I PKN 237/97

Wygrał pozwany
SN1 października 1997·sentence
Wypowiedzenie / zwolnienieZwiązki zawodoweInne
Podsumowanie AI

Sprawa dotyczyła powoda zatrudnionego w spółdzielni na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, który jednocześnie pełnił funkcję związkową. Został on wykluczony ze spółdzielni po tym, jak w sposób rażąco obraźliwy i przekraczający granice dopuszczalnej krytyki atakował zarząd i radę spółdzielni, m.in. poprzez wywieszanie na tablicy ogłoszeń tekstów znieważających organy spółdzielni. Sąd Najwyższy uznał, że choć członek spółdzielni i działacz związkowy ma prawo do krytyki, to musi ona zachować odpowiednią formę. Zachowanie powoda stanowiło ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i członkowskich oraz zasad współżycia społecznego, co uzasadniało wykluczenie na podstawie art. 193 Prawa spółdzielczego. Kasacja powoda została oddalona.

Kluczowe kwestie prawne:
  • ·granice dopuszczalnej krytyki organów spółdzielni przez członka i działacza związkowego
  • ·czy rażąco obraźliwe wypowiedzi mogą stanowić ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i członkowskich
  • ·podstawa wykluczenia ze spółdzielni na gruncie art. 193 Prawa spółdzielczego
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Wyrok z dnia 1 października 1997 r. I PKN 237/97 Rażące przekroczenie granic dozwolonej krytyki może uzasadniać wy- kluczenie ze spółdzielni na podstawie art. 193 ustawy z dnia 16 września 1982 r. - Prawo spółdzielcze (jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.). Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 1 października 1997 r. sprawy z po- wództwa Romana J. przeciwko Spółdzielni Niewidomych "P." w likwidacji w O. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 14 lutego 1997 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Roman J. w sprawie przeciwko Spółdzielni Niewidomych "P." w O. w likwidacji o przywrócenie do pracy wniósł kasację od wyroku Sądu Apelacyjnego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 14 lutego 1997 r. [...]. Zaskarżonym wyrokiem oddalono rewizję powoda od wyroku Sądu I instancji, który po ponownym rozpoznaniu sprawy oddalił powództwo. W kasacji postawiono zarzut naruszenia art. 193 Prawa spółdzielczego (ustawa z dnia 16 września 1982 r., jednolity tekst: Dz. U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.) polegającego na błędnym zakwalifikowaniu zacho- wania powoda jako ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych i członkowskich. Wniesiono o zmianę zaskarżonego wyroku i uchylenie uchwały wy- kluczającej powoda z pozwanej Spółdzielni oraz o przywrócenie go do pracy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Powód, zatrudniony u strony pozwanej na podstawie spółdzielczej umowy o pracę jako specjalista do spraw kulturalno-oświatowych, był przewodniczącym Ko- 2 misji Zakładowej NSZZ "Solidarność". Sąd Najwyższy podziela poglądy Sądów obu instancji, że rażące przekroczenie granic dopuszczalnej krytyki zarządu i rady pozwa- nej Spółdzielni, którego dopuścił się powód, uzasadniało wykluczenie go ze Spół- dzielni na podstawie art. 193 Prawa spółdzielczego. Stanowiło bowiem ciężkie naru- szenie podstawowych obowiązków pracowniczych i członkowskich. Każdy spółdzielca może krytykować organy spółdzielni, a powód jako działacz związkowy miał do tego szczególne uprawnienie. Jednym z warunków dopuszczalnej krytyki jest jednak zachowanie odpowiedniej formy wypowiedzi. Działania powoda, polegające na wywieszaniu na tablicy ogłoszeń tekstów obraźliwych wobec organów spółdzielni, rażąco naruszały obowiązki pracownicze, członkowskie i przyjęte w na- szym społeczeństwie zasady współżycia społecznego. Nie jest dopuszczalne formu- łowanie takich zarzutów, jak "prezes zarządu uczynił ze spółdzielni jaskinię bezpra- wia", a poczynania organów spółdzielni są "zaplanowanymi ekscesami dążącymi do zniszczenia środowiska niewidomych". Z tych względów na podstawie art. 39312 KPC orzeczono jak w sentencji. ========================================