Kodex AI

IV P 209/12

Orzeczenie procesowe
Sąd Rejonowy w Świdnicy — IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
SR8 kwietnia 2013·
Wypowiedzenie / zwolnienie
Podsumowanie AI

Postanowienie Sądu Rejonowego w Świdnicy z 8 kwietnia 2013 r., sygn. IV P 209/12. Powód I. R. wniósł powództwo przeciwko U.-B. Sp. z o.o. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zarzucał, że pracodawca nie wskazał konkretnej przyczyny, a sformułowanie o „ciężkim naruszeniu obowiązków pracowniczych” było niekonkretne i nieprawdziwe. Pozwany wnosił o oddalenie powództwa, twierdząc, że powód nie stawił się do pracy. Na rozprawie 3 kwietnia 2013 r., po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, strony zawarły ugodę. Pozwany cofnął oświadczenie woli o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia i oświadczył, że rozwiązanie nastąpiło za wypowiedzeniem pracodawcy, a okres wypowiedzenia upłynął 5 października 2012 r. Strony podpisały ugodę. Sąd uznał wydanie wyroku za zbędne i na podstawie art. 355 kpc umorzył postępowanie. Sprawa dotyczyła zasadności rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, konkretności przyczyny oraz skutków ugody sądowej. Postępowanie zakończyło się umorzeniem, bez merytorycznego rozstrzygnięcia powództwa.

Kluczowe kwestie prawne:
  • ·Zgodność z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych
  • ·Konkretność i prawdziwość przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • ·Skutki ugody sądowej i umorzenie postępowania na podstawie art. 355 kpc
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.

Sygn. akt IV P 209/12

Dnia 08 kwietnia 2013 roku

Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodniczący SSR Małgorzata Habaj

Ławnicy: R. P., S. G.

Protokolant Karolina Nowicka

po rozpoznaniu w dniu 08 kwietnia 2013 roku w Świdnicy na rozprawie

sprawy z powództwa I. R.

przeciwko U. - B. Sp z o.o. w Ś.

o odszkodowanie

postanawia

na podstawie art. 355 kpc umorzyć postępowanie

Powód I. R. złożył pozew przeciwko pozwanemu (...) Sp. z o.o. w Ś. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia podnosząc iż w jego ocenie było niezgodne przepisami gdyż pracodawca nie podał przyczyn jego rozwiązania a stwierdzenie „ iż, z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych” nie konkretne i nieprawdziwe.

Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa, podnosząc w jego uzasadnieniu , iż powód nie stawił się do pracy.

Na rozprawie w dniu 03.04.2013 , w zasadnie po przeprowadzeniu postepowania dowodowego , strony doszły do porozumienia i zawarły ugodę. Pozwany cofnął swoje oświadczenie woli o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia i oświadczył, iż rozwiązanie umowy o pracę z powodem nastąpiło za wypowiedzeniem pracodawcy, a okres wypowiedzenia upłynął z dniem z dniem 05.10.2012 r. Obie strony podpisały ugodę po jej przeczytaniu.

Sąd zatem uznając wydanie wyroku za zbędne na podstawie art. 355 kpc postepowanie umorzył.

Dane osobowe: zanonimizowaneDodano: 15 maja 2026