I UK 135/07
Sprawa dotyczyła prawa W. W. do wcześniejszej emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem wymagającym stałej opieki. Ubezpieczona twierdziła, że spełniła warunki do świadczenia najpóźniej na dzień 1 stycznia 1999 r. lub na dzień złożenia wniosku, gdyż do tego czasu uzyskała wymagany 20-letni okres ubezpieczenia. Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną i potwierdził, że warunki do tej szczególnej emerytury musiały być spełnione łącznie w chwili ustania ostatniego zatrudnienia pracowniczego, czyli 30 września 1994 r. W tej dacie wnioskodawczyni miała jedynie 16 lat i 9 miesięcy okresów ubezpieczenia, więc nie spełniała wymogu 20 lat. SN wskazał, że późniejsze uzupełnienie stażu przez działalność gospodarczą nie mogło „naprawić” braku warunków, ponieważ świadczenie to przysługiwało wyłącznie pracownikom, którzy z powodu opieki nad dzieckiem nie mogli kontynuować zatrudnienia. Podkreślono też, że art. 186 ust. 3 ustawy emerytalnej nie zmieniał tej zasady, a argumenty o dyskryminacji i równości nie były zasadne.
- ·Moment, na który należy oceniać spełnienie warunków do wcześniejszej emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem wymagającym stałej opieki
- ·Czy wymagany 20-letni okres ubezpieczenia może zostać uzupełniony po ustaniu ostatniego zatrudnienia pracowniczego
- ·Zakres podmiotowy szczególnej emerytury przewidzianej dla pracowników opiekujących się dzieckiem
- ·Znaczenie art. 186 ust. 3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS dla praw nabywanych na podstawie wcześniejszych przepisów