VII Pz 58/14

Postanowienie Sądu Okręgowego w Łodzi (VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych) z dnia 18 czerwca 2014 r., sygn. akt VII Pz 58/14, wydane na posiedzeniu niejawnym. Sąd rozpoznawał zażalenie powoda R. Z. na postanowienie Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 4 kwietnia 2014 r. (sygn. akt X P 273/14). Sprawa dotyczyła powództwa przeciwko spółce z ograniczoną odpowiedzialnością o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę. Sąd Okręgowy oddalił zażalenie powoda, czym utrzymał w mocy zaskarżone postanowienie sądu pierwszej instancji. Rozstrzygnięcie ma charakter proceduralny – dotyczy kwestii formalnej (zażalenia na postanowienie), a nie merytorycznego rozpoznania sprawy o bezskuteczność wypowiedzenia. Z uzasadnienia wynika, że przedmiotem kontroli instancyjnej było wyłącznie postanowienie Sądu Rejonowego, co oznacza, że sprawa główna (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne) nie została jeszcze prawomocnie rozstrzygnięta. Podmiotem występującym po stronie powodowej jest osoba fizyczna (R. Z.), a po stronie pozwanej spółka kapitałowa. Podstawę stosunku pracy stanowiła umowa o pracę, która została wypowiedziana przez pracodawcę, co stało się przyczyną sporu sądowego.