Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Spór dotyczył prawa ubezpieczonej do wcześniejszej emerytury na podstawie rozporządzenia z 15 maja 1989 r. dla pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki. Sąd Apelacyjny uznał, że świadczenie nie przysługuje, ponieważ kobieta została zwolniona z pracy z przyczyn ekonomicznych, a nie z powodu konieczności opieki nad dzieckiem. Sąd Najwyższy nie podzielił tego stanowiska. Wskazał, że samo zwolnienie z przyczyn ekonomicznych nie wyklucza prawa do emerytury, jeżeli dziecko wymaga szczególnej i stałej opieki, a inne warunki są spełnione. Jednocześnie SN uznał, że sąd drugiej instancji przedwcześnie przyjął brak związku między ustaniem zatrudnienia a opieką nad dzieckiem i nie przeprowadził pełnego postępowania dowodowego co do rzeczywistej przyczyny zaprzestania pracy. Z tego powodu wyrok został uchylony, a sprawa wróciła do ponownego rozpoznania.
Kluczowe kwestie prawne:
·Prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem wymagającym stałej opieki
·Znaczenie przyczyny ustania zatrudnienia dla nabycia prawa do świadczenia
·Obowiązek pełnego ustalenia okoliczności faktycznych przed oddaleniem odwołania
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Wyrok z dnia 24 maja 2000 r.
II UKN 572/99
Pracownica, której dziecko wymaga szczególnej i stałej opieki, nabywa
prawo do emerytury na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15
maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników
opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki (Dz.U. Nr 28, poz. 149),
także wówczas, gdy została zwolniona z pracy z przyczyn ekonomicznych.
Przewodniczący SSN Roman Kuczyński, Sędziowie SN: Beata Gudowska
(sprawozdawca), Teresa Romer.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 maja 2000 r. sprawy z wniosku Zo-
fii S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w S. o prawo do
wcześniejszej emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem, na skutek kasacji wniosko-
dawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 8 lipca 1999 r. [...]
u c h y l i ł zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Apelacyjnemu w
Lublinie do ponownego rozpoznania, pozostawiając temu Sądowi orzeczenie o
kosztach postępowania kasacyjnego.
U z a s a d n i e n i e
Wyrokiem z dnia 19 lutego 1999 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w Siedlcach zmienił decyzję Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecz-
nych z dnia 6 października 1998 r. i przyznał Zofii S. prawo do wcześniejszej emery-
tury na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. w sprawie
uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wy-
magającymi specjalnej opieki (Dz.U. Nr 28, poz. 149). Sąd dokonał odmiennych od
organu rentowego ustaleń co do stanu zdrowia dziecka wnioskodawczyni i stwierdził
konieczność stałej nad nim opieki.
W apelacji od tego wyroku Zakład Ubezpieczeń Społecznych podnosił, że Sąd
pierwszej instancji niewłaściwie zastosował przepis § 1 ust. 1 rozporządzenia z dnia
2
15 maja 1989 r. do sytuacji faktycznej, w której zaprzestanie przez matkę wykony-
wania zatrudnienia nie wiązało się z koniecznością sprawowania przez nią opieki nad
dzieckiem, ale ze zwolnieniem z pracy z przyczyn ekonomicznych.
Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie podzielił
argumenty skarżącego. Przyjął, że o prawie do wcześniejszej emerytury decyduje
przyczyna zaprzestania zatrudnienia, która w przypadku matki dziecka wymagające-
go szczególnej opieki polegać może wyłącznie na konieczności sprawowania tej
opieki, a stwierdziwszy, że po wydaniu wyroku przez Sąd pierwszej instancji wnios-
kodawczyni została zwolniona z pracy bez związku z taką koniecznością, wyrokiem z
dnia 8 lipca 1999 r. [...] orzekł reformatoryjnie, oddalając odwołanie.
Ubezpieczona wniosła o kasację wyroku Sądu Apelacyjnego. Żądała jego
zmiany, względnie uchylenia i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania. W
ramach podstawy kasacyjnej z art. 3931
pkt 1 KPC zarzuciła obrazę przepisu § 1 ust.
1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. przez odmowę jego zasto-
sowania, mimo bezspornego udowodnienia, że jej dziecko wymaga stałej opieki, a
ona wykazała dwudziestoletni staż ubezpieczenia. Skarżąca podnosiła także pods-
tawę naruszenia przepisów postępowania przez wyrokowanie w sprawie bez wyjaś-
nienia wszystkich okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia (art. 382 w związku z art.
316 § 1 KPC), bez przeprowadzenia dowodów wskazujących na rzeczywistą przy-
czynę zaprzestania przez nią zatrudnienia (art. 232 KPC) i z pominięciem tych oko-
liczności w ustaleniach faktycznych (art. 233 § 1). Powołała się również na obrazę
art. 5 KPC podnosząc, że nie była świadoma potrzeby wskazywania dowodów zwią-
zanych z tymi okolicznościami.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Okolicznością w sprawie niekwestionowaną jest to, że od dnia 31 sierpnia
1998 r. (data wniosku) istnieje konieczność sprawowania stałej opieki nad chorą na
cukrzycę córką ubezpieczonej. Bezsporne jest także to, że w dniu 30 czerwca 1999
r. ubezpieczona została zwolniona z pracy w trybie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przy-
czyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr
4, poz. 19 ze zm.). Zestawiając te fakty Sąd Apelacyjny uznał, że zaprzestanie za-
trudnienia przez wnioskodawczynię nie miało związku ze stanem zdrowia córki, a
3
zatem nie może ona - mimo spełnienia innych warunków – nabyć prawa do emerytu-
ry na podstawie rozporządzenia. W ocenie Sądu drugiej instancji, który podzielił po-
gląd wyrażony w apelacji, istotą przepisu § 1 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z
dnia 15 maja 1989 r. jest zapewnienie środków matce, która nie może wykonywać
pracy zawodowej ze względu na konieczność sprawowania stałej opieki nad dziec-
kiem. W konkluzji Sąd ten wyraził pogląd, że koniecznym warunkiem umożliwiającym
ubieganie się o świadczenie przewidziane w rozporządzeniu w sprawie uprawnień do
wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi spe-
cjalnej opieki jest niemożność kontynuowania zatrudnienia wyłącznie z przyczyny
wskazanej w przepisie § 1 ust. 1 rozporządzenia.
Pogląd ten nie jest trafny, albowiem pracownica, której dziecko wymaga
szczególnej i stałej opieki, zachowuje prawo do emerytury na podstawie rozporzą-
dzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej
emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi specjalnej opieki,
także wówczas, gdy zostanie zwolniona z pracy przyczyn ekonomicznych. Co więcej,
przyjęcie przez Sąd drugiej instancji a priori poglądu o utracie przez ubezpieczoną
możliwości uzyskania emerytury w związku w koniecznością sprawowania przez nią
opieki nad dzieckiem, spowodowało pominięcie przeprowadzenia jakiegokolwiek po-
stępowania dowodowego, które mogłoby skutkować ustaleniem rzeczywistej przy-
czyny, dla której wnioskodawczyni zaprzestała wykonywania zatrudnienia. Sąd nie
badał w tej sytuacji, jak przebiegała praca ubezpieczonej przed zwolnieniem, z jakich
przyczyn ona właśnie została wytypowana do zwolnienia, ani też nie zwrócił uwagi
na to, że do zwolnienia z pracy doszło po zgłoszeniu wniosku emerytalnego. Te oko-
liczności, a nie sam fakt ustania zatrudnienia, ważyły na decyzji o prawie ubezpie-
czonej do emerytury na podstawie rozporządzenia. Sąd drugiej instancji tymczasem
ustalił stan faktyczny nie wystarczający do zastosowania powołanego przepisu prawa
materialnego, a więc zarzut naruszenia przepisów wymienionych w kasacji należy
uznać za uzasadniony.
Prowadzi to do uchylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy Sądowi
drugiej instancji do ponownego rozpoznania oraz rozstrzygnięcia o kosztach postę-
powania kasacyjnego (art. 39313
oraz art. 108 § 2 KPC).
========================================