XXIV C 1028/12

Wygrał pozwany

SR14 maja 2014·sentence

Inne

Podsumowanie AI

Powód C. Z. wniósł przeciwko A. R. i A. B. pozew o odszkodowanie. Sąd Okręgowy w Warszawie po rozpoznaniu sprawy oddalił powództwo w całości. Dodatkowo zasądził od powoda na rzecz każdego z pozwanych zwrot kosztów procesu. Z treści orzeczenia nie wynika szczegółowa podstawa faktyczna ani prawna roszczenia, jednak sprawa dotyczyła żądania odszkodowawczego, a nie została uwzględniona przez sąd.

Kluczowe kwestie prawne:

·oddalenie powództwa o odszkodowanie
·zasądzenie kosztów procesu na rzecz pozwanych

Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.

Sygn. akt XXIVC 1028/12

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 14 maja 2014 r.

Sąd Okręgowy w Warszawie Wydział XXIV Cywilny

w składzie następującym:

Przewodniczący: SSO Jacek Tyszka

Protokolant: protokolant sądowy Beata Klimek

po rozpoznaniu w dniu 14 maja 2014 roku w Warszawie na rozprawie

sprawy z powództwa C. Z.

przeciwko A. R. i A. B.

o odszkodowanie

1. oddala powództwo;

2. zasądza od C. Z. na rzecz A. R. kwotę 3.600 (trzy tysiące sześćset) złotych tytułem zwrotu kosztów proces;

3. zasądza od C. Z. na rzecz A. B. kwotę 3.617 (trzy tysiące sześćset siedemnaście) złotych tytułem zwrotu kosztów proces.

Źródło: http://api.orzeczenia.wroclaw.sa.gov.pl/ncourt-api/judgement/details?id=154505000007203_XXIV_C_001028_2012_Uz_2014-05-14_001

Dodano: 28 marca 2026

Cytowane przepisy k.p.

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pokaż pełny artykuł

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pokaż pełny artykuł

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pokaż pełny artykuł

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pokaż pełny artykuł

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pokaż pełny artykuł

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pokaż pełny artykuł

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pokaż pełny artykuł

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pokaż pełny artykuł

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pokaż pełny artykuł

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pokaż pełny artykuł

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pokaż pełny artykuł

Podobne sprawy