Sprawa dotyczyła powództwa pracownicy o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop. Sąd Okręgowy częściowo uwzględnił apelację powódki i zasądził od pracodawcy odszkodowanie, jednocześnie oddalając pozostałe roszczenia. Sąd Najwyższy nie rozstrzygał merytorycznie sporu pracowniczego, lecz skupił się na wadzie postępowania apelacyjnego. Ustalił, że pełnomocnik powódki nie był należycie umocowany do wniesienia apelacji i reprezentowania jej przed sądem drugiej instancji, a sąd odwoławczy rozpoznał apelację bez uprzedniego wezwania do uzupełnienia braku pełnomocnictwa. To spowodowało nieważność postępowania apelacyjnego z art. 379 pkt 2 k.p.c. W konsekwencji Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu drugiej instancji, zniósł postępowanie przed tym sądem i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.
Kluczowe kwestie prawne:
·nieważność postępowania apelacyjnego z powodu braku należytego umocowania pełnomocnika strony
·obowiązek wezwania do uzupełnienia braku formalnego apelacji przez dołączenie pełnomocnictwa
·skutki procesowe rozpoznania apelacji wniesionej przez osobę nieumocowaną
·merytoryczne tło sporu: odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie, wynagrodzenie i ekwiwalent urlopowy
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Wyrok z dnia 15 czerwca 2005 r.
II PK 274/04
Postępowanie apelacyjne dotknięte jest nieważnością (art. 379 pkt 2
k.p.c.), jeżeli sąd drugiej instancji wydał wyrok po rozpoznaniu apelacji, bez
uprzedniego wezwania do uzupełnienia jej braku przez dołączenie wymaga-
nego pełnomocnictwa (art. 391 w związku z art. 130 § 1 i art. 126 § 3 k.p.c.).
Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz, Sędziowie SN: Maria Tyszel, Andrzej
Wasilewski (sprawozdawca).
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 czerwca 2005 r.
sprawy z powództwa Hanny S. przeciwko A. Spółce z o.o. w L. o odszkodowanie,
wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku
Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z dnia 17
czerwca 2004 r. [...]
u c h y l i ł zaskarżony wyrok oraz zniósł postępowanie przed Sądem Okrę-
gowym-Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy i przekazał sprawę
temu Sądowi do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania
kasacyjnego.
U z a s a d n i e n i e
Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy wyrokiem z
dnia 17 czerwca 2004 r. [...], w sprawie z powództwa Hanny S. przeciwko „A.” Spółce
z o.o. w L. o odszkodowanie, wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop, w wyniku apelacji
powódki oraz apelacji strony pozwanej zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego-
Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z dnia 28 stycznia 2004 r. [...] w
ten sposób, że zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 25.441,38 zł
tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę wraz
z ustawowymi odsetkami i oddalił powództwo w pozostałej części oraz oddalił apela-
cję strony pozwanej. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legni-
2
cy w uzasadnieniu tego wyroku stwierdził w szczególności, że: po pierwsze - „za
spóźnione uznać należy zarzuty strony pozwanej zgłoszone w apelacji złożonej w
dniu 10 marca 2004 r., a wskazujące na naruszenie przez Sąd I instancji przepisów
dotyczących sprostowania wyroku. Postanowienie o sprostowaniu w sentencji wyro-
ku z dnia 28 stycznia 2004 r. błędów rachunkowych zostało doręczone pełnomocni-
kowi strony pozwanej w dniu 26 lutego 2004 r. W ustawowym terminie żadna ze
stron nie zaskarżyła tego orzeczenia. Zatem uprawomocniło się ono w dniu 5 marca
2004 r. i na podstawie art. 365 § 1 k.p.c. wiąże zarówno Sąd, jak i strony postępowa-
nia.”; po drugie - „przy wypowiedzeniu powódce umowy o pracę doszło do narusze-
nia przepisów art. 30 § 4 i art. 41 k.p. Przyczyna wypowiedzenia wskazana w pisem-
nym oświadczeniu z dnia 12 grudnia 2002 r. została sformułowana w sposób zbyt
ogólny. (...) stwierdzenie, że powódka “niezastosowała się do poleceń zarządu” nie
pozwalało na jednoznaczną ocenę, jakie wydarzenia pracodawca łączył z zachowa-
niem powódki uzasadniającym wypowiedzenie”; po trzecie - „pismo o wypowiedzeniu
stosunku pracy zostało doręczone powódce w trakcie korzystania przez nią z urlopu
wypoczynkowego. (...) w trakcie postępowania pierwszoinstancyjnego pozwana
Spółka nie kwestionowała faktu, iż powódka od dnia 2 grudnia 2002 r. korzystała z
urlopu wypoczynkowego. Twierdziła jedynie, że oświadczenie o wypowiedzeniu zo-
stało doręczone powódce w dniu, w którym była ona obecna w pracy (...). W apelacji
strona pozwana po raz pierwszy zarzuciła, że urlopu wypoczynkowego na okres od 2
do 13 grudnia 2002 r. udzieliła powódce osoba nieuprawniona do podejmowania w
imieniu pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy. Powyższa okoliczność nie
podlega badaniu przez Sąd Okręgowy. Zgodnie bowiem z art. 381 k.p.c., sąd drugiej
instancji może pominąć nowe fakty i dowody, jeżeli strona mogła je powołać w po-
stępowaniu przed sądem pierwszej instancji, chyba że potrzeba powołania się na nie
wynikła później. Niezależnie od powyższego, (...) brak jest dowodów, które uzasad-
niałyby pogląd o braku umocowania Anety K. do reprezentowania strony pozwanej w
sprawach z zakresu prawa pracy, stosownie do art. 31
§ 1 k.p.”; po czwarte - Sąd
pierwszej instancji “prawidłowo wyliczył równowartość jednomiesięcznego wynagro-
dzenia powódki, liczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. W tym zakresie
zastosowanie znajdują przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z
dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczyn-
kowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pie-
niężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.)”; po piąte - natomiast na uwzględnie-
3
nie zasługiwała apelacja powódki, bowiem „strona pozwana nieprawidłowo zastoso-
wała wobec powódki jednomiesięczny termin wypowiedzenia umowy o pracę. Po-
wódka zatrudniona była u strony pozwanej od dnia 1 lutego 2000 r. do dnia 31 stycz-
nia 2003 r., a zatem co najmniej 3 lata w rozumieniu art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Sąd I in-
stancji, określając okres pracy powódki u strony pozwanej, zastosował przepis art.
112 k.c., zgodnie z którym termin oznaczony w latach kończy się z upływem dnia,
który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu. Tymczasem do li-
czenia terminów określonych w przepisach prawa pracy, przepisy Kodeksu cywilne-
go znajdują zastosowanie jedynie odpowiednio i tylko w zakresie nieuregulowanym
prawem pracy. W uzasadnieniu uchwały z dnia 21 maja 1991 r., I PZP 16/91
(OSNCP 1992, nr 1, poz. 10) Sąd Najwyższy odrzucił stosowanie reguły art. 112 k.c.
do stosunków pracy.”; po szóste - „zgodnie z art. 49 k.p., w razie wypowiedzenia
krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaga-
nego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.
Wobec powyższego, zmianie uległa również kwota zasądzonego na rzecz powódki
odszkodowania w związku z naruszeniem przez stronę pozwaną przepisów o roz-
wiązywaniu umów o pracę za wypowiedzeniem. Przyznając powódce zarówno wy-
nagrodzenie z art. 471
k.p., jak i wynagrodzenie z art. 49 k.p., Sąd Okręgowy nie po-
dzielił stanowiska Sądu Najwyższego wyrażonego w uchwale z dnia 4 listopada 1992
r., I PZP 63/92 (OSNCP 1993 nr 7-8, poz. 201), wedle którego, jeżeli wypowiedzenie
stosunku pracy jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o
pracę (art. 45 § 1 k.p.) i jednocześnie zastosowano okres wypowiedzenia krótszy niż
wymagany (art. 49 k.p.) - nie stosuje się art. 45 § 2 k.p., chyba że przewidywane w
tym przepisie odszkodowanie jest korzystniejsze od wynagrodzenia z art. 49 k.p. W
ocenie Sądu Okręgowego pogląd wyrażony w powołanej uchwale nie znajduje uza-
sadnienia w obowiązujących przepisach Kodeksu pracy. Żaden przepis nie wyklucza
prawa pracownika do odszkodowania z art. 45 § 1 k.p., jeśli dodatkowo pracodawca
zastosował krótszy niż wymagany okres wypowiedzenia. Zdaniem Sądu Okręgowe-
go, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia z
art. 49 k.p., a nie odszkodowanie określone w art. 45 k.p. tylko wtenczas, gdy uchy-
bienie pracodawcy przy wypowiedzeniu umowy o pracę polegało jedynie na zasto-
sowaniu krótszego od wymaganego okresu wypowiedzenia.”; po siódme - „w
związku z tym, że umowa o pracę prawidłowo powinna zostać rozwiązana przez
stronę pozwaną w dniu 31 marca 2003 r., powódce na podstawie art. 171 § 1 pkt 1
4
k.p. w związku z art. 1551
§ 1 k.p. przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzy-
stany urlop wypoczynkowy za rok 2003 r. w wymiarze proporcjonalnym do okresu
przepracowanego w Spółce w roku ustania stosunku pracy.”
W kasacji od powyższego wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpie-
czeń Społecznych w Legnicy z dnia 17 czerwca 2004 r. pełnomocnik strony pozwa-
nej zaskarżył rozstrzygnięcie Sądu w całości, zarzucając naruszenie: po pierwsze -
art. 31
§ 1 in fine k.p. „polegające na pozbawionym podstawy prawnej założeniu, iż
pełnomocnik zarządu, a jednocześnie podwładna powódki - Aneta K., nie zaś zarząd
Spółki, jest uprawniona do składania skutecznych oświadczeń w zakresie prawa
pracy, w tym dotyczących udzielania urlopów pracowniczych, mimo braku wyraźnego
wyznaczenia jej do dokonywania tych czynności przez Zarząd Spółki”; po drugie -
art. 30 § 4 k.p. „wobec uznania, iż wskazana w piśmie strony pozwanej przyczyna
wypowiedzenia powódce stosunku pracy, tj. „niestosowanie się do poleceń Zarządu”,
nie odpowiada wymogom stawianym przez wskazany przepis oświadczeniom praco-
dawcy o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem”; po trzecie - art. 130 § 1 w
związku z art. 373, art. 368 i art. 91 k.p.c. „z uwagi na niewezwanie strony powodo-
wej do usunięcia braków apelacji, polegających na: nieprzedstawieniu zarzutów i
wniosków apelacyjnych, nieokreśleniu wartości przedmiotu zaskarżenia oraz nie-
przedłożeniu pełnomocnictwa upoważniającego pełnomocnika do występowania w
imieniu powódki w postępowaniu apelacyjnym oraz następczym przyjęciu dotkniętej
brakami apelacji do rozpoznania”; po czwarte - art. 373 w związku z art. 368 k.p.c.
„wobec bezpodstawnego przyjęcia, iż apelacja strony powodowej, mimo braków for-
malnych polegających na nieprzedstawieniu zarzutów i wniosków apelacyjnych, jak
również nieokreśleniu wartości przedmiotu zaskarżenia oraz mimo wniesienia apela-
cji przez osobę nieumocowaną do występowania w imieniu powódki, odpowiada wy-
mogom formalnym uzasadniającym jej rozpoznanie”; po piąte - art. 381 k.p.c. „z
uwagi na przyjęcie bezpodstawnego założenia, iż zgłoszone w apelacji zarzuty - od-
noszące się do okoliczności, iż pełnomocnik Zarządu Aneta K. nie była uprawniona
do składania skutecznych oświadczeń w zakresie prawa pracy, w tym dotyczących
udzielania urlopów pracowniczych, mimo braku stosownego wyznaczenia jej do do-
konywania tych czynności przez Zarząd Spółki, jak również, że wniosek złożony
przez pracownika ubiegającego się o udzielenie urlopu, niezawierający oświadczenia
o jego akceptacji lub odmowie udzielenia urlopu, pociąga za sobą skutki związane z
udzieleniem urlopu pracownikowi - a dotyczące prawnego znaczenia powyższych
5
okoliczności wynikających ze złożonych w trakcie przewodu sądowego dowodów,
winny zostać potraktowane na równi z „nowymi faktami i dowodami” podlegającymi
pominięciu jako spóźnione”; po szóste - art. 91 w związku z art. 378 § 1 i art. 379 pkt
2 k.p.c. „wobec nienależytej reprezentacji strony powodowej w postępowaniu przed
Sądem drugiej instancji, wynikającej z faktu, że zakres udzielonego w dniu 17 marca
2003 r. przez powódkę pełnomocnictwa upoważniał pełnomocnika do zastępowania
strony powodowej jedynie przed Sądem Rejonowym w Legnicy [...], co wykluczało
możliwość skutecznego zaskarżenia, przez wskazaną w pełnomocnictwie osobę,
wyroku Sądu I instancji apelacją wniesioną w imieniu powódki”; po siódme - art. 384
k.p.c. „wyrażające się w zmianie na niekorzyść strony pozwanej wyroku Sądu I in-
stancji, mimo zaistnienia przesłanek uzasadniających uznanie, iż strona powodowa
nie wniosła apelacji odpowiadającej wymogom formalnym uzasadniającej jej rozpo-
znanie”; po ósme - art. 325 w związku z art. 386 §1 k.p.c. „wobec błędnego sformu-
łowania sentencji wyroku Sądu II instancji, poprzez nieokreślenie, którego konkretnie
punktu orzeczenia Sądu I instancji dotyczy dokonana zmiana oraz wyrażającego się
w nieuzasadnionym dokonaniu zmiany pkt II. wyroku Sądu I instancji.”
Równocześnie, jako okoliczności uzasadniające przyjęcie kasacji do rozpo-
znania pełnomocnik strony pozwanej wskazał: po pierwsze – „oczywiste naruszenie
prawa”: (a) art. 91 w związku z art. 378 § 1 i art. 379 pkt 2 k.p.c.; (b) art. 130 § 1 w
związku z art. 373, art. 368 i art. 91 k.p.c.; (c) art. 373 w związku z art. 368 k.p.c.;
oraz po drugie - „nieważność postępowania przed Sądem II instancji, wynikającą z
faktu, iż pełnomocnik strony powodowej, będąc upoważnionym do reprezentowania
powódki przed Sądem Rejonowym w Legnicy [...], nie był jednocześnie należycie
umocowany do skutecznego wniesienia w jej imieniu środka odwoławczego oraz re-
prezentowania powódki w postępowaniu apelacyjnym.”
W konsekwencji, w kasacji sformułowany został wniosek o „uchylenie wyroku
w zaskarżonej części, zniesienie toczącego się na skutek apelacji strony powodowej,
dotkniętego nieważnością postępowania przed Sądem II instancji i przekazanie
sprawy Sądowi I instancji do ponownego rozpoznania, ewentualnie zasądzenie od
strony powodowej na rzecz strony pozwanej zwrotu kosztów postępowania, w tym
kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.”
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
6
Stosownie do dyspozycji art. 3 ustawy z dnia 22 grudnia 2004 r. o zmianie
ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy - Prawo o ustroju sądów po-
wszechnych (Dz.U. z 2005 r. Nr 13, poz. 98), która weszła w życie z dniem 6 lutego
2005 r. (art. 6 tej ustawy), do złożenia i rozpoznania kasacji od orzeczenia wydanego
przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, a także do odmowy przyjęcia kasacji
do rozpoznania, stosuje się przepisy dotychczasowe.
Zgodnie z art. 39311
§ 1 k.p.c., Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach
zaskarżenia kasacją oraz jej podstaw, w granicach zaskarżenia bierze jednak z
urzędu pod rozwagę nieważność postępowania (art. 379 k.p.c.).
W rozpoznawanej sprawie w kasacji, niezależnie od szeregu innych zarzutów,
podniesiony został również zarzut nieważności postępowania poprzez naruszenie
art. 91 w związku z art. 378 § 1 oraz art. 379 pkt 2 k.p.c. „wobec nienależytej repre-
zentacji strony powodowej w postępowaniu przed Sądem drugiej instancji, wynikają-
cej z faktu, że zakres udzielonego w dniu 17 marca 2003 r. przez powódkę pełno-
mocnictwa upoważniał pełnomocnika do zastępowania strony powodowej jedynie
przed Sądem Rejonowym w Legnicy w sprawie IV P 1248/02, co wykluczało możli-
wość skutecznego zaskarżenia, przez wskazaną w pełnomocnictwie osobę, wyroku
Sądu I instancji apelacją wniesioną w imieniu powódki.” Równocześnie, z akt sprawy
jednoznacznie wynika, że powódka udzieliła pełnomocnictwa Włodzimierzowi P. do
reprezentowania jej wyłącznie w postępowaniu „przed Sądem Rejonowym w Legnicy
Wydziałem Pracy w sprawie [...] oraz do składania oświadczeń, wniosków oraz pod-
pisywania dokumentów niezbędnych do wykonania niniejszego pełnomocnictwa” [...].
Następnie, w protokole rozprawy odwoławczej, która odbyła się w dniu 9 czerwca
2004 r. przed Sądem Okręgowym-Sądem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Le-
gnicy w niniejszej sprawie [...], na skutek apelacji wniesionej przez powódkę oraz
przez stronę pozwaną od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w Legnicy z dnia 28 stycznia 2004 r., Sąd odnotował, że „powódka nie
stawiła - zawiadomiona prawidłowo”, natomiast „stawił się jej pełnomocnik Włodzi-
mierz P. - pełnomocnictwo w aktach” - gdy tymczasem, w aktach sprawy brak jest
takiego pełnomocnictwa, którym powódka umocowywałaby Włodzimierza P. do
wniesienia w jej imieniu apelacji lub do reprezentowania jej w postępowaniu apela-
cyjnym w niniejszej sprawie i nie można go również domniemywać, skoro powódka
nie uczestniczyła w rozprawie przed Sądem Okręgowym-Sądem Pracy i Ubezpie-
czeń Społecznych w Legnicy w dniu 9 czerwca 2004 r. Ponieważ po przeprowadze-
7
niu rozprawy w dniu 9 czerwca 2004 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w Legnicy postanowił „odroczyć publikację wyroku na dzień 17 czerwca
2004 r.”, następnie w protokole publikacji wyroku z dnia 17 czerwca 2004 r. Sąd
Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy odnotował między in-
nymi, iż po wywołaniu sprawy „powódka i jej pełnomocnik nie stawili się”, po czym
ogłosił wyrok w niniejszej sprawie. Zważywszy więc na to, że Sąd Okręgowy-Sąd
Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy, jako Sąd drugiej instancji, przystąpił do
rozpoznania apelacji wniesionej w niniejszej sprawie w imieniu powódki oraz apelacji
strony pozwanej, a następnie wydał wyrok w tej sprawie, bez uprzedniego wezwania
powódki oraz wnoszącego w jej imieniu apelację - Włodzimierza P. do uzupełnienia
braku apelacji wniesionej w imieniu powódki poprzez dołączenie wymaganego peł-
nomocnictwa (art. 391 w związku z art. 130 § 1 i art. 126 § 3 k.p.c.), trafny okazał się
podniesiony w kasacji strony pozwanej zarzut, iż postępowanie przed Sądem Okrę-
gowym-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy, w wyniku którego rozpo-
znana została apelacja wniesiona w imieniu powódki oraz apelacja strony pozwanej,
dotknięte było nieważnością w rozumieniu art. 379 pkt 2 k.p.c., ponieważ pełnomoc-
nik powódki, który wniósł w jej imieniu apelację, a następnie uczestniczył w jej imie-
niu w tym postępowaniu, nie był należycie umocowany. Tym samym, bezprzedmio-
towe okazało się rozpoznanie pozostałych zarzutów podniesionych w kasacji.
Biorąc powyższe pod uwagę, Sąd Najwyższy na podstawie art. 39313
§ 1 k.p.c.
orzekł jak w sentencji.
========================================