Wypowiedzenie / zwolnieniePrzywrócenie do pracyInne
Podsumowanie AI
Sprawa dotyczyła pracownika PKP, który dochodził przywrócenia do pracy i odszkodowania po rozwiązaniu stosunku pracy. Sąd Rejonowy zasądził na jego rzecz odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, a Sąd Okręgowy oddalił apelację. Powód wniósł kasację, zarzucając m.in. naruszenie przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów postępowania, a także wskazując na rażące naruszenie zasad współżycia społecznego przez pracodawcę. Sąd Najwyższy uznał, że kasacja spełnia formalne wymagania, ale nie wykazano przesłanek jej przyjęcia do rozpoznania, takich jak istotne zagadnienie prawne, potrzeba wykładni przepisów czy rozbieżności w orzecznictwie. SN wyjaśnił też, że „oczywiste naruszenie prawa” to naruszenie widoczne bez pogłębionej analizy, o charakterze kwalifikowanym. W konsekwencji odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania.
Kluczowe kwestie prawne:
·przesłanki przyjęcia kasacji do rozpoznania w sprawie z zakresu prawa pracy
·rozumienie pojęcia oczywistego naruszenia prawa z art. 393 § 2 KPC
·relacja między formalną poprawnością kasacji a zasadnością jej merytorycznych podstaw
·roszczenie o przywrócenie do pracy i odszkodowanie po rozwiązaniu stosunku pracy
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Postanowienie z dnia 26 lutego 2001 r.
I PKN 15/01
Oczywistość naruszenia prawa w rozumieniu art. 393 § 2 KPC powinna
być rozumiana jako widoczna bez pogłębionej analizy sprzeczności wykładni
lub stosowania prawa z jego brzmieniem albo powszechnie pojętymi regułami
interpretacji.
Przewodnicząc SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca)
Sąd Najwyższy, rozpoznał na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 lutego 2001 r.
sprawę Ignacego N., Ryszarda S., Mikołaja K., Arkadiusza Ś. przeciwko Przedsię-
biorstwu Państwowemu „P.K.P.” Zakładowi Infrastruktury Kolejowej w B. o przywró-
cenie do pracy i odszkodowanie, na skutek kasacji wniesionej przez powoda Ignace-
go N. od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bia-
łymstoku z dnia 20 października 2000 r. [...]
o d m ó w i ł przyjęcia kasacji do rozpoznania.
U z a s a d n i e n i e
Powód Ignacy N. wniósł (działając przez pełnomocnika będącego radcą praw-
nym) kasację od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w Białymstoku, którym oddalono jego apelację od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu
Pracy w Białymstoku. Sąd Rejonowy - między innymi - zasądził na rzecz powoda
odszkodowanie w kwocie 5.986 zł w miejsce żądanego przywrócenia do pracy. W
kasacji podniesione zostały zarzuty naruszenia art. 45 § 1 i 2 i art. 8 Kodeksu pracy
oraz § 8 ust. 2 Paktu Gwarancji Pracowniczych w okresie II etapu restrukturyzacji
PKP, a także naruszenia art. 233 § 1 i 234 § 1 KPC. Kasacja zawiera też następują-
cy wywód: „Końcowo trzeba podkreślić, mając na uwadze art. 3933
pkt 3 KPC, iż za
rozpatrzeniem niniejszej kasacji przemawia w szczególności to, iż jest zasadna ze
względu na rażące naruszenie przez pracodawcę zasad współżycia społecznego.”
2
Sąd Najwyższy rozważył, co następuje:
Kasacja powoda spełnia wymagania ustalone dla tego środka zaskarżenia w
art. 3933
§ 1 KPC. Zawiera zarówno przytoczenie podstaw kasacyjnych i ich uzasad-
nienie, jak i przedstawienie okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie (art. 3933
§
1 pkt 3 KPC). Oceny tej nie zmienia fakt, że przedstawienie okoliczności uzasadnia-
jących, zdaniem autora kasacji, rozpoznanie kasacji, nie nawiązuje do treści art. 393
§ 1 i 2 KPC, w którym określone zostały przesłanki odmowy przyjęcia kasacji do roz-
poznania. Trzeba bowiem uznać dopuszczalność kasacji, która zawiera przedstawie-
nie okoliczności, o których jest mowa w art. 3933
§ 1 pkt 3 KPC, chociażby nie były to
takie okoliczności, których istnienie mogło spowodować przyjęcie kasacji. O spełnie-
niu wymagania z tego przepisu świadczy formalne jego wykonanie, nie zaś wykona-
nie skuteczne, czy też poprawne merytorycznie.
Kasacja powoda, aczkolwiek dopuszczalna, nie mogła jednakże zostać przy-
jęta do rozpoznania. Kasacja może zostać przyjęta do rozpoznania wówczas, gdy w
sprawie występuje istotne zagadnienie prawne lub potrzeba wykładni przepisów
prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecz-
nictwie sądów. Na takie okoliczności powód nie wskazuje. Sprzeczność działań pra-
codawcy z zasadami współżycia społecznego nie jest okolicznością uzasadniającą
przyjęcie kasacji do rozpoznania. Sąd Najwyższy nie stwierdził też, by występowały
w sprawie okoliczności, które uniemożliwiałyby odmowę przyjęcia kasacji do rozpo-
znania, to znaczy nieważność postępowania lub oczywiste naruszenie prawa przez
zaskarżone orzeczenie. Te okoliczności mogą być zarówno podnoszone w kasacji,
jak i powinny być brane z urzędu pod rozwagę przez Sąd Najwyższy. Oczywistość
naruszenia prawa w rozumieniu art. 393 § 2 KPC, powinna być rozumiana jako wi-
doczna bez pogłębionej analizy sprzeczności wykładni lub stosowania prawa z jego
brzmieniem lub powszechnie przyjętymi regułami interpretacji. Nie chodzi zatem o
takie naruszenie prawa, które może stanowić podstawę kasacji w rozumieniu art.
3931
KPC, lecz o naruszenie kwalifikowane.
Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy orzekł, jak w postanowieniu, na
mocy art. 3937
KPC.
========================================