III AUa 542/12

Pracownik został zwolniony z pracy przez pracodawcę. Pracownik odwołał się do sądu pracy, żądając uznania wypowiedzenia za bezskuteczne oraz przywrócenia do pracy, ewentualnie zasądzenia odszkodowania. Sąd ustalił, że przyczyna wypowiedzenia była nieuzasadniona lub niezgodna z prawem. Sąd uznał wypowiedzenie za bezskuteczne i zasądził na rzecz pracownika odszkodowanie, oddalając powództwo w pozostałym zakresie, tj. co do przywrócenia do pracy. Wyrok jest prawomocny.