VII Pa 136/14

Wygrał powód
Sąd Okręgowy w Łodzi — VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
SO12 czerwca 2014·sentence
Wypowiedzenie / zwolnienie
Podsumowanie AI

Sąd Okręgowy w Łodzi oddalił apelację pozwanej spółki od wyroku Sądu Rejonowego w Zgierzu, w którym zasądzono na rzecz powódki A. K. odszkodowanie za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków umowy o pracę. Spór dotyczył zgodności z prawem działań pracodawcy polegających na wypowiedzeniu warunków zatrudnienia. Sąd drugiej instancji uznał, że apelacja nie ma uzasadnionych podstaw, a zaskarżony wyrok odpowiada prawu. Tym samym wyrok Sądu Rejonowego uprawomocnił się, a powódka uzyskała odszkodowanie.

Kluczowe kwestie prawne:
  • ·Zasadność wypowiedzenia zmieniającego warunki umowy o pracę
  • ·Zgodność wypowiedzenia warunków pracy z przepisami prawa pracy
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.

Sygn. akt VII Pa 136/14

Dnia 12 czerwca 2014 roku

Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodnicząca– Sędzia SO Monika Pawłowska-Radzimierska (spr.)

Sędziowie: Sędzia SO Magdalena Lisowska

Sędzia SO Karol Kotyński

Protokolant sekretarz sądowy Mirosława Kuchnio

po rozpoznaniu w dniu 12 czerwca 2014 roku w Łodzi na rozprawie

sprawy z powództwa A. K.

przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

z siedzibą w R.

o odszkodowanie za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków umowy o pracę

na skutek apelacji strony pozwanej

od wyroku Sądu Rejonowego w Zgierzu IV Wydziału Pracy

z dnia 20 lutego 2014 roku w sprawie sygn. akt IV P 165/12

oddala apelację.