Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania w sprawie dotyczącej podlegania ubezpieczeniom społecznym i podstawy wymiaru składek. Spór dotyczył osoby, która jednocześnie była zatrudniona na 3/4 etatu i prowadziła pozarolniczą działalność gospodarczą. Ponieważ podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy była niższa od minimalnego wynagrodzenia, sądy niższych instancji uznały, że na podstawie art. 9 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ubezpieczony podlegał także obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu działalności gospodarczej. SN uznał, że wskazane we wniosku podstawy przyjęcia skargi nie zostały wykazane: przepis jest jasny, nie budzi poważnych wątpliwości interpretacyjnych ani rozbieżności w orzecznictwie, a argumenty konstytucyjne nie uzasadniają pytania do Trybunału Konstytucyjnego. W konsekwencji skarga kasacyjna nie została przyjęta do rozpoznania.
Kluczowe kwestie prawne:
·Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych: stosunek pracy i pozarolnicza działalność gospodarcza
·Stosowanie art. 9 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przy podstawie wymiaru składek niższej od minimalnego wynagrodzenia
·Ocena zarzutu niekonstytucyjności przepisu w kontekście art. 67 ust. 1 Konstytucji RP
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny wyrokiem z 13 października 2009 r. oddalił apelację M. Ś. od
wyroku Sądu Okręgowego z 3 kwietnia 2009 r., którym oddalono jego odwołanie od
decyzji pozwanego organu ubezpieczeń społecznych z 27 listopada 2008 r.,
stwierdzającej że podlega on ubezpieczeniom społecznym osób prowadzących
pozarolniczą działalność gospodarczą od 30 grudnia 1999 r. do 29 lutego 2000 r. i
od 1 kwietnia 2000 r. do 31 sierpnia 2000 r. oraz ustalającej podstawę wymiaru
składek za te okresy.
Niesporny był zbieg podstaw ubezpieczenia, jako że M/ Ś. był zatrudniony na
umowę o pracę na 3/4 etatu i prowadził też działalność gospodarczą. Jego
podstawa wymiaru składek z tytułu stosunku pracy była niższa od minimalnego
wynagrodzenia, dlatego na podstawie art. 9 ust. 1 i ust. 1a ustawy z 13
2
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Sądy Okręgowy i
Apelacyjny decyzję pozwanego uznały za prawidłową.
We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano na
podstawy z art. 3989
§ 1 pkt 2 i 4 k.p.c.
W zakresie pierwszej – „zachodzi potrzeba wykładni przepisów prawnych, a
to art. 9 ust. 1a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
społecznych w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 23 grudnia 1999 r. o zmianie
ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z
Nr 110, poz. 1256) w zakresie zgodności z art. 2 i art. 32 ust. 1 Konstytucji RP,
albowiem w ocenie odwołującego ww. przepisy naruszają zasadę sprawiedliwości
społecznej i wprowadzają nierówność wobec prawa osób prowadzących
działalność gospodarczą i jednocześnie pozostających w stosunku pracy oraz osób
zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej”.
Według drugiej – „skarga jest oczywiście uzasadniona, gdyż zaskarżone
orzeczenie oczywiście narusza prawo materialne:
- przepis art. 9 ust. 1 i ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w
związku z art. 7 Konstytucji RP poprzez błędną wykładnię art. 9 ust. 1 i ust. 1a w/w
ustawy poprzez przyjęcie, że przepis art. 9 ust. 1a w/w ustawy dotyczy objęcia
ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym osób prowadzących pozarolniczą
działalność gospodarczą w okresie objętym kwestionowaną decyzją ZUS,
- naruszenie prawa materialnego, a to art. 9 ust. 1a i ust. 2 ustawy o systemie
ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 2 i art. 32 oraz art. 193 Konstytucji RP
poprzez stwierdzenie podlegania przez odwołującego się ubezpieczeniu
emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej
działalności w okresach wskazanych w decyzji ZUS z dnia 27.11.2008 r. na
podstawie art. 9 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych pomimo, że
przepis ten jest niezgodny z Konstytucją RP w zakresie w jakim narusza on zasadę
sprawiedliwości społecznej i wprowadza nierówność wobec prawa osób
prowadzących działalność gospodarczą i jednocześnie pozostających w stosunku
pracy oraz osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej, co
uzasadniało uwzględnienie wniosku odwołującego się o skierowanie w tym zakresie
pytania do Trybunału Konstytucyjnego”.
3
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Obie wskazane we wniosku podstawy nie spełniają się jako przesłanki
przedsądu i dlatego skarga kasacyjna nie została przyjęta do rozpoznania.
Pierwsza podstawa rozmija się z warunkami przedsądu z przepisu art. 3989
§ 1 pkt 2 k.p.c., zgodnie z którym Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do
rozpoznania, jeżeli istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących
poważane wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów.
Przedmiotem zainteresowania tej przesłanki jest więc sam przepis, a ten,
czyli art. 9 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych jest gramatycznie i
pragmatycznie jasny. Chodzi w nim tylko o odstępstwo od podstawowego
ubezpieczenia, w tym przypadku z tytułu pracowniczego zatrudnienia, gdy
podstawa wymiaru składek z tego zatrudnienia jest niższa od minimalnego
wynagrodzenia. Wówczas ubezpieczeni podlegają również obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innych tytułów.
Wniosek nie skupia się na tym przepisie (art. 9 ust. 1a) i nie wykazuje w
czym wyraża się trudność w jego wykładni, i to w takim stopniu, że mimo jasnej
jego literalnej treści norma lub normy prawne zeń wynikające miałyby być
sprzeczne, czyli że istnieje potrzeba wykładni tego przepisu i to nie zwykłej
wykładni, lecz szczególnej, skoro przepis ma budzić poważane wątpliwości lub
wywoływać rozbieżności w orzecznictwie sądów.
Jeżeli założyć za skarżącym, że potrzeba wykładni określonego przepisu z
art. 3989
§ 1 pkt 2 k.p.c. obejmuje też badanie jego zgodności z przepisami
Konstytucji, to skarżący pominął, że przepisy art. 2 i art. 32 ust. 1 Konstytucji nie
działają tu samodzielnie. Nie stanowią podstawy prawnej dla rozstrzygania o
przedmiocie sprawy. Istotne jest bowiem zwrócenie uwagi, że w Konstytucji jest
przepis art. 67 ust. 1, którego skarżący w skardze nie dostrzega, a będący
przepisem szczególnym do art. 2 i art. 32 ust. 1. Stanowi, że „Obywatel ma prawo
do zabezpieczenia społecznego w razie niezdolności do pracy ze względu na
chorobę lub inwalidztwo oraz po osiągnięciu wieku emerytalnego. Zakres i formy
zabezpieczenia społecznego określa ustawa”. Oznacza to, że materia
zabezpieczenia społecznego w tym ubezpieczenia społecznego to domena ustawy
4
zwykłej a nie ustawy zasadniczej. Rozwiązanie to Trybunał Konstytucyjny
potwierdził w wielu orzeczeniach.
Po wtóre skarżący operuje pojęciem „umowy cywilnoprawnej”, które nie jest
adekwatne na gruncie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która jest
precyzyjna i podstawę obowiązkowego ubezpieczenia zawęża do „umowy
agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której
zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia” - art. 6 ust.
1 pkt 4.
Innymi słowy przepis art. 9 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń działa
samodzielnie, choć za podstawę odniesienia ma przepis art. 9 ust. 1. W dalszym
zakresie wniosek odnoszący się do przesłanki z art. 3989
§ 1 pkt 2 k.p.c. nie
przedstawił klarowanej i gruntownej analizy, która pozwalałaby przyjąć, że sam
przepis art. 9 ust. 1a budzi poważane wątpliwości w wykładni albo że jest
niezgodny z Konstytucją.
Druga podstawa wniosku nie wykazuje, że skarga jest oczywiście
uzasadniona.
Gdyby potwierdzić, wykładnię skarżącego, czyli że przepisy art. 9 ust. 1 i ust.
1a nie dotyczą objęcia ubezpieczeniem osób prowadzących pozarolniczą
działalność gospodarczą, to wówczas nie byłoby w ogóle sprawy zbiegu podstaw
ubezpieczenia i określonego w ustawie zwolnienia, lecz osoba prowadząca taką
działalność musiałaby podlegać ubezpieczeniom z tego tytułu niezależnie od
ubezpieczenia z tytułu pracowniczego zatrudnienia, czyli byłaby to sytuacja dla niej
niekorzystna w rozważanych kategoriach.
To, że Sąd nie przedstawił Trybunałowi Konstytucyjnego pytania prawnego
na podstawie art. 193 Konstytucji, nie oznacza, że zastosowany przepis art. 9 ust.
1a i ust. 2 ustawy systemowej jest niezgodny z Konstytucją. Sąd może przedstawić
takie pytanie, ale jeżeli tego nie czyni to ocenia, że nie ma takiej niezgodności. Sąd
Apelacyjny wyjaśnił, dlaczego nie przyjął argumentacji skarżącego o
niekonstytucyjności zastosowanych w sprawie przepisów. Można więc jedynie
dodać, że w poprzednim i w obecnym systemie to właśnie zatrudnienie
pracownicze stanowi dominującą podstawę ubezpieczenia społecznego. Podstawa
ta nie jest podobna i porównywalna do „umowy cywilnoprawnej”. Nie jest niczym
5
szczególnym, że to właśnie w ramach działalności gospodarczej zawiera się szereg
umów cywilnoprawnych i wówczas „umowa cywilnoprawna” w ogóle nie występuje
jako samodzielna podstawa ubezpieczenia. Zauważono już wyżej, że wymaga się
tu precyzji, gdyż podstawę ubezpieczenia stanowią tylko określone umowy
cywilnoprawne (art. 6 ust. 1 pkt 4). Budowanie więc zarzutu o niezgodności z
Konstytucją (z pominięciem art. 67 ust. 1) przepisów ustawy o systemie
ubezpieczeń społecznych - art. 9 ust. 1a i ust. 2 - jako niezgodnych z zasadą
sprawiedliwości społecznej i nierówności wobec prawa nie jest zasadne, gdyż punkt
odniesienia powinien być odwrócony, czyli wyznacza go zatrudnienie pracownicze
a nie na podstawie „umowy cywilnoprawnej”. Tak też się zresztą stało, z chwilą
wprowadzenia dla ubezpieczonych wymienionych w art. 6 ust. 1 pkt 4 rozwiązania z
art. 9 ust. 2a, czyli podobnego do rozwiązania z art. 9 ust. 1a ustawy systemowej.
Z braku zasadnych podstaw (przesłanek) przedsądu orzeczono jak w
sentencji, stosownie do art. 3989
§ 2 k.p.c.