Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — pracodawca wygrał (167 orzeczeń)
167 orzeczeńPracownik wygrał: 0%2010–2014
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
129
Sąd Najwyższy
17
Sąd Okręgowy
14
Sąd Apelacyjny
7
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(167)
SOV Pa 151/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 28 lis 2013
Powódka domagała się zadośćuczynienia i renty wyrównawczej w związku z wypadkiem przy pracy w dniu 21 września 2009 r. Sąd Rejonowy oddalił powództwo wobec dwóch pozwanych: spółki (...) Sp. z o.o. z p…
BHPInneart. 442 (1) kc
SRIV P 327/12
Wygrał pozwanySąd Rejonowy w Kłodzku w Kłodzko · 14 lis 2013
Powód J. R., zatrudniony na stanowisku specjalisty ds. administracji, uległ wypadkowi przy pracy w dniu 25 listopada 2009 r., poślizgując się na rozlanej wodzie na schodach. Doznał obrażeń (uraz nadga…
BHPInne415 k.c.
SAIII AUa 535/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 13 lis 2013
Sąd Apelacyjny oddalił apelację wnioskodawcy od wyroku Sądu Okręgowego, który odmówił mu prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Spór dotyczył zaliczenia okresów zatrudnienia w Huc…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS
SAIII APa 16/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 7 lis 2013
Sprawa z powództwa A. Ł. przeciwko (...) Sp. z o.o. SKA o zapłatę zadośćuczynienia, renty i ustalenie odpowiedzialności w związku z wypadkiem przy pracy. Powódka doznała urazu kciuka podczas czyszczen…
BHPInneart. 435 kc
SOV Pa 45/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Kaliszu w Kalisz · 31 paź 2013
Powód J. F. domagał się uznania zdarzenia z dnia 19 lipca 2011 r. za wypadek przy pracy. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, stwierdzając, że nie spełniono wszystkich przesłanek wymaganych przez art. 3 us…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 3 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
SAIII APa 27/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Krakowie w Kraków · 24 paź 2013
Powód S. O. domagał się zadośćuczynienia i renty uzupełniającej od byłego pracodawcy, (...) S.A., twierdząc, że warunki pracy spowodowały u niego szereg schorzeń, w tym niedosłuch, pylicę płuc oraz in…
BHPart.445 w zw. z art. 300 kp
SRVIII W 250/13
Wygrał pozwany · 23 paź 2013
Sprawa dotyczyła wykroczeń przeciwko prawom pracownika popełnionych przez pełnomocnika pracodawcy prowadzącego firmę transportową. Sąd uznał obwinionego za winnego niewypłacenia wynagrodzenia kierowcy…
WynagrodzenieBHPInneart. 282 §1 pkt 1 k.p.
SOV Pa 114/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 17 paź 2013
Powód R.S., u którego stwierdzono chorobę zawodową w postaci przewlekłego zatrucia dwusiarczkiem węgla, domagał się od pracodawcy zwrotu kosztów zakupu leków (P., O.) oraz dwóch par okularów korekcyjn…
BHPInneart. 435 par 1 kc w zw. z art. 444 par 1 kc
SOIV Pa 45/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Elblągu w Elbląg · 27 wrz 2013
Powódka K. M. domagała się od pozwanej spółki zadośćuczynienia w kwocie 25.000 zł za krzywdę doznaną na skutek wypadku przy pracy z dnia 4 lutego 2010 r., gdy poślizgnęła się na oblodzonym chodniku pr…
BHPInneart. 445 § 1 k.c. w zw. z art. 444 § 1 k.c.
SOIV Pa 57/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy we Włocławku w Włocławek · 25 wrz 2013
Sąd Okręgowy oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego, który oddalił powództwo o ustalenie wypadku przy pracy i sprostowanie protokołu powypadkowego. Powód twierdził, że w maju 2011 r. uległ …
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 189 kpc w zw. z ustawą wypadkową
SOV Pa 100/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Legnicy w Legnica · 19 wrz 2013
Powód R. L., zatrudniony jako kierowca samochodu ciężarowego, domagał się ustalenia, że zdarzenie z dnia 2 października 2011 r. (upadek z wysokości 1,8 m podczas wysiadania z pojazdu) było wypadkiem p…
BHPUbezpieczenia społeczneart. 189 kpc i art. 3 ustawy z 30.10.2002 r. o ubezp. społ. z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
SOVII P 8/11
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Gdańsku w Gdańsk · 3 wrz 2013
Powód P. P. wniósł pozew przeciwko pracodawcy P. D., domagając się zadośćuczynienia, zwrotu kosztów leczenia, renty oraz ustalenia odpowiedzialności za skutki wypadku przy pracy z dnia 18 października…
BHPWynagrodzenieart. 300 k.p.c. w zw. z art. 189 k.p.c., 444 k.p.c., 445 k.p.c.
SOVII Pa 96/13
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Świdnicy w Świdnica · 19 sie 2013
Powód H.M. został zwolniony dyscyplinarnie po tym, jak przyłapano go na spaniu w kabinie koparki podczas pracy. Sąd Rejonowy oddalił jego powództwo o odszkodowanie, uznając, że spanie w godzinach prac…
Wypowiedzenie / zwolnienieBHPart. 52 kp
SAIII APa 12/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 1 sie 2013
Powódka H.R., była nauczycielka przedszkola, domagała się od pozwanego przedszkola odszkodowania i zadośćuczynienia w związku z chorobą zawodową (przewlekła choroba narządu głosu) oraz rzekomym zmusze…
BHPWynagrodzenieInneart. 415 kc w zw. z art. 300 kp · art. 445kc
SOV Pa 128/12
Wygrał pozwanySąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 26 lip 2013
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo pracownicy o zadośćuczynienie za wypadek przy pracy. Sąd uznał, że pozwana spółka handlowa nie ponosi odpowied…
BHPInneart. 415 kc
SAIII APa 9/13
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 27 cze 2013
Powód, zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako cieśla i zbrojarz, doznał wypadku przy pracy podczas cięcia płyt na pilarce tarczowej. W wyniku urazu oka lewego poniósł trwały uszczerbek na zdrowiu…
BHPInneart. 445 k.c. w związku z art. 300 k.p.
SNII PK 352/12
Wygrał pozwany · 24 cze 2013
Sprawa dotyczyła roszczenia o zadośćuczynienie za ciężki wypadek przy pracy, w którym powódka straciła prawą rękę podczas obsługi niebezpiecznej, samodzielnie przerobionej maszyny do rozdrabniania fol…
BHPInne
SAIII AUa 1866/12
Wygrał pozwanySąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 6 cze 2013
Sąd Apelacyjny oddalił apelację ubezpieczonego od wyroku Sądu Okręgowego oddalającego odwołanie od decyzji ZUS odmawiającej prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pra…
Ubezpieczenia społeczneBHP
SNII PK 291/12
Wygrał pozwany · 4 cze 2013
Sprawa dotyczyła roszczeń pracownika o rentę wyrównawczą i zadośćuczynienie po wypadku przy pracy z 13 lutego 1997 r. Powód był zatrudniony jako murarz w przedsiębiorstwie budowlanym pozwanego. Sąd Ok…
BHPInne
SRVI P 312/09
Wygrał pozwanySąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie w Warszawa · 10 kwi 2013
Sprawa dotyczyła roszczenia o rentę wyrównawczą dla dwojga małoletnich dzieci zmarłego pracownika, który uległ wypadkowi na budowie i zmarł po kilku dniach. Powódka twierdziła, że do wypadku doszło ws…
InneBHPart. 446 § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p.
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).