III AUa 813/13

Sprawa dotyczy roszczeń pracownika Andrzeja G. przeciwko Zakładowi Karnemu w S. o zapłatę z tytułu mobbingu, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ekwiwalentu za urlop, pracy w święta i wolne soboty oraz odszkodowania za nieterminowe wydanie dokumentów. Sąd Rejonowy oddalił większość roszczeń, zasądzając jedynie 5.000 zł za mobbing, 1.850 zł za dokumenty i 915,33 zł za nadgodziny. Apelacje obu stron częściowo uwzględniono, ostatecznie zasądzając 5.000 zł zadośćuczynienia za mobbing, 3.000 zł odszkodowania za mobbing oraz 5.400 zł za nieterminowe dokumenty. Wyrok jest częściowo korzystny dla powoda.