Sąd Najwyższy rozpoznał zażalenie powoda dotyczące kosztów zastępstwa procesowego w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, odprawę oraz odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy. Sąd Okręgowy zasądził jedynie 60 zł kosztów, opierając się na uchwale SN dotyczącej spraw o odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę. SN uznał jednak, że w sprawie dochodzono także odprawy, a przy kumulacji roszczeń koszty zastępstwa procesowego należy ustalić odrębnie dla każdego z nich i następnie zsumować. W konsekwencji SN zmienił zaskarżone postanowienie i zasądził dodatkowo 450 zł tytułem kosztów postępowania oraz 480 zł kosztów postępowania zażaleniowego. Orzeczenie dotyczyło wyłącznie rozstrzygnięcia o kosztach, a nie merytorycznego wyniku sporu o pracę.
Kluczowe kwestie prawne:
·ustalenie kosztów zastępstwa procesowego przy kumulacji roszczeń pracowniczych
·czy przy odszkodowaniu za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy i odprawie należy stosować jedną czy odrębne stawki kosztów
·zastosowanie uchwały SN I PZP 6/10 do sprawy obejmującej więcej niż jedno roszczenie
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Uzasadnienie
Zawartym w wyroku z dnia 8 lipca 2011 r., Sąd Okręgowy w P. zasądził od
pozwanego na rzecz powoda kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa
2
procesowego. Sprawa toczyła się o ustalenie istnienia stosunku pracy,
sprostowanie świadectwa pracy, odprawę i odszkodowanie za niezgodne z prawem
rozwiązanie stosunku pracy. Rozstrzygnięcie o kosztach ferował Sąd mając na
uwadze uchwałę SN z dnia 24 lutego 2011 r., sygn. I PZP 6/10, w której Sąd
Najwyższy uznał, że w sprawie o odszkodowanie na podstawie art. 56 § 1 k.p. w
zw. z art. 58 k.p. podstawę zasądzenia wynagrodzenia pełnomocnika stanowi ta
sama stawka, która obowiązuje w sporze o przywrócenie do pracy.
Zażalenie na to postanowienie wywiódł pełnomocnik powoda, zarzucając
naruszenie § 12 pkt 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28
września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez
Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U.
Nr 163 poz. 1348) przez jego wadliwe zastosowanie a także § 12 pkt 1 ust. 2 tego
rozporządzenia w zw. z § 6 i § 13 ust. 1 pkt 1 tego rozporządzenia przez ich
niezastosowanie. W zażaleniu pełnomocnik wskazał, że powód dochodził w
postępowaniu nie tylko odszkodowania, ale także odprawy pieniężnej. Dla potrzeb
ustalenia wysokości wynagrodzenia pełnomocnika należało, jego zdaniem, użyć
wartości przedmiotu zaskarżenia (kwoty 9.662 zł) i od tego wyliczyć wysokość
kosztów zastępstwa procesowego.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Zażalenie okazało się uzasadnione, co doprowadziło do zmiany
zaskarżonego orzeczenia.
W postępowaniu strona powodowa domagała się ustalenia istnienia
stosunku pracy, sprostowania świadectwa pracy, odprawy oraz odszkodowania za
niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy. W I instancji wyrokiem z dnia 30
marca 2011 r. zasądzono na rzecz powoda kwotę 3.864,56 zł tytułem odprawy oraz
kwotę 5.794,84 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie
umowy o pracę oddalając powództwo w pozostałej części. Strona pozwana
rozstrzygnięcie to zaskarżyła w całości. W konsekwencji przedmiotem orzekania
sądu II instancji było roszczenie o odprawę oraz roszczenie o odszkodowanie za
wadliwe wypowiedzenie stosunku pracy. Tak ukształtowana kumulacja roszczeń
3
wymagała uwzględnienia przy ferowaniu rozstrzygnięcia o kosztach postępowania.
W zaskarżonym orzeczeniu sąd II instancji zastosował podstawową zasadę
odpowiedzialności za wynik postępowania, wadliwie jednak ustalił wartość
wynagrodzenia kosztów zastępstwa procesowego. Zastosował bowiem
wskazówkę, wynikającą z uchwały siedmiu sędziów SN z dnia 24 lutego 2011 r., I
PZP 6/10 (OSNP 2011 nr 21-22, poz. 268) tak, jakby roszczenie o odszkodowanie
za wadliwe rozwiązanie stosunku pracy pozostawało jedynym roszczeniem
dochodzonym w sprawie. Tymczasem powód dochodził także odprawy, a tego
żądania z perspektywy kosztów zastępstwa procesowego nie można traktować w
sposób identyczny jak żądania odszkodowania za wadliwe rozwiązanie stosunku
pracy. Skoro zachodzi w sprawie kumulacja tych dwóch roszczeń, to skumulowania
wymaga także wartość kosztów zastępstwa procesowego. Ponieważ każde z
żądań (odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie stosunku pracy; odprawa) mogłoby
stanowić przedmiot odrębnego postępowania, a koszty zastępstwa procesowego
liczone byłyby odmiennie, dla każdego z nich (co wynika z uchwały siedmiu
sędziów SN I PZP 6/10),to z tytułu każdego wypadało tu zasądzić właściwą sumę
tytułem kosztów zastępstwa procesowego, a następnie je zsumować. Trafnie zatem
pełnomocnik skarżącego podnosi, iż zastosowanie winien znaleźć § 12 pkt 1 ust. 2
1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie
opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów
nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu – w odniesieniu do roszczenia o
odprawę. W przypadku odprawy, której dochodził powód, ustalona w ten sposób
kwota stanowi 450 zł. O tę zatem kwotę powiększył Sąd Najwyższy wynagrodzenie
kosztów zastępstwa procesowego należnych stronie powodowej. O kosztach
postępowania odwoławczego orzeczono na podstawie art. 98 § 1 k.p.c.
Mając na uwadze powyższe, Sąd Najwyższy orzekł, jak w sentencji.