Prawo pracy · Polska
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) — pracownik wygrał (73 orzeczeń)
73 orzeczeńPracownik wygrał: 100%2010–2014
Pracodawca ponosi bezwzględną odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki BHP obejmują: ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia BHP, dostarczenie środków ochrony indywidualnej, profilaktyczne badania lekarskie, rejestrację wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Pracownik (lub rodzina w razie śmierci) może dochodzić jednorazowego odszkodowania z ZUS oraz uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 435 lub art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.).
Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, spowodowana czynnikami szkodliwymi obecnymi w środowisku pracy. Tryb stwierdzenia choroby zawodowej prowadzi inspektor sanitarny, a od decyzji przysługuje odwołanie. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej są analogiczne do wypadkowych.
- Wypadek przy pracy: jednorazowe odszkodowanie z ZUS + roszczenia cywilne od pracodawcy
- Choroba zawodowa: stwierdzana przez inspekcję sanitarną, świadczenia z ZUS
- Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i chorób zawodowych
Struktura orzeczeń
44
Sąd Najwyższy
14
Sąd Apelacyjny
10
Sąd Okręgowy
5
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(73)
SAIII APa 21/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 19 wrz 2013
Sprawa dotyczy wypadku przy pracy z dnia 30 grudnia 2009 roku, w którym powód R. A., zatrudniony jako monter-spawacz, doznał ciężkich obrażeń ciała po uderzeniu łyżką koparki podczas prac w wykopie. S…
BHPart. 435 § 1 k.c. i art. 445 § 1 k.c.
SOV Pa 34/13
Wygrał powódSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim w Piotrków Trybunalski · 5 wrz 2013
Powódka, nauczycielka, doznała wzrostu ciśnienia tętniczego i zaburzeń adaptacyjnych po agresywnej rozmowie z dyrektorem podczas zebrania rady pedagogicznej. Sąd Rejonowy uznał zdarzenie za wypadek pr…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 2 i 3 ustawy z dnia 30 października 2002 roku o ubezpieczeniach społecznych z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych
SAIII AUa 792/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Białymstoku w Białystok · 21 sie 2013
Sprawa dotyczy odwołania płatnika składek od decyzji ZUS podwyższającej o 100% składkę na ubezpieczenie wypadkowe z powodu rażącego naruszenia przepisów BHP. Sąd Apelacyjny, po ponownym rozpoznaniu po…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 36 ustawy z 30 X 2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
SAIII APa 9/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 1 sie 2013
Powód A. W. uległ wypadkowi przy pracy 24 czerwca 2009 r., demontując maszynę drukarską. W wyniku naruszenia przepisów BHP przez pracodawcę (nieprawidłowe użycie wózków transportowych) doszło do przew…
BHPInneart. 445kc
SAIII APa 11/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 1 sie 2013
Sprawa dotyczy odszkodowania dla powódki za śmierć męża w wyniku wypadku przy pracy. Mąż był zatrudniony na umowę o pracę jako ochroniarz, pracował w systemie równoważnym, w obsadzie jednoosobowej, co…
BHPInneart. 446 par. 3 kc
SAIII APa 12/13
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Łodzi w Łódź · 6 cze 2013
Sprawa dotyczy roszczenia pracownika o zadośćuczynienie za wypadek przy pracy, który skutkował amputacją obu kończyn dolnych. Powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy obsłudze belownicy h…
BHPart. 445 § 1 kc
SAIII AUa 1187/12
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 5 mar 2013
Sprawa dotyczy odwołania spółki od decyzji ZUS podwyższającej o 100% składkę na ubezpieczenie wypadkowe na podstawie art. 36 ustawy wypadkowej, w związku z wnioskiem inspektora pracy stwierdzającym ra…
Ubezpieczenia społeczneBHPart. 36 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2002r. nr 199 poz 1673)
SNI UK 505/12
Wygrał powód · 4 mar 2013
Sprawa dotyczyła prawa do renty rodzinnej wypadkowej po zmarłym pracowniku, który podczas pracy na wysokości w Holandii spadł z rusztowania i zmarł wskutek obrażeń głowy oraz kręgosłupa szyjnego. ZUS …
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SNIII UZP 6/12
Wygrał powód · 7 lut 2013
Sprawa dotyczyła prawa do jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego po zdarzeniach, do których doszło na terenie szpitala przed faktycznym rozpoczęciem pracy. A.P. przewróciła się na row…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SAIII AUa 1022/12
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Lublinie w Lublin · 13 gru 2012
Sprawa dotyczyła prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym na podstawie art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wnioskodawca E. D. domagał się zaliczenia okresów pracy w warunkach szczegól…
Ubezpieczenia społeczneBHPInneart. 184 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS
SRIV P 147/12
Wygrał powódSąd Rejonowy w Lubinie w Lubin · 11 gru 2012
Powód, wieloletni pracownik kopalni, doznał obustronnego trwałego ubytku słuchu w wyniku pracy w hałasie przekraczającym normy. Sąd zasądził zadośćuczynienie w wysokości 25 000 zł na podstawie art. 43…
BHPart. 435 § 1 k.c. · art. 445 § 1 k.c. w zw. z art. 444 §1 k.c.
SAIII APa 26/12
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Katowicach w Katowice · 30 lis 2012
Powód M. W. doznał poważnego urazu stopy w wypadku przy pracy w dniu 22 listopada 2006 r. u pozwanej Spółki. Sąd Okręgowy uznał, że pracodawca naruszył przepisy BHP (brak odpowiedniego szkolenia, inst…
BHPWynagrodzenieInneart. 444 kc, 445 kc
SNII PK 80/12
Wygrał powód · 8 lis 2012
Sprawa dotyczyła sprostowania protokołu powypadkowego i ustalenia, czy zdarzenie z 9 grudnia 2010 r. było wypadkiem przy pracy. Powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako ślusarz-mechanik p…
BHPInne
SAIII APa 15/12
Wygrał powódSąd Apelacyjny w Poznaniu w Poznań · 30 sie 2012
Powód J. Z., zatrudniony w Spółdzielni jako pracownik fizyczny, uległ wypadkowi przy pracy 23 września 2009 r., doznając chemicznego oparzenia oczu ługiem sodowym. Pracodawca nie zapewnił mu odpowiedn…
BHPInneart. 445 kc
SNIII PK 78/11
Wygrał powód · 18 maj 2012
Powód, zatrudniony jako operator wózka i ślusarz, uległ ciężkiemu wypadkowi przy pracy podczas obsługi prasy śrubowej, która była celowo przerobiona tak, że mogła działać po naciśnięciu jednego przyci…
BHPInne
SNII PK 93/11
Wygrał powód · 18 sty 2012
Sprawa dotyczyła roszczeń odszkodowawczych i rentowych członków rodziny pracownika, który zginął w wypadku przy pracy podczas wykonywania prac malarsko-konserwacyjnych na terenie stoczni w Danii. Sąd …
BHPInne
SRIV P 92/11
Wygrał powódSąd Rejonowy w Lubaniu w Lubań · 17 lis 2011
Powód Z. B. był zatrudniony u pozwanego na podstawie umowy o pracę od 12 marca 2007 r. do 25 kwietnia 2009 r. jako murarz. Pracodawca początkowo odprowadzał składki na ubezpieczenie społeczne do ZUS, …
Ubezpieczenia społeczneBHPInneart. 415 kc w zw. z art. 300 kp
SNI UK 46/11
Wygrał powód · 13 lip 2011
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną ZUS i utrzymał w mocy rozstrzygnięcie przyznające rodzicom zmarłego pracownika jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Spór dotyczył tego, czy śmi…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
SNII PK 225/10
Wygrał powód · 9 mar 2011
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną pracodawcy i utrzymał wyrok przywracający powódkę do pracy oraz zasądzający wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Spór dotyczył wypowiedzenia umowy o pra…
Wypowiedzenie / zwolnieniePrzywrócenie do pracyBHP
SNI UK 335/09
Wygrał powód · 18 maj 2010
Sprawa dotyczyła odmowy przyznania rolnikowi jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej. Ubezpieczony podczas pracy przy prasie do siana próbował usunąć zacięcie sznurka bez wył…
Ubezpieczenia społeczneBHPInne
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
Pracownik lub świadkowie powinni niezwłocznie powiadomić przełożonego. Pracodawca ma obowiązek: zabezpieczyć miejsce wypadku, udzielić pomocy poszkodowanemu, powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia. Na podstawie protokołu ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie.
Czy mogę żądać odszkodowania od pracodawcy ponad świadczenia z ZUS?
Tak. Świadczenia z ZUS mają charakter zryczałtowany. Jeżeli szkoda jest wyższa (np. trwały uszczerbek na zdrowiu, utracone zarobki, koszty leczenia), pracownik może dochodzić uzupełniającego odszkodowania od pracodawcy na podstawie Kodeksu cywilnego. Pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka (zakłady wprawiane w ruch mechaniczny) lub winy.
Kiedy można odmówić wykonania pracy ze względu na zagrożenie BHP?
Pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy grożącej bezpośrednim niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia jego lub innych osób (art. 210 k.p.). Musi niezwłocznie powiadomić przełożonego. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Co to jest choroba zawodowa i jak ją stwierdzić?
Choroba zawodowa to choroba z oficjalnego wykazu (rozporządzenie Rady Ministrów), spowodowana czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy. Podejrzenie zgłasza lekarz lub sam pracownik do inspekcji sanitarnej. Przeprowadza się dochodzenie epidemiologiczne, a decyzję wydaje właściwy inspektor sanitarny.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie długotrwałej choroby?
Nie, jeśli nie upłynął okres ochronny. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 dni, wyjątkowo 270 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego przez 3 pierwsze miesiące pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu tej choroby. Po upływie tych okresów pracodawca może rozwiązać umowę na podstawie art. 53 k.p. — bez wypowiedzenia, ale z prawem do odprawy.
Jakie sankcje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów BHP?
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za BHP może być ukarana grzywną przez inspektora pracy (do 30 000 zł) lub odpowiadać za wykroczenie w sądzie. W przypadku ciężkiego naruszenia lub wypadku z ofiarami grozi odpowiedzialność karna (art. 220 k.k. — do 3 lat pozbawienia wolności).