V Pz 19/13

Orzeczenie procesowe
Sąd Okręgowy w Legnicy — V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
SO17 kwietnia 2013·
Wypowiedzenie / zwolnienieInne
Podsumowanie AI

Sąd Okręgowy w Legnicy oddalił zażalenie powoda na postanowienie Sądu Rejonowego o częściowym zwolnieniu od kosztów sądowych. Powód domagał się całkowitego zwolnienia od opłaty od pozwu w sprawie o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne. Sąd I instancji zwolnił go od kosztów ponad kwotę 3000 zł, uznając, że przy dochodach 225 000 zł brutto w ciągu 15 miesięcy oraz wynagrodzeniu za styczeń i luty 2013 r. w łącznej kwocie 30 000 zł brutto mógł uiścić 3000 zł bez uszczerbku dla utrzymania siebie i rodziny. Powód twierdził, że nie wiedział o kosztach, nie miał oszczędności, utrzymywał rodzinę, wynajmował mieszkanie i dojeżdżał do pracy. Sąd Okręgowy uznał, że po wypowiedzeniu dysponował jeszcze dwumiesięcznymi poborami ponad czterokrotnie wyższymi od przeciętnych, więc mógł odłożyć część środków na koszty procesu. Przekonanie o bezpłatności postępowania przed sądem pracy nie usprawiedliwia zaniechania. Ograniczenie wydatków do poziomu utrzymania koniecznego nie uzasadnia zwolnienia. Uiszczenie 3000 zł nie narusza progu utrzymania koniecznego. Zażalenie oddalono na podstawie art. 397 § 2 w zw. z art. 385 k.p.c. Orzeczenie ma charakter proceduralny i nie rozstrzyga o zasadności wypowiedzenia.

Kluczowe kwestie prawne:
  • ·Przesłanki zwolnienia od kosztów sądowych w sprawach pracowniczych
  • ·Ocena możliwości poniesienia kosztów sądowych przez pracownika
  • ·Czy przekonanie o bezpłatności postępowania przed sądem pracy uzasadnia zwolnienie od kosztów
  • ·Zakres uszczerbku w utrzymaniu koniecznym a obowiązek uiszczenia kosztów
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.

Sygn. akt VPz 19/13

Dnia 17 kwietnia 2013 roku

Sąd Okręgowy w Legnicy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodniczący: SSO Jacek Wilga

po rozpoznaniu w dniu 17 kwietnia 2013 roku w Legnicy

na posiedzeniu niejawnym

sprawy z powództwa B. S.

przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W.

o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne

na skutek zażalenia powoda

na postanowienie Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy

z dnia 22 marca 2013 roku

sygn. akt IV P 48/13

postanawia:

- oddalić zażalenie.

Postanowieniem z dnia 22 marca 2013 roku Sąd Rejonowy w Legnicy zwolnił powoda od kosztów sądowych częściowo, a mianowicie od opłaty od pozwu ponad kwotę 3 000 zł.

W uzasadnieniu wskazał na przepis art. 102 ust. 1 i art. 101 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych zgodnie z którym zwolnienia od kosztów sądowych może się domagać osoba fizyczna, która złoży oświadczenie, że nie jest w stanie ich ponieść bez uszczerbku utrzymania koniecznego dla siebie i rodziny, a sąd może zwolnić stronę od kosztów w części, jeżeli strona jest w stanie ponieść tylko część tych kosztów.

Oceniając zadeklarowany przez powoda stan majątkowy rodziny i dochody przyjął Sąd Rejonowy, iż nie pozwala on powodowi na poniesienie kosztów sądowych w całości, jednakże pozwala na ich uiszczenie w kwocie 3 000 zł.

Powód przez 15 miesięczny okres zatrudnienia osiągnął zarobki brutto 225 000 zł tj. w kwocie pozwalającej robić oszczędności. W takiej sytuacji twierdzenia powoda, iż w rzeczywistości oszczędności takich nie posiada ze względu na ponoszone wydatki nie uzasadniały całkowitego zwolnienia od kosztów. Wydatków tych bowiem powód nie wykazał.

Nadto powód z wynagrodzenia pobranego w styczniu i lutym 2013 roku (w łącznej wysokości 30 000 zł brutto) mógł odłożyć część środków z myślą o kosztach przyszłego procesu.

W takiej sytuacji uznał Sąd, że zapłata przez powoda kwoty 3 000 zł tytułem części opłaty od pozwu stanowiąca 1/3 części jego miesięcznego wynagrodzenia netto nie powoduje uszczerbku w koniecznym utrzymaniu samego powoda oraz jego rodziny.

Postanowienie powyższe zaskarżył zażaleniem powód domagając się jego zmiany i zwolnienia go od kosztów postępowania w całości.

Wskazywał, iż pozostawał w przekonaniu, iż postępowanie przed sądem pracy jest dla pracownika bezpłatne. Wypowiedzenie umowy o pracę było dla niego zaskoczeniem. Nie mógł w związku z tym zgromadzić środków na pokrycie kosztów sprawy sądowej. Wszystkie wydatki związane z utrzymaniem powoda i jego rodziny ponoszone są w całości wyłącznie z jego wynagrodzenia. Były one nadto zwiększane z uwagi na koszty wynajmowania mieszkania w L. i koszty dojazdu do L. z O.. Aktualnie jego rodzina nie ma żadnego źródła dochodu.

Sąd Okręgowy zważył:

Poza sporem w sprawie pozostaje okoliczność, iż powód po wręczeniu mu wypowiedzenia dysponował jeszcze kwotą dwumiesięcznych poborów, które były ponad 4 krotnie wyższe od przeciętnych. W tym czasie wiedział już o konieczności wniesienia sprawy do Sądu. Mógł też ze środków pozostających w jego dyspozycji odłożyć część na pokrycie kosztów ewentualnej sprawy. Jego nieuzasadnione niczym przekonanie, że postępowanie przed sądem pracy jest dla pracownika bezpłatne nie może być wystarczającym usprawiedliwieniem, iż kroków w tym kierunku nie podjął.

Przy poziomie dochodów powoda były one możliwe i to nawet przy uwzględnieniu wskazanych przez niego wydatków, z których część związana z dojazdami do L. była już w miesiącu lutym 2013 roku nieaktualna.

Zwolnienie strony od obowiązku uiszczenia kosztów sądowych może nastąpić jedynie wtedy, gdy ich uiszczenie spowoduje uszczerbek w koniecznym utrzymaniu strony i jego rodziny. Spowodowane obowiązkiem uiszczenia kosztów sądowych ograniczenie wydatków na utrzymanie do poziomu utrzymania koniecznego nie uzasadnia zwolnienia od tych kosztów.

W rozpoznawanej sprawie trafnie Sąd I instancji orzekł, iż powód po otrzymaniu wypowiedzenia mógł z będącej w jego dyspozycji kwoty zabezpieczyć sumę 3 000 zł na częściowe uiszczenie kosztów sądowych. Taki uszczerbek w kosztach utrzymania jego rodziny nie powodował bowiem przekroczenia progu utrzymania koniecznego.

Niewykorzystanie tych możliwości nie może być w chwili obecnej argumentem za całkowitym zwolnieniem powoda od kosztów sądowych, które przecież nie należą do kategorii kosztów gorszej kategorii. Odwrotnie zaś, w sytuacji powoda ich uiszczenie, w części w której nie narusza możliwości zaspokojenia podstawowych potrzeb powoda i rodziny, winno być priorytetem. Daje bowiem szansę odzyskania utraconego zatrudnienia i dochodów.

Mając powyższe na uwadze na podstawie art. 397 §2 w zw. z art. 385 kpc orzeczono jak na wstępie.