Wypowiedzenie / zwolnieniePrzywrócenie do pracyZwiązki zawodoweInne
Podsumowanie AI
Powódka domagała się uznania odwołania ze stanowiska Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego i dyrektora stacji sanitarno-epidemiologicznej za nieważne, a następnie przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Sądy niższych instancji zasądziły na jej rzecz odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy bez wymaganej zgody organizacji związkowej. W toku postępowania kasacyjnego strony zawarły jednak ugodę pozasądową, na mocy której pozwana jednostka zatrudniła powódkę na innym stanowisku oraz wypłaciła jej zasądzone odszkodowanie. Sąd Najwyższy uznał, że skoro pozwany dobrowolnie zaspokoił wszystkie roszczenia powódki, zobowiązanie wygasło. W konsekwencji oddalił kasację, wskazując, że dalsze prowadzenie sporu stało się bezprzedmiotowe.
Kluczowe kwestie prawne:
·Skutki ugody pozasądowej i dobrowolnego zaspokojenia roszczeń pracownika dla dalszego biegu sprawy
·Wygaśnięcie zobowiązania po wykonaniu ugody przez pracodawcę
·Rozwiązanie stosunku pracy bez zgody zakładowej organizacji związkowej
·Roszczenia o przywrócenie do pracy i odszkodowanie po odwołaniu ze stanowiska
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Wyrok z dnia 26 stycznia 1999 r.
I PKN 442/98
Zaspokojenie przez pozwanego roszczeń powoda w wykonaniu zawartej
między stronami ugody pozasądowej powoduje wygaśnięcie zobowiązania.
Przewodniczący: SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Zbigniew
Myszka, Barbara Wagner (sprawozdawca).
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 stycznia 1999 r. sprawy z po-
wództwa Ewy G. przeciwko Głównemu Inspektorowi Sanitarnemu w W. i Wojewódz-
kiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w C. o przywrócenie do pracy i odszkodowa-
nie, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubez-
pieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 3 grudnia 1997 r. [...]
o d d a l i ł kasację.
U z a s a d n i e n i e
Ewa G. pozwem z dnia 14 listopada 1994 r. wnosiła o stwierdzenie nieważno-
ści odwołania jej ze stanowiska Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitar-
nego oraz dyrektora Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w C., zasą-
dzenie wynagrodzenia w wysokości 15 mln zł za czas pozostawania bez pracy, z
odsetkami od 20 października 1994 r., a ostatecznie o zobowiązanie Wojewódzkiej
Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w C. do zatrudnienia jej na stanowisku asystenta,
na którym pracowała przed objęciem funkcji Państwowego Wojewódzkiego Inspekto-
ra Sanitarnego. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Ciechanowie ustalił, że powódka powo-
łana na stanowiska Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego i Dyrekto-
ra Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej na czas określony do 31 sierp-
nia 1995 r., została z nich odwołana w dniu 20 października 1994 r. Od 17 paździer-
nika 1994 r. do 14 kwietnia 1995 r. Ewa G. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Mi-
nister Zdrowia i Opieki Społecznej w dniu 12 kwietnia 1995 r. rozwiązał z nią z dniem
18 kwietnia umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP w
2
związku z art. 72 §1 zdanie2 KP. Od dnia 20 października 1994 r. powódce „przy-
wrócono” funkcję członka Zarządu Komisji NSZZ „ Solidarność”, a z dniem 16 listo-
pada 1994 r. została wybrana do władz zakładowej organizacji tego związku zawo-
dowego. Rozwiązanie stosunku pracy z Ewą G. nastąpiło bez zgody zakładowej
organizacji związkowej, a zatem z naruszeniem art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r.
o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). W tym stanie faktycznym
Sąd Rejonowy wyrokiem z dnia 17 czerwca 1997 r. [...], wskazując jako podstawę
prawną rozstrzygnięcia art. 59 KP, zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki
kwotę 4.423,80 zł tytułem odszkodowania za naruszające przepisy rozwiązanie
umowy o pracę.
Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie wyro-
kiem z dnia 3 grudnia 1997 r. [...] zmienił zaskarżony wyrok tylko co do terminu na-
leżnych odsetek ustalając go na dzień 19 kwietnia 1995 r., w pozostałym zakresie
apelację Ewy G. oddalając.
Ewa G. zaskarżyła ten wyrok kasacją . Wskazując jako jej podstawę narusze-
nie prawa materialnego, a to: art. art. 8, 38, 42, 59 KP, art. 32 ustawy z dnia 23 maja
1991 r. o związkach zawodowych oraz art. 10 ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o
Państwowej Inspekcji Sanitarnej (jednolity tekst: Dz.U. z 1998 r. Nr 90, poz. 575),
wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku w części oddalającej apelację i przekaza-
nie sprawy w tym zakresie do ponownego rozpoznania Sądowi drugiej instancji.
Pismem procesowym z dnia 30 grudnia 1998 r. Wojewódzka Stacja
Sanitarno-Epidemiologiczna w C. wniosła o uwzględnienie kasacji i orzeczenie co do
istoty sprawy. W uzasadnieniu podała, że z dniem 1 maja 1998 r. Ewa G. została
ponownie zatrudniona u strony pozwanej na stanowisku zastępcy dyrektora.
Ponieważ dokonano wyboru powódki na stanowisko wiceprezydenta C. strona
pozwana udzieliła jej urlopu bezpłatnego na czas trwania kadencji. Nadto, strony
zawarły ugodę, w której strona pozwana zobowiązała się do wykonania
nieprawomocnego wyroku zasądzającego na rzecz powódki odszkodowanie.
Na rozprawie kasacyjnej pełnomocnik Ewy G. oświadczył, że pomimo zawar-
cia i wykonania ugody wnosi o merytoryczne rozpoznanie kasacji.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
3
Zasadniczy przedmiot sporu w rozpoznawanej sprawie tyczył prawa Ewy G.
do zatrudnienia w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w C. po odwoła-
niu jej ze stanowiska Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego i dyrek-
tora tej placówki. Powódka wywodziła takie prawo raz z faktu, że stosunek pracy na
stanowisku asystenta nie został z nią nigdy rozwiązany i trwał pomimo powołania na
stanowiska Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego oraz dyrektora
strony pozwanej, a zatem i po odwołaniu z tych stanowisk, innym razem - z kwestio-
nowanego przez stronę pozwaną przyrzeczenia ponownego zatrudnienia na stano-
wisku asystenta po ustaniu stosunku pracy z powołania. Zgłaszane roszczenia ma-
jątkowe stanowiły konsekwencję żądania głównego. W kierunku restytucji stosunku
pracy na stanowisku asystenta zmierzała też kasacja, która, choć skarżąca nie
wskazała jako podstawy kasacyjnej naruszenia przepisów o postępowaniu, jest w
całości polemiką z oceną dowodów dokonaną przez Sądy obu instancji.
Z treści umowy ugody zawartej między stronami procesowymi w dniu 5
czerwca 1998 r. wynika, że roszczenia powódki zostały zaspokojone przez stronę
pozwaną dobrowolnie w zakresie nawet wykraczającym poza żądanie pozwu. Po-
wódka została zatrudniona w Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w C. wprawdzie nie
na stanowisku asystenta, o co wnosiła, ale zastępcy dyrektora tej placówki. Otrzy-
mała odszkodowanie zasądzone wyrokiem Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Cie-
chanowie z dnia 17 czerwca 1997 r. [...], utrzymanym w mocy wyrokiem Sądu Woje-
wódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 3 grudnia
1997 r. [...], zaskarżonym kasacją.
Skoro pracodawca - dłużnik zaspokoił wszystkie roszczenia pracownika - wie-
rzyciela, Sąd Najwyższy, stosownie do art. 393
12
KPC oddalił kasację powódki, po-
nieważ zobowiązanie pozwanego wygasło co - gdyby nie zakaz reformationis in
peius - skutkowałoby oddaleniem powództwa.
========================================