Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że przy ustalaniu prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym nie można doliczać okresu pracy nauczycielskiej wykonywanej w szczególnym charakterze do okresów pracy w szczególnych warunkach. Sprawa dotyczyła ubezpieczonego, który miał 8 lat 4 miesiące i 22 dni pracy w szczególnych warunkach oraz 7 lat 11 miesięcy pracy nauczycielskiej. Sąd Okręgowy przyznał mu emeryturę, uznając możliwość sumowania tych okresów, jednak ZUS zaskarżył wyrok. Sąd Najwyższy wskazał, że rozporządzenie z 7 lutego 1983 r. wyraźnie rozróżnia pracę w szczególnych warunkach i pracę w szczególnym charakterze, a przepisy pozwalają na doliczanie tylko ściśle określonych okresów, nie obejmując pracy nauczycielskiej. Podkreślono też, że przepisy dotyczące wcześniejszej emerytury należy interpretować ściśle. Uchwała przesądziła więc brak podstaw do łączenia tych dwóch kategorii zatrudnienia dla uzyskania prawa do emerytury w obniżonym wieku.
Kluczowe kwestie prawne:
·Czy okres pracy nauczyciela w szczególnym charakterze można zaliczyć do okresów pracy w szczególnych warunkach przy ustalaniu prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym
·Zakres dopuszczalnego sumowania okresów zatrudnienia z różnych kategorii z rozporządzenia z 7 lutego 1983 r.
·Ścisła wykładnia przepisów o wcześniejszej emeryturze
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Uchwała z dnia 29 września 2005 r.
II UZP 10/05
Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Beata
Gudowska, Andrzej Wróbel.
Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Piotra Wiśniew-
skiego, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 września 2005 r. sprawy z wniosku
Andrzeja O. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w G. o
wcześniejszą emeryturę, na skutek zagadnienia prawnego przedstawionego posta-
nowieniem Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 25 maja 2005 r. [...]
„Czy przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury możliwe jest zaliczenie
okresu pracy w szczególnym charakterze nauczyciela, o którym mowa w § 15 Roz-
porządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego dla
pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
charakterze (Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.), do okresów pracy w szczególnych warun-
kach, o których mowa w § 4 Rozporządzenia ?”
p o d j ą ł uchwałę:
Przy ustalaniu okresów zatrudnienia warunkujących nabycie prawa do
emerytury w niższym wieku emerytalnym nie jest możliwe zaliczenie okresu
pracy w szczególnym charakterze nauczyciela do okresów pracy w szczegól-
nych warunkach (§ 15 i § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983
r. w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnionych w szczegól-
nych warunkach lub w szczególnym charakterze, Dz.U. Nr 8 poz. 43 ze zm.).
U z a s a d n i e n i e
Przedstawione Sądowi Najwyższemu do rozstrzygnięcia zagadnienie prawne
powstało na tle następującego stanu faktycznego. Decyzją z dnia 17 lipca 2003 r.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w G. odmówił wnioskodawcy Andrzejowi
2
O. przyznania prawa do emerytury, wskazując, że nie udokumentował on wymaga-
nych 15 lat pracy w szczególnych warunkach, wykazując jedynie 8 lat 4 miesiące i 22
dni oraz 7 lat i 11 miesięcy pracy w szczególnym charakterze (nauczyciela). W uza-
sadnieniu decyzji organ rentowy odmówił łącznej oceny wymaganego okresu zatrud-
nienia poprzez sumowanie obydwu rodzajów tych prac.
Wobec odwołania wnioskodawcy, Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni wyrokiem z dnia 21 stycznia 2004 r.,
zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury, przyj-
mując, że praca nauczyciela, o której mowa w § 15 rozporządzenia Rady Ministrów z
dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w
szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze
zm.) jest pracą zaliczaną do prac, o których mowa w § 4 tego rozporządzenia, wy-
mienionych w załączniku A. Sąd Okręgowy powołał się na analogiczny pogląd wyra-
żony w wyroku Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 2 grudnia 1998 r., III AUa
1105/98 (OSA 1999 nr 10, poz. 51).
W apelacji organ rentowy, zarzucając naruszenie prawa materialnego - art. 32
ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.) w związku z § 4 ust. 3 rozporządzenia
Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników
zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wniósł o
zmianę zaskarżonego wyroku w całości i oddalenie odwołania, ewentualnie uchyle-
nie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi
pierwszej instancji. W ocenie organu, przy ustalaniu okresów zatrudnienia, okresów
wykonywania pracy w szczególnym charakterze (nauczyciela) nie można sumować z
okresami pracy w szczególnych warunkach.
Sąd Apelacyjny powziął przy rozstrzyganiu apelacji wątpliwości prawne, któ-
rym dał wyraz w przedstawionym w trybie art. 390 § 1 k.p.c. zagadnieniu prawnym. Z
niewątpliwego stanu faktycznego sprawy wynika, że ubezpieczony wykonywał prace
w warunkach szczególnych, o których mowa w Dziale II załącznika A do rozporzą-
dzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowni-
ków zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze i w §
4 ust. 3 (prace na kolei) przez 8 lat 4 miesiące i 22 dni. Ponadto, przez 7 lat i 11 mie-
sięcy wykonywał pracę nauczycielską uważaną za pracę w szczególnym charakterze
w świetle § 15 rozporządzenia.
3
Według Sądu Apelacyjnego do rozstrzygnięcia pozostaje kwestia możliwości
doliczenia do okresów pracy w szczególnych warunkach, pracy wykonywanej przez
ubezpieczonego przez okres 8 lat 4 miesięcy i 22 dni (wymienionej w załączniku A),
pracy w szczególnym charakterze, jako nauczyciela - § 15 rozporządzenia, wykony-
wanej przez 7 lat i 11 miesięcy. Jedynym przepisem regulującym doliczenie do okre-
sów pracy w szczególnych warunkach (wymienionych w wykazie A rozporządzenia),
prac niewymienionych w tym wykazie jest § 4 ust. 3, pozwalający na doliczenie do
okresów pracy w szczególnych warunkach wymienionych w wykazie A jedynie okre-
sów pracy na kolei, które w przypadku ubezpieczonego organ rentowy doliczył do
prac w szczególnych warunkach, a ponadto okresy pracy górniczej oraz okresy wy-
mienione w § 5 - 10 rozporządzenia. Te ostatnio wymienione przepisy nie dotyczą
pracy nauczyciela, gdyż ta praca jest uwzględniona w § 15 rozporządzenia. Oznacza
to, że jedyny przepis rozporządzenia, regulujący możliwość doliczania do prac w
szczególnych warunkach wymienionych w wykazie A innych prac spoza tego wyka-
zu, nie daje podstaw do doliczenia pracy w szczególnym charakterze w postaci pracy
nauczyciela. Możliwość doliczenia do okresów pracy w szczególnych warunkach
wymienionych w wykazie A prac (w szczególnych warunkach), o których mowa w
przepisach § 6- 8a rozporządzenia wydaje się zrozumiała, gdyż jedne i drugie są
pracami tego samego rodzaju, mając charakter prac w szczególnych warunkach.
Natomiast możliwość doliczenia do okresów pracy w szczególnych warunkach wy-
mienionych w wykazie A niektórych tylko prac w szczególnym charakterze (jedynie
funkcjonariuszy mundurowych, o których mowa w § 9 i 10 rozporządzenie), jest - w
ocenie Sądu - niezrozumiała, ale nie daje podstaw do przyjęcia wprost, że do prac w
warunkach szczególnych zalicza się prace w charakterze szczególnym (nauczy-
ciela). Według Sądu pominięcie możliwości doliczenia do prac w szczególnych wa-
runkach wymienionych w wykazie A, innych prac w szczególnym charakterze wy-
mienionych w § 11 - 15 rozporządzenia, może godzić w zasadę równości wobec
prawa, wyrażoną w art. 32 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Na wstępie należy zauważyć, że pytanie zostało sformułowane mało precyzyj-
nie, Sąd bowiem użył potocznego określenia „wcześniejsza emerytura”, podczas gdy
pytanie dotyczy ustalenia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym. Prawo
4
do takiej emerytury przysługuje ubezpieczonym, dla których wiek emerytalny ustalo-
ny jest na 60/65 lat, ale w określonych okolicznościach mogą one przejść na emery-
turę wcześniej, tj. mimo nieosiągnięcia takiego wieku.
Zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS ubezpieczonym
urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowa
w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakte-
rze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1, przy czym
według ust. 2 dla celów ustalenia tych uprawnień, za pracowników zatrudnionych w
szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o
znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wyma-
gających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo wła-
sne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone
na podstawie przepisów dotychczasowych.
Natomiast w myśl ust. 3 pkt 5 powołanego przepisu dla celów ustalenia
uprawnień, o których mowa w ust. 1, za pracowników zatrudnionych w szczególnym
charakterze uważa się nauczycieli, wychowawców lub innych pracowników pedago-
gicznych wykonujących pracę nauczycielską wymienioną w art. 1 ustawy z dnia 26
stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, zaś zasady przechodzenia na emeryturę, bez
względu na wiek, nauczycieli urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r. określają
odrębne przepisy (ust. 5).
Z przedstawionych unormowań wynika, że zachowuje swoją moc regulacja
zawarta w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku
emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szcze-
gólnym charakterze, wydanym z upoważnienia i w ramach delegacji ustawowej, za-
wartej w art. 55 nieobowiązującej już ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrze-
niu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm.), która w art.
53 ust. 4 przewidywała, że w stosunku do nauczycieli uprawnienia z tytułu szczegól-
nego charakteru ich zatrudnienia, regulują odrębne przepisy. W tym kontekście nale-
ży odczytywać postanowienia § 2, 4 i 19 powołanego rozporządzenia. Pierwszy z
tych przepisów określa w ust. 1, iż okresami pracy uzasadniającymi prawo do świad-
czeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w
szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w
pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy, a przy
ustalaniu tych okresów, uwzględnia się także okresy takiej pracy wykonywanej przed
5
dniem wejścia w życie rozporządzenia (§19 ust. 1), drugi zaś, w ust. 1 pkt 3 stanowi,
że pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, nabywa prawo do
emerytury, jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w
szczególnych warunkach.
Po tych ogólnych rozważaniach, należy - odnosząc się do stanu faktycznego
sprawy - przypomnieć, że rozporządzenie rozróżnia zatrudnienie w szczególnych wa-
runkach i zatrudnienie w szczególnym charakterze, przewidując nadto możliwość
doliczenia do okresów pracy w szczególnych warunkach, wymienionych w wykazie
A, okresów pracy górniczej, okresów zatrudnienia na kolei, a także pracy lub służby
bliżej wymienionych w § 5 - 10 rozporządzenia. Z powyższego wynika więc, że zali-
czenie innych okresów pracy, w tym pracy pedagogicznej, nie jest możliwe. W
orzecznictwie przyjmuje się (por. np. wyrok z dnia 15 grudnia 1997 r., II UKN 417/97,
OSNAPiUS 1998 nr 21, poz. 638), że nie korzysta z uprawnienia do emerytury w niż-
szym wieku emerytalnym pracownik, który nie udowodnił, że wykonywał pracę w
szczególnych warunkach w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym
stanowisku. Z rozważań zawartych w tym orzeczeniu należy nadto wyprowadzić
wniosek, iż - ze względu na charakter omawianego świadczenia (wcześniejsza eme-
rytura) - przepisy rozporządzenia należy wykładać ściśle.
W związku z charakterem świadczenia „przy ustalaniu prawa do wcześniejszej
emerytury nie jest możliwe zliczenie okresów pracy w szczególnych warunkach lub w
szczególnym charakterze wymienionych odrębnie w wykazie A i wykazie B, stano-
wiących załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w
sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warun-
kach lub szczególnym charakterze” (tak w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 8 lutego
2002 r., II UKN 53/01, OSNP 2003 nr 23, poz. 576). Z orzeczenia tego wynika więc,
że nie można dokonywać zliczenia różnych okresów pracy w szczególnych warun-
kach, w związku z różnymi wymogami, od spełnienia których rozporządzenie uzależ-
nia przyznanie świadczenia.
W wyroku z dnia 18 stycznia 2005 r., II UK 137/04 (OSNP 2005 nr 15, poz.
234), zawarto tezę, według której § 4 pkt 1 i 3 oraz 15 rozporządzenia Rady Mini-
strów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnio-
nych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze nie przewidują możli-
wości zaliczenia nauczycielom do okresów pracy w szczególnym charakterze jakich-
kolwiek innych okresów zatrudnienia, nawet uznanych w myśl rozporządzenia za
6
wykonywane w szczególnym charakterze, tym bardziej więc nie jest dopuszczalne
łączenie okresów pracy w warunkach szczególnych z pracą w szczególnym charak-
terze. Stanowisko to skład rozpoznający niniejszą sprawę w pełni podziela.
Przedstawione zasady, wynikają także z - podzielanej przez skład rozpozna-
jący sprawę - uchwały Sądu Najwyższego z dnia 23 stycznia 1986 r., III UZP 56/85,
(OSNCP 1986 nr 12, poz. 203).
Z tych względów orzeczono jak w sentencji uchwały.
========================================