Sygn. akt VI P 2/14
Dnia 27 czerwca 2014 roku
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w następującym składzie:
Przewodniczący: SSR Monika Rosłan - Karasińska
po rozpoznaniu w dniu 27 czerwca 2014 roku w Warszawie
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwa I. M.
przeciwko J. D.
związane z wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony
postanawia:
- umorzyć postępowanie w sprawie.
I. M. pozwem z dnia 23 grudnia 2013 roku, skierowanym przeciwko J. D. wniosła o zapłatę na jej rzecz kwoty 3.000,00 zł tytułem odszkodowania (pozew – k. 1-2).
Pismem z dnia 24 czerwca 2014 roku powódka cofnęła powództwo w przedmiotowej sprawie i wniosła o umorzenie postępowania (pismo z dnia 24 czerwca 2014 roku).
Zgodnie z art. 355 § 1 k.p.c. Sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania, jeżeli powód cofnął ze skutkiem prawnym pozew lub jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne lub niedopuszczalne. Ponadto art. 469 k.p.c. wskazuje, iż Sąd uzna zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego. Pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia – aż do wydania wyroku (art. 203 § 1 k.p.c.).
Powódka cofnęła pozew przed rozpoczęciem rozprawy, a zatem do umorzenia postępowania nie jest wymagana zgoda pozwanego. Wobec nie stwierdzenia przez Sąd niedopuszczalności cofnięcia pozwu w przedmiotowej sprawie, Sąd orzekł jak w sentencji postanowienia.
(...)
(...)
- (...)