Sąd Najwyższy uchylił postanowienia sądów obu instancji, które odrzuciły pozew pracownicy zatrudnionej na podstawie powołania. Spór dotyczył uznania odwołania ze stanowiska dyrektora administracyjnego za bezskuteczne. Sądy niższych instancji uznały, że art. 69 KP wyłącza możliwość dochodzenia takich roszczeń przed sądem, a więc droga sądowa jest niedopuszczalna. SN nie zgodził się z tym stanowiskiem. Wyjaśnił, że art. 69 KP ogranicza jedynie zakres roszczeń materialnoprawnych przysługujących pracownikowi powołanemu, ale nie wyłącza drogi sądowej. Sprawa rozwiązania stosunku pracy pozostaje sprawą z zakresu prawa pracy i jako sprawa cywilna podlega rozpoznaniu przez sąd powszechny, chyba że ustawa wyraźnie przekazuje ją innemu organowi lub wprost wyłącza drogę sądową. W konsekwencji odrzucenie pozwu na podstawie art. 199 pkt 1 KPC było nieprawidłowe. Sprawę przekazano do ponownego rozpoznania.
Kluczowe kwestie prawne:
·czy art. 69 KP wyłącza drogę sądową w sporach dotyczących odwołania pracownika zatrudnionego na podstawie powołania
·czy brak określonego roszczenia materialnoprawnego oznacza niedopuszczalność drogi sądowej
·czy pozew można odrzucić na podstawie art. 199 pkt 1 KPC w sprawie ze stosunku pracy na podstawie powołania
·zakres zastosowania art. 464 § 1 KPC w sprawach pracowniczych
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Postanowienie z dnia 15 lutego 2001 r.
I PKN 977/00
Przepis art. 69 KP, wyłączający stosowanie do stosunku pracy na pod-
stawie powołania niektórych przepisów dotyczących trybu postępowania przy
rozwiązywaniu umów o pracę, orzekania o bezskuteczności wypowiedzeń,
przywrócenia do pracy i odszkodowania, nie stanowi podstawy odrzucenia po-
zwu z powodu niedopuszczalności drogi sądowej (art. 199 pkt 1 KPC).
Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera,
Roman Kuczyński (sprawozdawca).
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 15 lutego
2001 r. sprawy z powództwa Jadwigi N. przeciwko Uniwersytetowi w B. o uznanie
odwołania za bezskuteczne, na skutek kasacji powódki od postanowienia Sądu
Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku z dnia 8 maja
2000 r. [...]
p o s t a n o w i ł:
u c h y l i ć zaskarżone postanowienie i poprzedzające je postanowienie Sądu
Rejonowego-Sądu Pracy w Białymstoku z dnia 8 marca 2000 r. i przekazać sprawę
temu Sądowi do ponownego rozpoznania.
U z a s a d n i e n i e
Postanowieniem z dnia 8 marca 2000 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Białym-
stoku odrzucił pozew Jadwigi N. przeciwko Uniwersytetowi w B. o uznanie odwołania
ze stanowiska dyrektora administracyjnego Wydziału P. i P. filii Uniwersytetu W. w B.
za bezskuteczne z uzasadnieniem, iż powódka była zatrudniona na podstawie po-
wołania, a skoro po myśli art. 69 KP do stosunku pracy na podstawie powołania nie
stosuje się przepisów regulujących tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o
pracę, rozpatrywania sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej orzekania o
2
bezskuteczności wypowiedzeń i odszkodowania przewidzianym w razie wypowie-
dzenia umowy o pracę oraz o przywracaniu do pracy – droga sądowa jest niedo-
puszczalna (art. 199 pkt 1 KPC), ponieważ powódka nie uzasadniała odwołania do
sądu okolicznościami wymienionymi w przepisie art. 72 § 1-3 KP (odwołanie ze sta-
nowiska w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy w okresie ciąży, bądź w
czasie poprzedzającym 2 lata osiągnięcie wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrud-
nienia uprawnia nabycie prawa do emerytury z osiągnięciem wieku).
Postanowieniem z dnia 8 maja 2000 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpie-
czeń Społecznych w Białymstoku oddalił zażalenie powódki na postanowienie Sądu
pierwszej instancji, podzielając w całej rozciągłości jego stanowisko.
Kasacja powódki od powyższego postanowienia zarzuca naruszenie przepi-
sów prawa materialnego – art. 115 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie
wyższym (Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze zm.), art. 68 i 72 KP oraz naruszenie przepisów
postępowania – art. 199 pkt 1 KPC.
Sąd Najwyższy rozważył, co następuje:
Kasacja jest uzasadniona. Powódka pozostawała w stosunku pracy, wobec
czego sprawa rozwiązania tego stosunku, bez względu na podstawę jego nawiązania
bądź rozwiązania jest sprawą z zakresu prawa pracy, o jakiej mowa w art. 1 KPC, a
więc sprawą cywilną. Do rozpoznania spraw cywilnych powołane są sądy powszech-
ne, o ile sprawy te nie należą do właściwości sądów szczególnych, oraz Sąd Najwyż-
szy (art. 2 § 1 KPC). Okoliczność, że przepis art. 69 KP wyłącza w odniesieniu do
stosunku pracy na podstawie powołania stosowanie niektórych przepisów dotyczą-
cych trybu postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę, a z rozpatrywania spo-
rów ze stosunku pracy część dotyczącą orzekania o bezskuteczności wypowiedzeń,
o przywracaniu do pracy i o odszkodowaniu przewidzianym w razie wypowiedzenia
umowy o pracę, nie może uzasadniać przyjętego przez Sądy obu instancji stanowi-
ska, stawiającego znak równości pomiędzy brakiem po stronie powodowej określo-
nego roszczenia a niedopuszczalnością drogi sądowej. Niedopuszczalność drogi
sądowej występowałaby wówczas, gdyby sprawa wniesiona do sądu w ogóle nie
była sprawą cywilną lub wówczas, gdyby szczególny przepis ustawy przekazywał ją
do właściwości innego organu, bądź wyłączał wyraźnie drogę sądową. Jeżeli zaś w
sprawach ze stosunku pracy z mocy przepisu szczególnego właściwy do rozpozna-
3
nia jest inny organ, sąd obowiązany jest przekazać mu tę sprawę i nie może nastąpić
odrzucenie pozwu z powodu niedopuszczalności drogi sądowej (art. 464 § 1 KPC).
Prawidłowa wykładnia tego przepisu prowadzi do wniosku, iż z art. 2 KPC wynika
domniemanie drogi sądowej, które może być obalone, jeżeli przepis ustawy wyłącza
ją w wyraźny sposób, czego art. 69 KP jako przepis prawa materialnego nie czyni,
ograniczając tylko pracownika prawa do niektórych roszczeń pracowniczych. Nie-
uprawniona jest natomiast zaakceptowana przez Sąd drugiej instancji wykładnia art.
464 § 1 KPC a contrario, że wyłączenie możliwości odrzucenia pozwu z powodu nie-
dopuszczalności drogi sądowej dotyczy sytuacji, gdy istnieje możliwość przekazania
pozwu organowi uprawnionemu wówczas, gdy nie ma innego organu rozpatrującego
spory pracowników powołanych, natomiast roszczenia nie dotyczące materii uregu-
lowanej w art. 72 § 1-3 KP, upoważniają do odrzucenia pozwu. Gdyby w istocie tak
było, nie mógłby Sąd Najwyższy rozpatrzyć tych wszystkich spraw pracowników za-
trudnionych na podstawie powołania, na które powołuje się Sąd Rejonowy. Nie jest
przepisem szczególnym wyłączającym drogę sądową (art. 2 § 3 KPC) w sprawach
ze stosunku pracy na podstawie powołania przepis art. 69 KP, gdyż wyłącza on je-
dynie wskazane w nim roszczenia materialno-prawne, nie zaś drogę sądową dla ich
dochodzenia. Stanowisko takie wynika między innymi z postanowieniu z dnia 29
marca 1994 r., III PO 3/94 (OSNAPiUS 1994 nr 6, poz. 104), stwierdzającego także,
że kwestia ta, po nowelizacji Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania cywilnego
ustawami z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu
prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 20, poz. 85) oraz o zmianie
ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. Nr 20, poz. 86) nie budziła w
orzecznictwie żadnych wątpliwości. W kwestii dopuszczalności drogi sądowej w
sprawach ze stosunku pracy na podstawie powołania wypowiedział się też Sąd
Najwyższy w postanowieniu z dnia 14 lipca 1994 r., I PRN 47/94 (OSNAPiUS 1994
nr 9, poz. 148). Uznać należy także, że postanowienie o odrzuceniu pozwu zamyka
powódce drogę do rozpoznania jej sprawy przez niezawisły sąd, co jest sprzeczne z
art. 45 ust. 1 Konstytucji RP.
Z powyższych motywów Sąd Najwyższy w oparciu o art. 39313
§ 1 KPC po-
stanowił jak w sentencji.
========================================