II PZP 7/07
Orzeczenie dotyczy wyłącznie kwestii kosztów sądowych w sprawie z zakresu prawa pracy. Sąd odniósł się do wykładni art. 35 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych i wskazał, że w sprawach pracowniczych, gdy wartość przedmiotu sporu nie przekracza 50.000 zł, opłata podstawowa 30 zł dotyczy tylko apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej oraz skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Przepis ten nie znosi ani nie zastępuje innych opłat przewidzianych w ustawie. W konsekwencji od pozostałych pism procesowych pobiera się opłaty według zasad ogólnych, z uwzględnieniem zwolnienia pracownika z opłat na podstawie art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy. Orzeczenie nie rozstrzyga o roszczeniach materialnoprawnych ze stosunku pracy, lecz o zasadach uiszczania opłat sądowych.
- ·Zakres zastosowania opłaty podstawowej 30 zł w sprawach z zakresu prawa pracy
- ·Relacja między art. 35 ust. 1 a art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
- ·Czy opłata podstawowa zastępuje opłatę stosunkową przy innych pismach procesowych