczyła odwołania A. M. od decyzji ZUS odmawiającej prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach. ZUS uznał, że wnioskodawca nie udowodnił wymaganego 15-letniego o…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 i 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z FUS
SAIII APa 30/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Gdańsku w Gdańsk · 6 lut 2013
Powódka G.B. wniosła pozew przeciwko zakładowi pracy o odszkodowanie, zadośćuczynienie, rentę, wyrównanie wynagrodzenia, ustalenie odpowiedzialności za przyszłe szkody i odprawę rentową, twierdząc, że…
BHPWynagrodzenieDyskryminacjaUbezpieczenia społeczneInne92 § 1 kp · art. 415 kc · art. 444§1 i 2 kc · art. 445 kc · art. 471 kc
SNII UK 189/12
Wygrał pozwany · 5 lut 2013
Sprawa dotyczyła żądania wdowy o jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci męża, który był wieloletnim górnikiem i pośmiertnie miał stwierdzoną chorobę zawodową w postaci pylicy płuc. ZUS odmówił świ…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SOV Pa 10/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 31 sty 2013
Powód M. Z., operator urządzeń odpylających i klimatyzacyjnych, został zwolniony z powodu przeciwwskazań zdrowotnych stwierdzonych orzeczeniem lekarza medycyny pracy. Pracodawca zaproponował mu inne s…
Wypowiedzenie / zwolnienieBHPPrzywrócenie do pracyart 45 kp
SAIII APa 34/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 8 sty 2013
Powódka była zatrudniona jako sprzątaczka na podstawie umowy o pracę na czas określony. W trakcie pracy, podczas przesuwania ciężkiej szafy w remontowanym oddziale szpitala, doznała udaru niedokrwienn…
BHPInneart. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.
SAIII APa 29/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Krakowie w Kraków · 21 lis 2012
Powód T.C. domagał się od pozwanego pracodawcy 80.000 zł zadośćuczynienia, renty uzupełniającej i ustalenia odpowiedzialności za skutki wypadku przy pracy z 1988 r. Sąd Okręgowy częściowo uwzględnił p…
BHPInneuchylony art. 442 kc w zw. z art. 2 ustawy z dnia 16.02.07 o zmianie ustawy - Kodeks cywilny (Dz.U. z 2007 r. nr 80 poz.538)
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).