I PKN 357/98

Wygrał pozwany
SN1 października 1998·sentence
Wypowiedzenie / zwolnieniePrzywrócenie do pracyInne
Podsumowanie AI

Powód był zatrudniony jako radca prawny w spółdzielni spożywców. Jego stanowisko zostało zlikwidowane z przyczyn ekonomicznych i organizacyjnych, a następnie otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Sądy obu instancji uznały, że pracodawca naruszył art. 30 § 4 KP, ponieważ nie wskazał dostatecznie konkretnej przyczyny wypowiedzenia, jednak jednocześnie stwierdziły, że przywrócenie powoda do pracy na dotychczasowe stanowisko jest niemożliwe i niecelowe z uwagi na faktyczną likwidację stanowiska. W konsekwencji zasądzono odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy. Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, podkreślając, że likwidacja stanowiska pracy radcy prawnego uzasadnia nieuwzględnienie żądania przywrócenia do pracy na to stanowisko, a w takiej sytuacji prawidłowe jest zastosowanie art. 45 § 2 KP i zasądzenie odszkodowania.

Kluczowe kwestie prawne:
  • ·czy likwidacja stanowiska pracy uzasadnia odmowę przywrócenia pracownika do pracy
  • ·stosowanie art. 45 § 2 KP w razie niemożności lub niecelowości przywrócenia do pracy
  • ·skutki niewskazania dostatecznie konkretnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Wyrok z dnia 1 października 1998 r. I PKN 357/98 Likwidacja stanowiska radcy prawnego uzasadnia nieuwzględnienie żą- dania przywrócenia do pracy na to stanowisko. Przewodniczący: SSN Maria Mańkowska (sprawozdawca), Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 1 października 1998 r. sprawy z po- wództwa Józefa Ż. przeciwko Powszechnej Spółdzielni Spożywców „S.” w W. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego- Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 19 lutego 1998 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Wałbrzychu wyrokiem z dnia 17 lipca 1997 r. za- sądził na rzecz powoda Józefa Ż. od pozwanej Powszechnej Spółdzielni Spożywców „S.” w W. kwotę 4.226,10 zł tytułem odszkodowania na podstawie art. 45 § 2 KP. Sąd ustalił, że powód był zatrudniony u strony pozwanej na stanowisku radcy prawnego. Stanowisko to zostało jednak zlikwidowane od 2 stycznia 1997 r. na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółdzielni z dnia 20 grudnia 1996 r. W dniu 3 lutego 1997 r. powód otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem na dzień 31 maja 1997 r. uzasadnione przyczynami ekonomicznymi i zmianami organizacyjnymi Spółdzielni. Po rozwiązaniu umów o pracę z powodem i pracownikiem zatrudnionym na stanowisku starszego referenta prawnego, strona pozwana zawarła umowę zle- cenia z kancelarią adwokacką. Ta zmiana w strukturze organizacyjnej Spółdzielni zmniejszyła jej koszty o kwotę 29.461 zł w stosunku rocznym. Sąd uznał, że strona pozwana naruszyła przepis art. 30 § 4 KP, ponieważ nie wskazała w sposób dos- tateczny i skonkretyzowany przyczyny wypowiedzenia, którą w rzeczywistości była likwidacja stanowiska pracy radcy prawnego. Sąd nie uwzględnił żądania powoda o 2 przywrócenie do pracy, uznając je za niecelowe i niemożliwe do zrealizowania w obecnym stanie organizacyjnym strony pozwanej i na rzecz powoda zasądził odsz- kodowanie. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu wyro- kiem z dnia 19 lutego 1998 r. oddalił apelację powoda , podzielając stanowisko Sądu pierwszej instancji, że wobec sytuacji finansowej i zmian organizacyjnych pozwanej Spółdzielni, wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było uzasadnione. Jednak ze względu na naruszenie art. 30 § 4 KP, słuszne było przyznanie powodowi odszko- dowania z uwagi na niemożność przywrócenia do pracy w sytuacji likwidacji stano- wiska radcy prawnego. Pełnomocnik powoda zaskarżył kasacją powyższy wyrok, zarzucając naru- szenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 45 § 1 i 2 KP i orzeczenie wbrew żądaniu powoda o odszkodowaniu zamiast przywrócenia do pracy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie jest zasadna. Wskazanie w kasacji jedynie zarzutu naruszenia przepisów prawa materialnego oznacza, iż Sąd Najwyższy jest związany dokonanymi w sprawie ustaleniami stanu faktycznego. Powód nie może w takiej kasacji negować dokonanego przez Sądy obu instancji ustalenia o likwidacji w pozwanej Spółdzielni stanowiska radcy prawnego z przyczyn ekonomicznych. Naruszenie art. 30 § 4 KP, który jest przepisem o wypowiadaniu umowy o pracę, powoduje zgodnie z art. 45 § 1 KP, że sąd pracy - stosownie do żądania pra- cownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już roz- wiązaniu o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Stosownie do § 2 tego przepisu sąd może jednak nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe i w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Likwidacja stanowiska pracy radcy prawnego stanowiła okoliczność uzasad- niającą nieuwzględnienie żądania powoda przywrócenia go do pracy na to stano- wisko. W takiej sytuacji roszczenie to nie mogło być uwzględnione i Sądy prawidłowo zastosowały przepis art. 45 § 2 KP, zasądzając na rzecz powoda odszkodowanie. 3 Z tych względów i na podstawie art. 39312 KPC Sąd Najwyższy orzekł, jak w sentencji. ========================================