Sąd Najwyższy rozpoznał kasację w sprawie o rentę inwalidzką i oddalił ją. Spór dotyczył tego, czy okres opieki nad mężem wnioskodawczyni, będącym inwalidą I grupy z ogólnego stanu zdrowia oraz inwalidą wojskowym, może zostać zaliczony jako okres równorzędny z okresem zatrudnienia na podstawie art. 11 ust. 2 pkt 9 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin. SN potwierdził, że co do zasady taki okres opieki może być uznany za równorzędny z zatrudnieniem, jeśli spełnione są ustawowe warunki. Jednocześnie uznał, że w konkretnej sprawie nie miało to znaczenia, ponieważ wnioskodawczyni nie wykazała żadnego okresu zatrudnienia w dziesięcioleciu poprzedzającym złożenie wniosku o rentę. Sam okres opieki nie wystarczał więc do nabycia prawa do świadczenia, skoro nie było czego do niego doliczyć. W efekcie, mimo częściowo błędnej wykładni prawa przez sąd apelacyjny, zaskarżony wyrok odpowiadał prawu i kasacja została oddalona.
Kluczowe kwestie prawne:
·zaliczenie okresu opieki nad inwalidą wojennym/wojskowym jako okresu równorzędnego z zatrudnieniem
·warunki nabycia prawa do renty inwalidzkiej przy braku wymaganego okresu zatrudnienia
·znaczenie okresów równorzędnych tylko wtedy, gdy mogą być doliczone do okresów zatrudnienia
Wygenerowane przez AI, może zawierać błędy.
Wyrok z dnia 18 sierpnia 1999 r.
II UKN 88/99
Okresem równorzędnym z okresem zatrudnienia jest okres opieki nad
inwalidą zaliczonym do I grupy, także z ogólnego stanu zdrowia, o ile osoba
taka jest jednocześnie inwalidą wojennym i wojskowym - art. 11 ust. 2 pkt 9
ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich
rodzin (Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm.).
Przewodniczący: SSN Teresa Romer, Sędziowie SN: Beata Gudowska, Jerzy
Kuźniar (sprawozdawca).
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 18 sierpnia 1999 r. sprawy z wniosku
Elżbiety P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w L. o rentę
inwalidzką, na skutek kasacji wnioskodawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego we
Wrocławiu z dnia 7 października 1998 r. [...]
o d d a l i ł kasację.
U z a s a d n i e n i e
Wyrokiem z dnia 11 marca 1998 r. [...] Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpie-
czeń Społecznych we Wrocławiu oddalił odwołanie wnioskodawczyni Elżbiety P. od
decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w L. z dnia 10 grudnia 1996 r.,
odmawiającej przyznania prawa do renty inwalidzkiej wobec niewykazania w okresie
ostatniego dziesięciolecia przed złożeniem wniosku (25 listopada 1986 r. – 25 listo-
pada 1996 r.) żadnego okresu zatrudnienia.
Sąd ustalił, na podstawie akt organu rentowego, że starając się o przyznanie
emerytury w 1994 r., wnioskodawczyni wykazała 13 lat 7 miesięcy i 10 dni okresów
składkowych i nieskładkowych, zaś w świetle opinii biegłych sądowych lekarzy: inter-
nisty i reumatologa przyjął, że jest ona inwalidą II grupy od 1995 r., a inwalidztwo III
grupy powstało przed 31 czerwca 1960 r. w związku ze schorzeniami reumatyczny-
mi. W ocenie Sądu, wnioskodawczyni nie ma prawa do renty inwalidzkiej, nie spełnia
2
bowiem wymogów określonych w art. 32 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopa-
trzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm.), gdyż w
dziesięcioleciu przed powstaniem inwalidztwa nie wykazała pięcioletniego okresu
zatrudnienia.
Rozpoznając apelację wnioskodawczyni, Sąd Apelacyjny uzupełnił postępo-
wania dowodowe, uzyskując opinię biegłego lekarza reumatologa, w myśl której brak
podstaw do twierdzenia, że inwalidztwo apelującej powstało do dnia 24 listopada
1962 r. lub też do dnia 1 lipca 1965 r. Nie można też podzielić twierdzeń wniosko-
dawczyni, że jej uprawnienie do renty wynika z faktu powstania inwalidztwa II grupy
w 1995 r., a więc w czasie, gdy sprawowała opiekę na swoim mężem, będącym in-
walidą wojennym I grupy. Z akt rentowych męża Mieczysława P. wynika, że jest on
inwalidą I grupy z ogólnego stanu zdrowia, a III grupy w związku ze służbą wojsko-
wą. Zdaniem Sądu Apelacyjnego, skoro ostatnie zatrudnienie wnioskodawczyni „da-
jące pięcioletni okres zatrudnienia ustało z dniem 1 stycznia 1958 r.”, jej inwalidztwo
powinno wystąpić do 1 lipca 1959 r., aby powstało prawo do renty.
Powyższy wyrok zaskarżyła kasacją wnioskodawczyni i zarzucając naruszenie
prawa materialnego „przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 11 ust.
2 pkt 9 ustawy o z.e.p.”, wniosła o jego uchylenie i przekazanie sprawy Sądowi dru-
giej lub pierwszej instancji do ponownego rozpoznania albo też orzeczenie reforma-
toryjnie. Według skarżącej, art. 11 ust. 2 pkt 9 ustawy o z.e.p. zalicza do okresów
równorzędnych z okresami zatrudnienia, okres sprawowania opieki nad inwalidą wo-
jennym lub wojskowym zaliczonym do I grupy inwalidów, także wtedy, gdy inwalidz-
two I grupy ma charakter ogólny, to zaś uzasadnia przyznanie dochodzonego świad-
czenia.
Sąd Najwyższy rozważył, co następuje:
W myśl art. 39311
KPC Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach kasacji
(zarzuty i wnioski), a z urzędu bierze pod uwagę nieważność postępowania. W oko-
licznościach sprawy oznacza to, że ocenie podlega trafność podniesionego zarzutu
naruszenia prawa materialnego - art. 11 ust. 2 pkt 9 ustawy o z.e.p. Przepis ten
uważa za okresy równorzędne z okresami zatrudnienia, okresy sprawowania opieki
pielęgnacyjnej nad inwalidą wojennym lub wojskowym zaliczonym do I grupy inwali-
dów, sprawowanej przez członka jego rodziny w wieku powyżej 16 lat, który w okre-
3
sie sprawowania opieki nie osiągał dochodu przekraczającego miesięcznie połowę
najniższego wynagrodzenia.
Wykładnia tego przepisu pozwala na podzielenie twierdzenia kasacji, że za
okres równorzędny z okresem zatrudnienia uważa się okres opieki nad inwalidą zali-
czonym do I grupy z ogólnego stanu zdrowia, o ile osoba taka jest także inwalidą
wojennym lub wojskowym. Inwalidztwo I grupy nie musi bowiem być inwalidztwem
wojennym lub wojskowym. Wystarczy sprawowanie opieki nad osobą niezdolną do
wykonywania jakiegokolwiek zatrudnienia, która ze względu na niemożność samo-
dzielnej egzystencji wymaga stałej lub długotrwałej opieki innej osoby - art. 24 ust. 4
ustawy o z.e.p., o ile osoba taka ma nadto status inwalidy wojennego lub wojskowe-
go.
Odmienny pogląd Sądu Apelacyjnego nie może być uznany za trafny. Należy
zauważyć, że od dnia 15 listopada 1991 r., to jest od daty wejścia w życie ustawy z
dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania
emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustawy (Dz.U. Nr 104, poz. 450 ze zm.),
okresy te stanowią okresy nieskładkowe, a obecnie nie uwzględnia się okresu opieki
nad inwalidą wojskowym - art. 4 ust. 1 pkt 7 ustawy o rewaloryzacji.
Mimo podzielenia podniesionego w kasacji zarzutu błędnej wykładni art. 11
ust. 2 pkt 9 ustawy o z.e.p., wyrok Sądu Apelacyjnego jest prawidłowy. Ostatnie zat-
rudnienie wnioskodawczyni, dające 5 letni okres zatrudnienia, ustało z dniem 1 stycz-
nia 1958 r. W dziesięcioleciu poprzedzającym złożenie wniosku Elżbieta P. nie wyka-
zała żadnego okresu zatrudnienia. W tych warunkach sprawowanie opieki nad swoim
mężem inwalidą I grupy z ogólnego stanu zdrowia i inwalidą III grupy w związku ze
służbą wojskową nie ma znaczenia prawnego, bowiem tego okresu równorzędnego z
okresem zatrudnienia, nie ma do czego doliczyć, ze względu na brak zatrudnienia. W
trafnie powołanym przez Sąd wyroku Sądu Najwyższego z dnia 20 marca 1996 r., II
UR 1/96 (OSNAPiUS 1996 nr 19, poz. 290) zajęto stanowisko – podzielane przez
skład rozpoznający niniejszą sprawę – że bez wykazania okresów zatrudnienia nie
są spełnione warunki do przyznania świadczenia. Samo więc istnienie okresów rów-
norzędnych z okresami zatrudnienia nie jest wystarczające, konieczne jest bowiem,
aby okresy te mogły być doliczone do okresów zatrudnienia istniejącego w dziesię-
cioleciu poprzedzającym – w tym wypadku – datę powstania inwalidztwa II grupy (art.
33 ust. 2 ustawy o z.e.p.). Przy braku takich okresów zatrudnienia, nie mają prawne-
go znaczenia okresy z nimi równorzędne.
4
Gdy więc ostatecznie zaskarżony wyrok odpowiada prawu, należało orzec jak
w sentencji po myśli art. 39312
KPC.
========================================