VII Pz 63/14

Postanowienie Sądu Okręgowego w Łodzi (VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych) z dnia 18 czerwca 2014 r., wydane na posiedzeniu niejawnym w składzie trzyosobowym (SSO Karol Kotyński – przewodniczący, SSO Anna Rodak, SSO Monika Pawłowska-Radzimierska). Sprawa toczyła się z powództwa J. M. przeciwko Stowarzyszeniu (...) o wynagrodzenie (sygn. akt XI P 259/14 przed Sądem Rejonowym dla Łodzi – Śródmieścia). Przedmiotem rozpoznania było zażalenie powoda na zarządzenie Przewodniczącej XI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego z dnia 22 kwietnia 2014 r. Sąd Okręgowy w całości oddalił zażalenie, uznając je za nieuzasadnione. Postanowienie ma charakter procesowy – nie rozstrzyga merytorycznie o roszczeniu o wynagrodzenie, lecz jedynie o kwestii formalnej (zaskarżalności i zasadności zarządzenia przewodniczącej wydanego w toku postępowania pierwszoinstancyjnego). Z uzasadnienia zamieszczonego w treści orzeczenia nie wynikają szczegóły dotyczące charakteru zarządzenia ani podstawy prawnej oddalenia zażalenia. Sprawa dotyczy zatem roszczenia pracowniczego o wynagrodzenie, jednak na obecnym etapie rozstrzygnięcie zapadło wyłącznie w przedmiocie proceduralnym, co oznacza, że spór o samo wynagrodzenie pozostaje nierozstrzygnięty i będzie przedmiotem dalszego postępowania przed sądem pierwszej instancji.