III PK 82/11
Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną powódki w sprawie o przywrócenie do pracy przeciwko Jeronimo Martins Dystrybucja S.A. Powódka kwestionowała ocenę, że jej zachowanie stanowiło ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych z art. 52 § 1 pkt 1 k.p., wskazując m.in. na przestawienie zegara i ewidencji czasu pracy oraz na potrzebę wykładni, czy takie działanie może być uznane za fałszowanie ewidencji czasu pracy. Sąd Najwyższy nie przyjął jednak skargi do rozpoznania, uznając, że nie zachodzi żadna z przesłanek z art. 3989 § 1 k.p.c. (istotne zagadnienie prawne, potrzeba wykładni, nieważność postępowania ani oczywista zasadność skargi). W konsekwencji skarga została odrzucona na etapie przedsądu, a od powódki zasądzono na rzecz pozwanej koszty postępowania kasacyjnego.
- ·Przesłanki przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy
- ·Ocena, czy manipulacja przy ewidencji czasu pracy może stanowić ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych z art. 52 § 1 pkt 1 k.p.
- ·Spór o zasadność rozwiązania umowy o pracę i roszczenie o przywrócenie do pracy