VII P 413/13

Częściowe uwzględnienie
Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie — VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
SR14 maja 2013·sentence
Dyskryminacja
Podsumowanie AI

Wyrok Sądu Rejonowego Lublin-Zachód w Lublinie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, z 14 maja 2013 r., sygn. VII P 413/13. Sprawa z powództwa J.C. przeciwko S.O. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki 3 858,29 zł wraz z ustawowymi odsetkami w wysokości 13% od kwot: 2 544,75 zł od 7 lutego 2012 r. do dnia zapłaty oraz 1 313,54 zł od 28 marca 2013 r. do dnia zapłaty, z zastrzeżeniem możliwości zmiany wysokości stopy procentowej odsetek ustawowych do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Powództwo w pozostałej części oddalono. Sąd oddalił także wniosek pozwanego o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego, w tym postępowania apelacyjnego, wniosek powódki o zasądzenie kosztów procesu oraz wniosek pozwanego o zwrot spełnionego świadczenia. Brakującą opłatę sądową od pozwu i opłatę sądową od apelacji, od których strony były zwolnione z mocy ustawy, przejęto na rachunek Skarbu Państwa. Orzeczenie dotyczy odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i przyznania z tego tytułu odszkodowania.

Kluczowe kwestie prawne:
  • ·Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
  • ·Odszkodowanie z tytułu dyskryminacji
  • ·Wysokość odszkodowania i odsetki ustawowe
  • ·Koszty procesu oraz zwrot spełnionego świadczenia
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.

Sygn. akt VII P 413/13

Dnia 14 maja 2013 roku

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodniczący: SSR Renata Borek – Buchajczuk

Ławnicy: Anna Piwońska, Henryk Wyszyński

Protokolant: sekr. sąd. Anna Herzog

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 14 maja 2013 roku w L.

sprawy z powództwa J. C.

przeciwko S. O. wL.

o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu

I. zasądza od S. O. w L. na rzecz J. C. kwotę (...),29 (trzy tysiące osiemset pięćdziesiąt osiem złotych, dwadzieścia dziewięć groszy) złotych wraz z ustawowymi odsetkami w wysokości 13% od kwot:

– (...),75 (dwa tysiące pięćset czterdzieści cztery złote, siedemdziesiąt pięć groszy) złotych od dnia 7 lutego 2012 r. do dnia zapłaty,

- (...),54 (jeden tysiąc trzysta trzynaście złotych, pięćdziesiąt cztery grosze) złotych od dnia 28 marca 2013 r. do dnia zapłaty,

z zastrzeżeniem możliwości zmiany wysokości stopy procentowej odsetek ustawowych do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu;

II. oddala powództwo w pozostałej części;

III. oddala wniosek pozwanego o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego, w tym postępowania apelacyjnego oraz wniosek powódki o zasądzenie kosztów procesu;

IV. oddala wniosek pozwanego o zwrot spełnionego świadczenia;

V. przejmuje na rachunek Skarbu Państwa brakującą opłatę sądową od pozwu oraz opłatę sądową od apelacji, od uiszczenia której powódka i pozwany byli zwolnieni z mocy ustawy.