I PKN 469/97
Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanej spółki i potwierdził obowiązek zwrotu na rzecz Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych kwoty wypłaconej pracownikom. Spór dotyczył tego, czy Fundusz może dochodzić od pracodawcy zwrotu świadczeń pracowniczych, jeśli przy ich wypłacie nie zastrzegł obowiązku zwrotu. Sąd uznał, że art. 10 ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy przewiduje przejście roszczenia na Fundusz z mocy prawa, bez potrzeby jakiegokolwiek dodatkowego zastrzeżenia. W konsekwencji zarzuty oparte na przepisach Kodeksu cywilnego uznano za nieadekwatne. Orzeczenie potwierdza automatyczny charakter regresu Funduszu wobec pracodawcy lub masy upadłości po zaspokojeniu roszczeń pracowniczych.
- ·czy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych może dochodzić zwrotu wypłaconych świadczeń bez uprzedniego zastrzeżenia obowiązku zwrotu
- ·czy art. 10 ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych powoduje przejście roszczenia na Fundusz z mocy prawa
- ·czy w sprawie mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego o oświadczeniach woli i potrąceniu/zwrocie świadczeń