I PKN 888/00
Orzeczenie procesowe
SN26 lutego 2001·
Wypowiedzenie / zwolnieniePrzywrócenie do pracyInne
Podsumowanie AI
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania w sprawie pracownika domagającego się przywrócenia do pracy. Uznał, że skarżący nie wykazał istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani innych przesłanek uzasadniających rozpoznanie kasacji. Wskazano, że kwestia zastąpienia żądanego przez pracownika przywrócenia do pracy odszkodowaniem z art. 56 § 2 KP w zw. z art. 45 § 2 KP zależy od okoliczności konkretnej sprawy i nie może być ujmowana abstrakcyjnie jako zagadnienie prawne. Sąd podkreślił też, że sąd drugiej instancji nie zasądził odszkodowania, lecz przywrócił powoda do pracy, uznając działania pracodawcy za uporczywe i bezprawne próby pozbycia się pracownika, co stanowiło nadużycie prawa (art. 8 KP).
Kluczowe kwestie prawne:
- ·Czy możliwość zasądzenia odszkodowania zamiast żądanego przywrócenia do pracy stanowi istotne zagadnienie prawne
- ·Ocena przesłanek przyjęcia kasacji do rozpoznania
- ·Zastosowanie art. 8 KP przy ocenie bezprawnych działań pracodawcy
- ·Relacja między art. 56 § 2 KP a art. 45 § 2 KP w sprawach o przywrócenie do pracy
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Postanowienie z dnia 26 lutego 2001 r.
I PKN 888/00
Zasadność zasądzenia odszkodowania zamiast żądanego przywrócenia
do pracy (art. 56 § 2 KP w związku z art. 45 § 2 KP) podlega ocenie w okolicz-
nościach faktycznych konkretnej sprawy i w związku z tym nie stanowi istotne-
go zagadnienia prawnego w rozumieniu art. 393 § 1 KPC.
Przewodniczący Zbigniew Myszka (sprawozdawca).
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 lutego
2001 r. sprawy z powództwa Jana W. przeciwko Przedsiębiorstwu Energetyki Ciepl-
nej „P.” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o przywrócenie do pracy, na
skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpie-
czeń Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni z dnia 4 lipca 2000 r. [...]
p o s t a n o w i ł:
o d m ó w i ć przyjęcia kasacji do rozpoznania.
U z a s a d n i e n i e
Pełnomocnik pozwanego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej „P.” w P. w ka-
sacji od wyroku Sądu Okręgowego w Gdańsku-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecz-
nych w Gdyni z dnia 4 lipca 2000 r. zarzucił temu Sądowi naruszenie prawa material-
nego - art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy oraz art. 56 § 1 i 2 tego Kodeksu, przez
błędną ich wykładnię, „w szczególności dot. to tego ostatniego przepisu K.p., co (...)
jest istotnym zagadnieniem prawnym w sprawie”. Ponadto skarżący zarzucił naru-
szenie art. 233 § 1 KPC – poprzez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów.
Na tych podstawach domagał się zmiany zaskarżonego wyroku poprzez oddalenie
powództwa o przywrócenie do pracy wraz z ewentualnym zasądzeniem odszkodo-
wania na rzecz powoda w trybie art. 56 § 1 i 2 KP i zasądzenia od powoda na rzecz
pozwanego kosztów procesu, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku do po-
2
nownego rozpoznania przez Sąd drugiej instancji. W uzasadnieniu kasacji skarżący
utrzymywał, że nie jest możliwe przywrócenie powoda do pracy, co w jego przekona-
niu stanowi „o wystąpieniu istotnych zagadnień prawnych w tej sprawie”.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Przepis art. 3933
§ 1 KPC wymienia konieczne wymagania formalne, jakie po-
winna zawierać skarga kasacyjna wniesiona od wyroku Sądu drugiej instancji wyda-
nego po dniu 1 lipca 2000 r. W szczególności wniesiona kasacja powinna zawierać
przedstawienie okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie (art. 3933
§ 1 pkt 3
KPC). W tym zakresie skarżący twierdził, że Sąd drugiej instancji błędnie wyłożył art.
56 § 1 i 2 KP, co w jego przekonaniu jest istotnym zagadnieniem prawnym. Twier-
dzenie takie jest nieporozumieniem. Sąd drugiej instancji nie orzekł o odszkodowaniu
na rzecz powoda, ale o jego przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach
wskazując na uporczywe próby pozwanego bezprawnego pozbycia się powoda z
pracy, które uznał za nadużycie prawa (art. 8 KP), a które same w sobie dyskwalifi-
kowały twierdzenie o niemożliwości przywrócenia powoda do pracy. Pracodawca,
który wielokrotnie próbuje bezprawnie zwolnić pracownika z pracy nie może osiągnąć
tego skutku przez odwołanie się do dyspozycji art. 56 § 2 KP w związku z art. 45 § 2
KP.
Ponadto wydanie orzeczenia odszkodowawczego, w miejsce wybranego
przez pracownika żądania przywrócenia do pracy, pozostaje w uprawnionej gestii
sądu pracy w każdej konkretnej sprawie pracowniczej, co wyklucza możliwość wyty-
czenia abstrakcyjnego rozwiązania tego problemu rozumianego jako rozstrzygnięcie
o istotnym zagadnieniu prawnym. W konsekwencji Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia
kasacji do rozpoznania na podstawie art. 3937
§ 1 KPC także dlatego, że skarżący
nie wskazał innych okoliczności, które uzasadniałyby rozpoznanie kasacji, tj. że ist-
nieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub
wywołujących rozbieżności w orzecznictwie (art. 393 § 1 pkt 2 KPC), bądź że zaskar-
żone orzeczenie oczywiście narusza prawo albo że zachodzi nieważność postępo-
wania (art. 393 § 2 KPC).
========================================
Dodano: 1 kwietnia 2026