Prawo pracy · Polska
Ubezpieczenia społeczne i ZUS — 13148 orzeczeń z prawa pracy
13 148 orzeczeńPracownik wygrał: 21.5%2022–2026
Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych dotyczą m.in. podlegania ubezpieczeniom, wymiaru składek, prawa do zasiłków (chorobowego, macierzyńskiego, wypadkowego), rent i emerytur oraz odpowiedzialności płatnika składek. Sądy pracy i ubezpieczeń społecznych rozpatrują odwołania od decyzji ZUS.
Najczęstsze spory dotyczą: kwalifikacji podstawy wymiaru składek (zwłaszcza przy zmianie etatu lub zawieraniu umów cywilnoprawnych), podlegania ubezpieczeniom przy zbiegu tytułów, prawa do zasiłku macierzyńskiego przy umowach terminowych, a także ustalenia stopy procentowej składki wypadkowej. ZUS coraz częściej kwestionuje też wysokość wynagrodzenia ustalonego w umowie o pracę jako podstawy wymiaru składek.
Odwołanie od decyzji ZUS wnosi się do właściwego sądu okręgowego — wydziału pracy i ubezpieczeń społecznych — za pośrednictwem ZUS, w terminie miesiąca od doręczenia decyzji. Postępowanie jest wolne od opłat sądowych.
- Decyzja ZUS o niepodleganiu ubezpieczeniom: odwołanie przez sąd
- Zawyżona podstawa składek: weryfikacja przez ZUS i sąd
- Przedawnienie składek: 5 lat od terminu płatności
Struktura orzeczeń
8829
Sąd Apelacyjny
4098
Sąd Najwyższy
137
Sąd Okręgowy
84
Sąd Rejonowy
Orzeczenia(13 148)
SNII URN 9/94
Wygrał powód · 7 kwi 1994
Sprawa dotyczyła prawa do wcześniejszej emerytury dla osoby represjonowanej politycznie, która spełniała warunki z ustawy o kombatantach: odpowiedni wiek, wymagany staż pracy oraz status osoby uprawni…
Ubezpieczenia społeczneInne
SNII URN 6/94
Orzeczenie procesowe · 23 mar 1994
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Wojewódzkiego i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Spór dotyczył dodatku rodzinnego do emerytury przyznanego Janowi A. na żonę. Organ rentowy przyznał świadcze…
Ubezpieczenia społeczneInne
SNII UR 4/94
Wygrał powód · 22 mar 1994
Sprawa dotyczyła wysokości renty rodzinnej po zmarłym emerycie, którego emerytura została wcześniej zrewaloryzowana na podstawie ustawy z 17 października 1991 r. ZUS przyjął do obliczenia renty rodzin…
Ubezpieczenia społeczne
SNII UR 3/94
Wygrał powód · 15 mar 1994
Sprawa dotyczyła emerytki, która uzyskała decyzję przyznającą emeryturę, ale nie pobierała świadczenia, ponieważ nadal pozostawała w zatrudnieniu i pobierała zasiłek chorobowy aż do rozwiązania stosun…
Ubezpieczenia społeczne
SNII UR 2/94
Wygrał powód · 15 mar 1994
Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że samo wyznaczenie likwidatora przedsiębiorstwa państwowego na podstawie przepisów wykonawczych nie oznacza automatycznie nawiązania stosunku pracy. Ocena, czy likwidator …
Ubezpieczenia społeczneInne
SNII URN 5/94
Orzeczenie procesowe · 17 lut 1994
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu wojewódzkiego oddalający odwołanie w sprawie o rentę inwalidzką z tytułu choroby zawodowej i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Spór dotyczył byłego pracownika…
Ubezpieczenia społeczneInne
SNII UZP 1/94
Wygrał pozwany · 3 lut 1994
Sprawa dotyczyła prawa kombatanta-emeryta do świadczenia pieniężnego przewidzianego rozporządzeniem Rady Ministrów z 3 maja 1989 r. po wejściu w życie ustawy z 24 stycznia 1991 r. o kombatantach. Wnio…
Ubezpieczenia społeczneInne
SNII URN 3/94
Wygrał powód · 3 lut 1994
Sprawa dotyczyła wysokości emerytury Witolda G., któremu świadczenie przyznano w szczególnym trybie na podstawie art. 64 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników, a nie na zasadach ogólnych. Po w…
Ubezpieczenia społeczneInne
‹ Poprzednia658 / 658
Najczęstsze pytania
W jakim terminie można odwołać się od decyzji ZUS?
Odwołanie od decyzji ZUS należy wnieść w ciągu miesiąca od dnia doręczenia decyzji. Odwołanie składa się za pośrednictwem oddziału ZUS, który wydał decyzję. Jeżeli ZUS nie uwzględni odwołania, przekazuje sprawę do sądu okręgowego.
ZUS zakwestionował moje wynagrodzenie jako podstawę składek — co robić?
ZUS ma prawo ustalić podstawę wymiaru składek w innej kwocie, jeśli uzna, że umówione wynagrodzenie jest rażąco wygórowane i zostało ustalone w celu wyłudzenia świadczeń. Od takiej decyzji przysługuje odwołanie do sądu, gdzie pracodawca i pracownik mogą dowodzić, że wynagrodzenie jest adekwatne do zakresu obowiązków i kwalifikacji.
Czy umowa zlecenia podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu?
Tak, co do zasady. Umowa zlecenia jest obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych (emerytalne, rentowe), o ile zleceniobiorca nie podlega ubezpieczeniom z innego tytułu o co najmniej równej podstawie (np. innej umowy o pracę). Ubezpieczenie wypadkowe jest zawsze obowiązkowe. Ubezpieczenie chorobowe — dobrowolne.
Czy pracownik może odpowiadać za zaległe składki pracodawcy?
Pracownik odpowiada za składki finansowane z własnych środków (część pracownicza), które pracodawca był zobowiązany potrącić i odprowadzić. Natomiast za całość zaległych składek odpowiada pracodawca (jako płatnik), a przy jego niewypłacalności — członkowie zarządu spółki.
Kiedy przedawniają się należności ZUS?
Należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne przedawniają się po 5 latach, licząc od dnia, w którym stały się wymagalne. Bieg przedawnienia przerywa m.in. ogłoszenie upadłości, odroczenie płatności lub zawarcie umowy o rozłożenie na raty.
Czy można odwołać się od decyzji o odmowie renty?
Tak. Od decyzji odmawiającej przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje odwołanie do sądu okręgowego w ciągu miesiąca od doręczenia decyzji. Sąd może przeprowadzić dodatkowe badanie przez biegłego lekarza i samodzielnie ocenić stopień niezdolności do pracy.