VII Pz 48/14

Postanowienie Sądu Okręgowego w Łodzi, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, z dnia 27 czerwca 2014 r., sygn. akt VII Pz 48/14. Sąd rozpoznawał zażalenie pozwanego – Spółdzielni (...) w Ł. – na postanowienie Sądu Rejonowego w Kutnie IV Wydział Pracy z dnia 15 kwietnia 2014 r., sygn. akt IV P 34/14. Sprawa dotyczyła powództwa E. S. przeciwko Spółdzielni o wynagrodzenie za czas choroby, odszkodowanie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz odsetki. Sąd Okręgowy, na posiedzeniu niejawnym, oddalił zażalenie pozwanego. W treści orzeczenia nie podano uzasadnienia rozstrzygnięcia ani szczegółów dotyczących przedmiotu zaskarżonego postanowienia. Oznacza to, że postanowienie sądu pierwszej instancji zostało utrzymane w mocy. Orzeczenie ma charakter proceduralny, dotyczy bowiem kontroli instancyjnej postanowienia wydanego w sprawie pracowniczej. Sprawa dotyczy roszczeń ze stosunku pracy, w tym świadczeń Related do niezdolności do pracy oraz urlopu wypoczynkowego.