I PKN 424/97
Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę o wypłatę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej. Powód uzyskał orzeczenie o 45% uszczerbku na zdrowiu 27 lipca 1995 r., a jego roszczenie wobec zlikwidowanego pracodawcy nie zostało wyegzekwowane. Spór dotyczył tego, czy do roszczenia należy stosować art. 6 ust. 3 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w brzmieniu po nowelizacji z 28 czerwca 1995 r., która wprowadziła dodatkowe ograniczenia czasowe dla wypłaty świadczeń. Sąd Najwyższy uznał, że nowelizacja nie ma zastosowania do roszczeń powstałych przed 11 sierpnia 1995 r., a więc do roszczenia powoda. Wskazał, że powód nabył prawo do świadczenia w dniu 27 lipca 1995 r., kiedy obowiązywało wcześniejsze brzmienie ustawy, i późniejsza zmiana nie mogła pozbawić go już nabytego prawa. Jednocześnie SN stwierdził, że powoływanie się na art. 2 ustawy nowelizującej było błędne, bo przepis ten dotyczył roszczeń wcześniej nieobjętych ochroną Funduszu. Ostatecznie SN zmienił wyrok sądu drugiej instancji i utrzymał korzystne dla powoda rozstrzygnięcie zasądzające odszkodowanie.
- ·czy nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych z 28 czerwca 1995 r. ma zastosowanie do roszczeń powstałych przed 11 sierpnia 1995 r.
- ·moment powstania prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej
- ·zakres ochrony Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wobec roszczeń po likwidacji pracodawcy
- ·niedopuszczalność pozbawienia pracownika już nabytego prawa przez późniejszą nowelizację