I PKN 237/97
Sprawa dotyczyła powoda zatrudnionego w spółdzielni na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, który jednocześnie pełnił funkcję związkową. Został on wykluczony ze spółdzielni po tym, jak w sposób rażąco obraźliwy i przekraczający granice dopuszczalnej krytyki atakował zarząd i radę spółdzielni, m.in. poprzez wywieszanie na tablicy ogłoszeń tekstów znieważających organy spółdzielni. Sąd Najwyższy uznał, że choć członek spółdzielni i działacz związkowy ma prawo do krytyki, to musi ona zachować odpowiednią formę. Zachowanie powoda stanowiło ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i członkowskich oraz zasad współżycia społecznego, co uzasadniało wykluczenie na podstawie art. 193 Prawa spółdzielczego. Kasacja powoda została oddalona.
- ·granice dopuszczalnej krytyki organów spółdzielni przez członka i działacza związkowego
- ·czy rażąco obraźliwe wypowiedzi mogą stanowić ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i członkowskich
- ·podstawa wykluczenia ze spółdzielni na gruncie art. 193 Prawa spółdzielczego