I PKN 620/99

Sprawa dotyczyła odwołania powoda ze stanowiska prezesa spółdzielni i jednoczesnego wypowiedzenia mu umowy o pracę. Powód twierdził, że odwołanie było sprzeczne z prawem i statutem, a także że przysługuje mu przywrócenie do pracy lub wyższe odszkodowanie. Sądy ustaliły, że powód był zatrudniony na stanowisku prezesa na podstawie powołania, a wcześniej jako członek rady nadzorczej korzystał ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem przez rok po ustaniu mandatu. Naruszenie tej ochrony uzasadniało zasądzenie odszkodowania, ale nie przywrócenie do pracy. Sąd Najwyższy oddalił kasację, wskazując, że powołanie w rozumieniu Kodeksu pracy tworzy odrębny stosunek pracy i nie „modyfikuje” wcześniej zawartej umowy o pracę. Podkreślono też, że w razie wadliwego odwołania pracownika zatrudnionego na podstawie powołania co do zasady przysługuje odszkodowanie, a nie roszczenie o przywrócenie do pracy. Sąd uznał również, że procedura odwołania nie została skutecznie podważona, a uzasadnienie uchwały nie musiało być zawarte w samym piśmie doręczonym pracownikowi.