Sąd Najwyższy odrzucił skargę kasacyjną ubezpieczonej w sprawie o przeliczenie podstawy wymiaru emerytury. Spór dotyczył tego, czy do podstawy wymiaru świadczenia należy doliczyć premie regulaminowe oraz inne składniki wynagrodzenia z lat 1972–1976. Sąd Apelacyjny wcześniej uznał, że premie regulaminowe nie mogą zostać uwzględnione. W skardze kasacyjnej wnioskodawczyni wskazała wartość przedmiotu zaskarżenia jako sumę nieuwzględnionych premii, jednak Sąd Najwyższy uznał taki sposób obliczenia za błędny. Podkreślił, że przedmiotem sporu była wysokość emerytury, czyli świadczenie powtarzające się, a wartość przedmiotu zaskarżenia należy ustalać według różnicy w wysokości świadczenia, nie zaś według sumy spornych składników wynagrodzenia. Ponieważ miesięczna różnica wynosiła 49 zł, wartość przedmiotu zaskarżenia nie osiągała ustawowego progu 10.000 zł wymaganego dla dopuszczalności skargi kasacyjnej w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. Z tego powodu skarga kasacyjna była niedopuszczalna i została odrzucona.
Kluczowe kwestie prawne:
·dopuszczalność skargi kasacyjnej w sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych
·prawidłowe ustalenie wartości przedmiotu zaskarżenia przy świadczeniu powtarzającym się
·czy do podstawy wymiaru emerytury można doliczyć premie regulaminowe i inne składniki wynagrodzenia
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Uzasadnienie
Decyzją z dnia 3 lipca 2007 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił E.
A. uwzględnienia w podstawie wymiaru emerytury dodatkowych składników, tj.
deputatu węglowego, premii regulaminowej i dodatków za wysługę lat oraz
funkcyjnego.
Sąd Okręgowy w Z. wyrokiem z dnia 22 lipca 2008 r. zmienił tę decyzję w ten
sposób, że do obliczenia podstawy wymiaru emerytury wnioskodawczyni przyjął
wynagrodzenie uzyskane przez nią z tytułu zatrudnienia w Zakładach Robót
Hydrotechnicznych i Budowlanych Energetyki S. za lata: 1972 – w kwocie 42903 zł,
1973 – w kwocie 55300 zł, 1974 – w kwocie 67480 zł, 1975 – w kwocie 68320 zł i
1976 – w kwocie 70350 zł.
2
Rozpoznając sprawę na skutek apelacji organu rentowego, Sąd Apelacyjny
wyrokiem z dnia 21 kwietnia 2009 r. zmienił zaskarżony wyrok w punkcie I i oddalił
odwołanie w zakresie przyjęcia do podstawy wymiaru emerytury premii
regulaminowych za lata: 1972 – w kwocie 6209 zł, 1973 – w kwocie 7.800 zł, 1974
– w kwocie 8880 zł, 1975 – w kwocie 10080 zł i 1976 – w kwocie 10620 zł.
Ubezpieczona zaskarżyła wyrok Sądu Apelacyjnego skargą kasacyjną,
wskazując jako wartość przedmiotu zaskarżenia kwotę 43.589 zł i wyjaśniając że
wartość ta wynika ze zsumowania kwot nieuwzględnionych do podstawy wymiaru
emerytury z tytułu premii regulaminowej. Wykonując zobowiązanie Sądu
Apelacyjnego do wskazania sposobu wyliczenia wartości przedmiotu zaskarżenia i
wykazania wysokości miesięcznego świadczenia ubezpieczonej, gdyby do
podstawy wymiaru emerytury wliczone były sporne premie, pełnomocnik skarżącej
pismem procesowym z dnia 17 lutego 2010 r. podtrzymał stanowisko, że wartość
przedmiotu zaskarżenia w tej sprawie wynika ze zsumowania kwot
nieuwzględnionych do podstawy wymiaru emerytury z tytułu premii regulaminowej i
wynosi 43589 zł. Wskazał także, że miesięczna różnica w wysokości emerytury z
tytułu niewliczenia premii do podstawy jej wymiaru wynosi 49 zł, a że skarżąca
dochodzi wyrównania świadczenia od lutego 2003 r., to kwota, której się domaga
tytułem wyrównania emerytury za okres do lutego 2010 r., wynosi 4.116 zł.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Zgodnie z art. 3982
§ 1 k.p.c. w sprawach o prawa majątkowe z zakresu
prawa pracy i ubezpieczeń społecznych skarga kasacyjna jest niedopuszczalna,
jeżeli wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych.
W niniejszej sprawie ubezpieczona kwestionowała wysokość emerytury,
twierdząc że od lutego 2003 r. powinna pobierać świadczenie wyższe, bo wyliczone
od podstawy wymiaru powiększonej o należności z tytułu premii wymienione w
zaskarżonym wyroku. Przedmiotem sporu w tej sprawie była zatem wysokość
emerytury uzależniona od wysokości podstawy jej wymiaru, a nie wysokość
podstawy wymiaru świadczenia, a tym bardziej należność pieniężna z tytułu premii
regulaminowej. Sprawa, w której przedmiotem sporu jest wysokość emerytury jest
sprawą o prawo majątkowe, a zatem dopuszczalność skargi kasacyjnej
uzależniona jest od wartości przedmiotu zaskarżenia.
3
Stosownie do treści art. 368 § 2 zdanie trzecie k.p.c. w związku z art. 39821
k.p.c. do obliczenia wartości przedmiotu zaskarżenia stosuje się odpowiednio
przepisy dotyczące wartości przedmiotu sporu, w tym art. 22 k.p.c., zgodnie z
którym w sprawach o prawo do świadczeń powtarzających się wartość przedmiotu
sporu stanowi suma świadczeń za jeden rok. Treść tego przepisu nie pozostawia
żadnych wątpliwości, że wartość należy odnieść wyłącznie do przedmiotu sporu, a
więc do tego, czego strona dochodzi w postępowaniu sądowym. W niniejszej
sprawie przedmiotem sporu nie była zaś ani premia regulaminowa, ani wysokość
podstawy wymiaru emerytury, tylko wyrównanie emerytury wyrażone różnicą
pomiędzy emeryturą w wysokości wyliczonej przy uwzględnieniu w podstawie jej
wymiaru premii wykazanych w wyroku Sądu Apelacyjnego, a emeryturą w
wysokości aktualnie przysługującej skarżącej. Sugerowany przez skarżącą sposób
obliczenia wartości przedmiotu zaskarżenia nie znajduje zatem oparcia w
obowiązujących przepisach.
Skoro zaś miesięcznie różnica pomiędzy świadczeniem dochodzonym a
pobieranym przez skarżącą wynosi, według jej wyliczeń, 49 zł, to niezależnie od
tego, czy za wartość przedmiotu zaskarżenia przyjmie się kwotę wynikającą ze
zsumowania tej różnicy za okres jednego roku, jak stanowi art. 22 k.p.c., czy też za
cały okres sporny, nie dosięgnie ona kwoty 10.000 zł, co czyni skargę kasacyjną
niedopuszczalną po myśli art. 3982
§ 1 k.p.c.
Z tych względów Sąd Najwyższy, na podstawie art. 3986
§ 3 w związku z art.
3986
§ 2 k.p.c., postanowił jak w sentencji.